VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

**** van **** technici (functie : bos- of ****) (****/****) (rang ****1) voor het Departement **** en **** (**** van de **** ****) **** Vast **** richt een examen in voor werving van **** technici (functie : bos- of ****) (****/****) voor het Departement **** en **** (**** van de **** ****).

Twee betrekkingen zijn momenteel vacant bij de **** **** en Groen : 1 te **** - ****; - 1 te ****.

**** en -vereisten: zie examenreglement.

**** te vervullen op 25 mei 1999 : 1. Diploma's * De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's of **** : - getuigschrift uitgereikt na het slagen van het zesde leerjaar van het algemeen, het technisch, het kunst- of het **** onderwijs met volledig leerplan of van het **** van de hogere secundaire cyclus; - getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs; - diploma van een hogere secundaire technische leergang. * BOVENDIEN dienen de kandidaten houder te zijn van het **** IN DE BOSBOUWKUNDE, afgeleverd door de bevoegde ****.

**** eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het schooljaar 1998-1999, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma. Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de getuigschriften uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen; - de afgeleverde diploma's die hiermee overeenstemmen en afgeleverd worden overeenkomstig de decreten van de **** en **** gemeenschap.

**** met een diploma dat toegang verleent tot een hoger niveau zijn niet toegelaten : dit betekent dat kandidaten die een diploma bezitten van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau (1**** en/of 2**** cyclus van **** van 2 cycli) of een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus) of van technisch ingenieur, van meetkundig schatter van onroerende goederen of van **** NIET GELDIG KUNNEN DEELNEMEN. Indien in de loop van de selectieprocedure of zelfs na het afsluiten van het examen zou blijken dat een kandidaat zich ten onrechte voor het examen heeft ingeschreven of ten onrechte heeft deelgenomen, kan met zijn inschrijving of deelname geen rekening meer gehouden worden.

Selectieprocedure 1. **** voorselectie **** van het aantal inschrijvingen, kan er een voorselectie georganiseerd worden. Tijdens deze voorselectie zullen de algemene administratieve vaardigheden en de voor de functie vereiste kennis van de kandidaten nagegaan worden aan de hand van ****, eventueel aangevuld met een computergestuurd gedeelte.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast.

**** voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 2. Selectie **** eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend **** bestaande uit een : 2.1. Schriftelijk gedeelte **** de hand van een **** (over één of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen), wordt het inzicht van de kandidaat in de problematiek en zijn praktische aanpak nagegaan.

De nodige informatie (****.****. de toe te passen wetgeving) zal tijdens het examen aan de kandidaten worden bezorgd.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 2.2. Computergestuurd, schriftelijk en mondeling gedeelte **** gedeelte **** kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgend gedeelte en is dus niet selectief. (**** verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury).

Tweede gedeelte **** waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt, evenals zijn/haar motivatie en affiniteit met het werkterrein.

Er zal onder meer een nabespreking plaatsvinden van het praktijkgeval aangewend bij het schriftelijk gedeelte. De kandidaat zal de nodige voorbereidingstijd krijgen om zijn schriftelijk werk te herzien.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Salarisschaal **** ****121 : minimum 651.330 **** aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 25 mei 1999.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat **** duidelijk en volledig ingevuld (**** ****99016), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor 300 ****. fiscale zegels.

**** examenreglement ****. ****99016 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)