SERVICE PUBLIC FEDERAL STRATEGIE ET APPUI

Appel aux candidats. - Emplois vacants dans les classes A2, A3 et A4 ouverts à la promotion à la classe supérieure pour les agents de l'état du SPF Stratégie et Appui Les agents de niveau A du SPF Stratégie et Appui sont informés du fait que, en application de l'article 6bis, § 1, 2° alinéa, 2ième tiret de l'arrêté royal du 2 octobre 1937, les emplois suivants sont déclarés vacants et qu'ils peuvent y prétendre sous réserve qu'ils satisfassent aux conditions réglementaires.

Classe A2 - Attaché A2 - expert : ? 1 Attaché A2 Soutien du management - Stratégie et Coordination politique, Service du Président - A2E23001 ? 3 Attachés A2 HR Partner, DG SAI - A2E23002 ? 2 Attachés A2 marchés publics - soutien de la politique fédérale d'achats, DG CFP - A2E23003 ? 1 Attaché A2 Chef de projet applications comptables, DG CFP - A2E23004 ? 1 Attaché A2 marchés publics - juriste, DG CFP - A2E23005 ? 1 Attaché A2 Expert M365, DG R&D - A2E23006 ? 1 Attaché A2 en stratégie et support de gestion, DG SD - A2E23007 ? 1 Attaché A2 Innovation Designer, DG SD - A2E23008 ? 2 Attachés A2 Conseiller en prévention, Empreva - A2E23009 ? 1 Attaché A2 Attaché Gestion de l'Organisation, DG B&EP - A2E23010 Classe A2 - Attaché A2 - dirigeant : ? 1 Attaché A2 comptable fédéral - responsable d'équipe consolidation, DG CFP - A2D23001 ? 1 Attaché A2 - Coordinateur d'équipe 2eme pilier pension, DG PP - A2D23002 ? 1 Attaché A2 Team Lead Bien-être au travail, DG R&D - A2D23003 ? 1 Attaché A2 marchés publics - procurement officer/coordinateur procurement assistants, DG CFP - A2D23004 Classe A3 - profil expert : ? 1 Conseiller macrobudgétaire, DG B&EP - A3E23001 Classe A3 - profil dirigeant : ? 1 Conseiller Productowner e-procurement, DG CFP - A3D23001 ? 1 Conseiller coordinateur - équipe Compliance, DG CFP - A3D23002 ? 1 Conseiller Team manager relations clients & stratégie, Empreva - A3D23003 ? 1 Conseiller Team manager Management Support, Empreva - A3D23004 ? 3 Conseillers Avis budgétaire - Coordinateur, DG B&EP - A3D23005 ? 1 Conseiller Chef d'équipe Comptabilité, DG SAI - A3D23006 ? 1 Conseiller R&D Manager, DG R&D - A3D23007 ? 3 Conseillers IT Architect & Service delivery manager, DG SAI - A3D23009 Classe A4 - profil dirigeant : ? 1 Team manager Workforce Planning - DG R&D- A4D23001 ? 1 Head of PMO- DG SD - A4D23002 ? 1 Conseiller général avis budgétaire - Directeur, DG B&EP - A4D23003 Ces emplois sont attribués par promotion à la classe supérieure, conformément à l'article 70, § 1, 1°, c) de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat.

Profils de fonction Les profils de fonction relatifs à ces emplois peuvent être téléchargés depuis l'intranet via la rubrique 'Personnel> Postes vacants> Promotions'. Les profils de fonction peuvent également être obtenus sur simple demande par mail : infojob@bosa.fgov.be Procédure Le Comité de direction a décidé que la procédure pour les fonctions déclarées vacantes de la classe A2 au sein du SPF BOSA : ? comprendrait un entretien (+temps de préparation) du candidat avec une délégation des membres du Comité de direction, désignés par le Comité de direction, Le Comité de direction a décidé que la procédure pour les fonctions déclarées vacantes de la classe A3 et A4 au sein du SPF BOSA : ? comprendrait un entretien (+ temps de préparation) du candidat avec une délégation des membres du Comité de direction, désignés par le Comité de direction; ? est constituée d'une étape supplémentaire qui consistera en un exercice d'analyse et de présentation et/ou un jeu de rôle. Si vous sollicitez pour plusieurs emplois du même niveau et du même rôle (expert/dirigeant) dans le cadre de cet appel à candidature, vous devez présenter une seule fois cette épreuve.

Conditions Peuvent se porter candidats aux emplois cités ci-dessus : les agents du Service public fédéral Stratégie et Appui qui estiment répondre aux conditions spécifiées dans le profil de fonction et aux conditions mentionnées ci-après.

Conformément à l'article 75, § 3, de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, tous les candidats doivent être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion. En outre, ils ne peuvent pas avoir obtenu mention " à améliorer " ou " insuffisant " au terme de leur évaluation.

Conformément à l'article 41, § 1er, 1er alinéa, de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat : - pour être promu à la classe A2, l'agent de l'Etat doit compter au moins deux années d'ancienneté dans la classe A1; - pour être promu à la classe A3, l'agent de l'Etat doit compter au moins quatre années d'ancienneté dans la classe A2 ou au moins six ans dans la classe A1 ou au moins six ans dans les classes A1 et A2 ensemble ; - pour être promu à la classe A4, l'agent de l'Etat doit être nommé dans la classe A3.

Le calcul de l'ancienneté de classe s'effectue conformément aux dispositions reprises à l'article 64 jusqu'à l'article 67 inclus de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat: Pour le calcul de l'ancienneté de classe, les services admissibles sont comptés à partir de la date à laquelle l'agent a été doté de la classe considérée.

La promotion entre en vigueur au plus tôt le premier jour du mois suivant la décision du Comité de direction.

Conformément à l'article 6bis § 2 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, la condition d'ancienneté de classe et les autres conditions doivent être remplies à la date à laquelle l'avis de vacance est communiqué.

Considérant que l'avis de vacance peut être communiqué au moyen de plusieurs modes : - par voie électronique dont la réception par l'agent est confirmée ; - par lettre recommandée ; - via le Moniteur Belge les conditions sont remplies à la date la plus favorable pour l'agent.

Pour les aspects pécuniaires liés aux promotions visées par le présent avis, il y a lieu de se reporter aux articles 25 et 58 de l'arrêté royal du 25 octobre 2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale.

Introduction des candidatures Par emploi brigué, vous envoyez votre candidature à infojob@bosa.fgov.be à l'attention de monsieur Nico Waeyaert, Président du Comité de direction.

Précisez dans le sujet du mail la fonction pour laquelle vous postulez.

Joignez, en annexe, le formulaire de candidature dûment complété et daté.

Vous pouvez télécharger les documents depuis l'intranet : - 'Personnel> Postes vacants> Promotions'.

Vous pouvez également les obtenir sur simple demande (par mail) via infojob@bosa.fgov.be.

Votre candidature ne peut mentionner de réserve ou condition.

En application de l'article 72, § 3 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, seront seules prises en considération les candidatures introduites par les agents par mail avec accusé de réception ; - dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit soit : o le jour ou l'avis de vacance a été communiqué par voie électronique et dont la réception par l'agent est confirmée ; o le jour où l'avis de vacance a été présenté par courrier recommandé à la dernière adresse communiquée par l'agent. o Le jour où l'avis de vacance a été publié au Moniteur belge.

Lorsque l'avis de vacance a été communiqué au moyen de plusieurs modes visés à l'alinéa 1er, le délai applicable est celui qui est le plus favorable pour l'agent.

Contact Pour toute question relative à la procédure, contactez infojob@bosa.fgov.be