SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE

Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de Directeur?trice chef de service (A4) Facilities au sein de Bruxelles Synergie dans le rôle linguistique francophone Bruxelles Synergie est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : - Directeur.trice chef de service (A4) Facilities au sein de Bruxelles Synergie Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité.

La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué.e durant l'exercice et au terme de son mandat.

Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) est l'organe chargé de la préparation et de la mise en oeuvre de la politique du Gouvernement bruxellois, avec comme priorité de rendre un service optimal aux citoyen-ne-s de la Région de Bruxelles-Capitale.

Le SPRB a pour mission de : - Promouvoir le développement économique et la création d'emplois. - Aménager l'espace public et gérer les équipements en matière de mobilité et de patrimoine immobilier. - Permettre l'accès à un logement de qualité pour tous. - Gérer les finances publiques en ce compris l'organisation du contrôle. - Organiser, conseiller, contrôler et financer les pouvoirs locaux. - Assurer une représentation efficace du SPRB dans les instances nationales, européennes et internationales et intégrer le rôle de Bruxelles en tant que capitale de l'Europe. - Coordonner les actions des administrations et les assister moyennant une politique de ressources humaines adéquate dans une infrastructure de qualité.

Le SPRB exécute les décisions politiques prises par le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale et par les ministres et secrétaires d'Etat dans leur domaine de compétence.

Outre les services communs (Bruxelles Synergie) dirigés par la Secrétaire générale et le Secrétaire général adjoint, le SPRB est structuré en 7 autres administrations compétentes pour des matières spécifiques : - Bruxelles Economie et Emploi (BEE) - Bruxelles Pouvoirs locaux (BPL) - Bruxelles Finances et Budget (BFB) - Bruxelles Logement (BL) - Bruxelles International (BI) - Bruxelles Mobilité (BM) - Bruxelles ConnectIT (BCIT) Le.la Directeur.trice chef de service dirige et coordonne, en partenariat avec les autres mandataires A4, la réalisation des missions confiées à Bruxelles Synergie afin de : - fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la préparation des politiques ; - garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées par le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale ; - délivrer un service de qualité à ses clients internes et externes : les organismes régionaux, le gouvernement, la ligne hiérarchique du Service Public Régional de Bruxelles ainsi que les membres du personnel ; - développer les centres d'expertise nécessaire.

Sous le contrôle de la Secrétaire générale et du Secrétaire général adjoint du Service Public Régional de Bruxeles, le.la Directeur.trice chef de service des Facilities : - apporte l'appui logistique général, en veillant à ce que les moyens nécessaires (mobilier, fournitures, téléphonie, véhicules de service, etc.) soient disponibles et à ce que les services adéquats (cafétéria, service boissons, fleet, accueil, courrier, reprographie, etc.) soient fournis aux membres du personnel afin de permettre un fonctionnement efficace et efficient du SPRB et en tenant compte du principe de durabilité; - assure la Régie foncière, qui s'occupe de la gestion administrative et technique des biens immobiliers du patrimoine de la Région de Bruxelles-Capitale. Cette gestion comporte les opérations d'achat, de vente, de prise en location, de mise en location, de construction, de rénovation et d'entretien du patrimoine. - Entretient et investit dans les bâtiments administratifs régionaux afin de garantir un environnement de travail optimal.

L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique francophone.

Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi;2. jouir des droits civils et politiques; 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée.

Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public organique; - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature doit comporter : - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle est fixé par le Ministre Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un interview avec la commission, prévu par l'article 452 de l'arrêté précité.

L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique.

Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir; - du résultat de l'assessment.

Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es.

Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité.

La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à " talent.brussels, secrétariat des mandats ", Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours.

Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention " candidature Directeur.trice chef de service (A4) Facilities - Bruxelles Synergie " - " confidentiel : ne pas ouvrir "). Les candidat.e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires