SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE

Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de directeur.trice général.e (A5) au sein de Bruxelles Economie et Emploi dans les rôles linguistiques francophone et néerlandophone Bruxelles Economie et Emploi est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : ? Directeur.trice général.e (A5) au sein de Bruxelles Economie et Emploi Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité.

La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué.e durant l'exercice et au terme de son mandat.

Bruxelles Economie et Emploi a pour objectif de développer l'économie et l'emploi durable dans la Région de Bruxelles-Capitale. C'est l'une des huit administrations du Service public régional de Bruxelles. Ses services s'adressent en première ligne aux entreprises et aux travailleurs.

Leurs principales missions sont : ? développer l'économie : encourager le développement économique durable, en tenant compte des caractéristiques spécifiques du tissu économique bruxellois et mise en place d'une politique de contrôle; ? développer l'accès et le maintien à l'emploi, le développement des compétences et intensifier la politique de contrôle.

Bruxelles Economie et Emploi offre des services aux candidats-entrepreneurs, aux indépendants et aux entreprises : primes, financement d'appels à projets, financement d'entreprises agréées, soutiens à la formation (congé-éducation payé, fonds de formation pour les entreprises titres-services), analyses alimentaires...

L'administration organise aussi les examens du Jury Central concernant les connaissances et gestion et pour l'accès à la profession.

Les entreprises doivent demander certaines des autorisations auprès de Bruxelles Economie et Emploi : autorisations de travail pour occuper un ressortissant non-européen ou lancer une agence de voyage, agréments pour les agences-intérim et de titres-services, enregistrement des hébergements touristiques...

L'administration compte environ 250 collaborateurs. Elle est divisée en 3 pôles : le service Economie, le service Emploi et la Direction de la Coordination et des Finances pour les aspects transversaux (RH, aspects juridiques...).

Le.La directeur.trice général.e dirige et coordonne l'ensemble des activités de son administration afin de : ? fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la préparation des politiques; ? garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées par le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale; [0095] donner un service de qualité à ses clients : les citoyens et le Gouvernement.

L'emploi est ouvert les rôles linguistiques francophone et néerlandophone.

Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi;2. jouir des droits civils et politiques; 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée.

Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : ? compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public organique; ? disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature doit comporter : ? un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle est fixé par le Ministre.

Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un interview avec la commission, prévu par l'article 445 de l'arrêté précité.

L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique.

Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : ? de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité; ? des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir; ? du résultat de l'assessment.

Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A " apte ", soit dans le groupe B " non apte ". Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es.

Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité.

La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à " talent.brussels, secrétariat des mandats ", Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours.

Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention " candidature directeur.trice général.e (A5) - Bruxelles Economie et Emploi " - " confidentiel : ne pas ouvrir "). Les candidat.e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires