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Economie et Emploi dans les rôles linguistiques francophone et néerlandophone Bruxelles Economie
et Emploi est soumis aux dispositions de l'a(...) ? Directeur.trice général.e
(A5) au sein de Bruxelles Economie et Emploi Le/la mandataire sera d(...)"
| Appel à candidature . - Vacance d'emploi de directeur.trice général.e (A5) au sein de Bruxelles Economie et Emploi dans les rôles linguistiques francophone et néerlandophone Bruxelles Economie et Emploi est soumis aux dispositions de l'a(...) ? Directeur.trice général.e (A5) au sein de Bruxelles Economie et Emploi Le/la mandataire sera d(...) | Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van directeur/directrice-generaal (A5) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid in de Nederlandstalige en de Franstalige taalrollen Brussel Economie en Werkgelegenheid is onderworpen aan(...) ? Directeur/directrice-generaal (A5) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid Overeenkomstig arti(...) |
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| SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de directeur.trice général.e (A5) au sein de Bruxelles Economie et Emploi dans les rôles linguistiques francophone et néerlandophone Bruxelles Economie et Emploi est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : ? Directeur.trice général.e (A5) au sein de Bruxelles Economie et Emploi Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL OPENBAAR AMBT Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van directeur/directrice-generaal (A5) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid in de Nederlandstalige en de Franstalige taalrollen Brussel Economie en Werkgelegenheid is onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel. Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: ? Directeur/directrice-generaal (A5) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid |
| Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué.e durant l'exercice et au terme de son mandat. Bruxelles Economie et Emploi a pour objectif de développer l'économie et l'emploi durable dans la Région de Bruxelles-Capitale. C'est l'une des huit administrations du Service public régional de Bruxelles. Ses services s'adressent en première ligne aux entreprises et aux travailleurs. Leurs principales missions sont : ? développer l'économie : encourager le développement économique durable, en tenant compte des caractéristiques spécifiques du tissu | worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar mandaat. Brussel Economie en Werkgelegenheid heeft als doel een duurzame economie en werkgelegenheid te ontwikkelen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het is een van de acht besturen van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel. Onze diensten zijn hoofdzakelijk bedoeld voor bedrijven en werknemers. Onze voornaamste opdrachten zijn: ? de economie ontwikkelen: duurzame economische ontwikkeling aanmoedigen, rekening houdend met de specifieke eigenschappen van het |
| économique bruxellois et mise en place d'une politique de contrôle; | Brusselse economische weefsel en ook een controlebeleid invoeren; |
| ? développer l'accès et le maintien à l'emploi, le développement des | ? ontwikkelen van de toegang tot en het behoud van werk, ontwikkeling |
| compétences et intensifier la politique de contrôle. | van bevoegdheden en intensivering van het controlebeleid. |
| Bruxelles Economie et Emploi offre des services aux | Brussel Economie en Werkgelegenheid biedt diensten aan |
| candidats-entrepreneurs, aux indépendants et aux entreprises : primes, | kandidaat-ondernemers, zelfstandigen en ondernemingen: premies, |
| financement d'appels à projets, financement d'entreprises agréées, | financiering van projectoproepen, financiering van erkende bedrijven, |
| soutiens à la formation (congé-éducation payé, fonds de formation pour | opleidingssteun (betaald educatief verlof, opleidingsfonds voor de |
| les entreprises titres-services), analyses alimentaires... | dienstenchequebedrijven), voedingsanalyses... Het bestuur organiseert |
| L'administration organise aussi les examens du Jury Central concernant | ook de examens van de Centrale Examencommissie voor bedrijfsbeheer en |
| les connaissances et gestion et pour l'accès à la profession. | voor de toegang tot het beroep. |
| Les entreprises doivent demander certaines des autorisations auprès de | Bedrijven moeten bepaalde vergunningen aanvragen bij Brussel Economie |
| Bruxelles Economie et Emploi : autorisations de travail pour occuper | en Werkgelegenheid: arbeidsvergunningen om een niet-Europese |
| un ressortissant non-européen ou lancer une agence de voyage, | staatsburger te mogen in dienst nemen of om een reisagentschap te |
| agréments pour les agences-intérim et de titres-services, | mogen oprichten, erkenningen voor uitzendkantoren en |
| enregistrement des hébergements touristiques... | dienstenchequebedrijven, registratie van toeristische logies... |
| L'administration compte environ 250 collaborateurs. Elle est divisée | Het bestuur telt ongeveer 250 medewerkers. Het is opgedeeld in drie |
| en 3 pôles : le service Economie, le service Emploi et la Direction de | polen : de dienst Economie, de dienst Werkgelegenheid en de directie |
| la Coordination et des Finances pour les aspects transversaux (RH, | Coördinatie en Financiën voor de overkoepelende aspecten (HR, |
| aspects juridiques...). | juridische zaken...). |
| Le.La directeur.trice général.e dirige et coordonne l'ensemble des | De directeur/directrice-generaal leidt en coördineert het geheel van |
| activités de son administration afin de : | de activiteiten van zijn/haar bestuur teneinde: |
| ? fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la | ? een pertinente, efficiënte en coherente bijdrage te leveren voor de |
| préparation des politiques; | voorbereiding van de beleidsinitiatieven; |
| ? garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées | ? een loyale en correcte uitvoering te garanderen van het beleid |
| par le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale; | beslist door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijke Gewest; |
| [0095] donner un service de qualité à ses clients : les citoyens et le | ? een kwaliteitsservice aan de klanten te geven: de inwoners en de |
| Gouvernement. | Regering. |
| L'emploi est ouvert les rôles linguistiques francophone et | De betrekking is geopend in de Nederlandstalige en de Franstalige |
| néerlandophone. | taalrollen. |
| Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales | De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden |
| d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : | bepaald in artikel 36 van voornoemd besluit, namelijk: |
| 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi; | 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; |
| 2. jouir des droits civils et politiques; | 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s | 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een |
| d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés | getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen |
| par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est | erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie |
| organisée. | waarvoor de selectie georganiseerd wordt. |
| Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les | Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 442 van |
| candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et | voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en |
| mérites suivant : | verdiensten kunnen beroepen: |
| ? compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de | ? minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of in |
| niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires | een functie die slechts toegankelijk is voor de houders van een |
| d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public | diploma die toegang geeft tot het niveau A in een organieke openbare |
| organique; | dienst; |
| ? disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction | ? minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder |
| dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend | leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in |
| l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une | een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. |
| organisation du secteur privé. | Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten: |
| Tout acte de candidature doit comporter : | ? een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de |
| ? un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir | kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, |
| pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme | met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 445 |
| prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle | § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de |
| est fixé par le Ministre. | Minister. |
| Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la | De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie |
| commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un interview avec la commission, prévu par l'article 445 de l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : ? de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité; ? des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir; ? du résultat de l'assessment. Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A " apte ", soit dans le groupe B " non apte ". Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es. Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à " talent.brussels, secrétariat des mandats ", Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention " candidature directeur.trice général.e (A5) - Bruxelles Economie et Emploi " - " confidentiel : ne pas ouvrir "). Les candidat.e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via | ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een assessment en een interview met de commissie, zoals bepaald door artikel 445 van voornoemd besluit. Het assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het interview met de commissie brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: ? de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; ? de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; ? het resultaat van het assessment. Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt. Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel". Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet enkel het opschrift "kandidatuur directeur/directrice-generaal (A5) bij Brussel Economie en Werkgelegenheid" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: mandats@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - via onze website |
| notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires | https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen |