REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de coordinateur°trice administratif?ve (A5) du Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) dans les rôles linguistiques néerlandophone et francophone Le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : - Coordinateur?trice administratif°ve (A5) du Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, conformément à 447 de l'arrêté précité.

La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant l'exercice et au terme de son mandat.

Sous la responsabilité directe de l'officier-chef de service, le/la coordinateur?trice administratif?ve est chargé.e de la gestion juridique, financière, des ressources humaines, des services de support technique et des services transversaux du SIAMU. Il ou elle veille à la préparation et l'exécution des décisions relatives à la gestion budgétaire, juridique, des ressources humaines, des services de support technique et des services transversaux. A cette fin, il ou elle veille à : - collaborer avec l'officier-chef de service et l'officier-commandant en second, et avec les membres du conseil de direction à la direction et au développement du SIAMU, spécifiquement en ce qui concerne son fonctionnement administratif; - contribuer à la définition, à la communication et à la mise en place des valeurs, de la stratégie et de la structure organisationnelle du SIAMU; - fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à la réalisation des politiques définies par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale; - assurer la gestion journalière et garantir ainsi une exécution administrative et financière correcte et loyale des politiques décidées par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Il ou elle dirige et coordonne les activités des services relevant de sa responsabilité conformément aux objectifs fixés, en particulier : - garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées par le SIAMU et le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale; - délivrer un service de qualité à ses clients : la population et le gouvernement, et le cas échéant, la ligne hiérarchique ainsi que les membres du personnel; - développer les centres d'expertise nécessaire.

L' emploi est ouvert dans les rôles linguistiques néerlandophone et francophone.

Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d'admissibilité visées à l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir : 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi;2. jouir des droits civils et politiques; 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée.

Par ailleurs, et comme exigé à l'article 435 de l'arrêté précité, les candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public organique; - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature doit comporter : - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme prescrit par l'article 438 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle est fixé par le Ministre.

Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un interview avec la commission, prévu par l'article 445 de l'arrêté précité.

L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique.

Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir; - du résultat de l'assessment.

Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es.

Le Gouvernement désigne le/la mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité.

La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours.

Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant la mention « candidature coordinateur?trice administratif?ve (A5) - SIAMU » - « confidentiel : ne pas ouvrir »).

Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels - mandats@talent.brussels ou via notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires .