AUTORITE DE PROTECTION DES DONNEES

Emploi vacant néerlandophone d'assistant de direction en communication dans le cadre d'un contrat de remplacement jusqu'au 31 janvier 2021 L'Autorité de protection des données (ci-après APD) procédera dans le courant du mois d'octobre 2020 au recrutement d'un assistant de direction en communication - néerlandophone - grade d'assistant de direction (code 2020 B8/5/N) dans le cadre d'un contrat de remplacement jusqu'au 31 janvier 2021.

L'APD est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel. Pour de plus amples informations, voir : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite.

L'APD dispose d'un cadre organique de 63 collaborateurs.

Les conditions d'engagement doivent être remplies au plus tard le 8 octobre 2020.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être engagé : - être ressortissant d'un pays de l'Union européenne ; - être de conduite irréprochable ; - jouir de ses droits civils et politiques ; - répondre au profil de compétences.

II. EXIGENCES SPECIFIQUES La description de fonction détaillée peut également être consultée sur le site web de l'APD via le lien suivant : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

Objectif de la fonction : - Assurer une multitude de tâches à l'appui du Directeur du Secrétariat Général en rapport avec la communication externe de l'Autorité de protection des données; - Assistance dans l'organisation des relations externes et réceptions. - Assistance dans la gestion quotidienne du site web de l'Autorité de protection des données, ainsi que des réseaux sociaux. - Assistance dans la relecture de textes de l'Autorité ou d'homologues de l'Autorité. - Assistance dans la communication interne. - Assistance dans la gestion administrative quotidienne du service de communication.

Compétences spécifiques à la fonction : - Vous disposez de connaissances de base de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ; - Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis ; - Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles, notamment dans la rédaction de textes orientés réseaux sociaux et des textes des sites web ; - Vous disposez de bonnes aptitudes communicationnelles, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral ; - Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux ; - Vous avez une affinité pour la gestion administrative ; - Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome ; - Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques standard : Excel, OneNote, Outlook, Word et PowerPoint.

Exigences particulières : - Diplôme de candidat ou gradué/bachelor en communication ; - Exigence linguistique : - une excellente connaissance active du français est un atout - une bonne connaissance de l'anglais constitue un atout. - Une connaissance fonctionnelle d'un outil de gestion de contenu de site web (CMS) est un atout ; - Une expérience dans l'organisation d'événements, en ce compris de événements digitaux (de type webinar) est un atout ; - La maitrise d'outils de mailing est un atout ; - Une affinité ou formation design et/ou mise en page de contenu est un atout.

III. OFFRE Conditions de travail Vous êtes engagé(e) en tant que collaborateur contractuel dans le rôle linguistique néerlandophone au grade d'assistant de direction (niveau B8/1) avec le barème correspondant B8/1.

Echelle barémique B8/1 : B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) - Indexé (1.7410) : 41.410- 72.673 EUR. Avantages ? Assurance hospitalisation gratuite; ? Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; ? Allocation de scolarité ; ? Possibilité de télétravail (après une période de 6 mois) ; ? Titres-repas (après une période de 3 mois) ; ? Abonnement-GSM (après une période de 6 mois).

IV. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE L'APD mène une politique active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

V. PROCEDURE DE SELECTION Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés.

Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au moins trois personnes.

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées.

Toutes les épreuves sont orales. L'épreuve de connaissance orale est notée sur 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu.

A l'issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.

S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Le règlement d'examen ainsi que la composition de la commission d'examen peuvent être obtenus sur simple demande écrite (courrier électronique).

VI. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 8 OCTOBRE 2020.

L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par e-mail en mentionnant la référence de l'examen auprès de l'adresse mail suivante : HR@apd-gba.be. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : - une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; - un curriculum vitae ; - une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à HR@apd-gba.be. La description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site web de l'APD : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.