REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi d'Officier-chef du département Prévention (A4) au sein du SIAMU dans les deux rôles linguistiques Pour son personnel opérationnel, le SIAMU est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 23 mai 2019 modifiant l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut administratif et pécuniaire des agents opérationnels du SIAMU. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat?e.s pour cet emploi.

Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : - Officier-chef du département Prévention A4 du SIAMU Le/la mandataire sera désigné?e par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 389 de l'arrêté précité.

La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant l'exercice et au terme de son mandat.

Le SIAMU est un organisme d'intérêt public de catégorie A. Il est en charge de la lutte contre le feu, des premiers secours aux personnes malades ou blessées et de leur transport vers les institutions hospitalières, de même que de missions confiées aux services d'incendie relatives à la sécurité civile et de la remise d'avis en matière de prévention incendie.

L' emploi est ouvert dans les deux rôles linguistiques.

Les candidats à un emploi de mandataire opérationnel au SIAMU doivent satisfaire aux conditions de l'article 14 § 2, à l'exception des conditions visée au point 6° et 7° de l'article 14 § 2, ainsi qu'aux conditions suivantes : - compter au moins neuf années d'ancienneté dans le cadre supérieur au sein du SIAMU ou d'une zone de secours du pays au minimum de catégorie 3 - disposer du brevet OFF 3.

Tout acte de candidature comporte : - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi, avec utilisation du CV standardisé;

Les candidat?e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la Commission de sélection sont invité?e.s à un entretien. Celui-ci comporte un assessment, prévu par l'article 387 de l'arrêté précité.

L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique.

Au terme de l'entretien, la Commission de sélection émet, pour chaque candidat?e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat?e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; - des titres et mérites que le/la candidat?e fait valoir ; - du résultat de l'entretien.

Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat?e.s sont inscrit?e.s, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidats sont classés.

Le Gouvernement désigne le/la mandataire parmi les candidat?e.s classé?e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 389 de l'arrêté précité.

La candidature doit être adressée au Président du Conseil de direction du SIAMU, Monsieur Tanguy du Bus de Warnaffe (avenue de l'Héliport 11-15, 1000 Bruxelles) par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidature au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant la mention « candidature Officier-chef du département Prévention A4 SIAMU » -« confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : dvanmerris@talent.brussels dans le délai précité.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels - 02.435.15.12 - dvanmerris@talent.brussels .