SERVICE PUBLIC FEDERAL STRATEGIE ET APPUI

Appel aux candidats. - Emplois vacants dans les classes A2 et A3 ouverts à la promotion à la classe supérieure pour les agents de l'Etat du SPF Stratégie et Appui Les agents de niveau A du SPF Stratégie et Appui sont informés du fait que, en application de l'article 6bis, § 1, 2° alinéa, 2ième tiret de l'arrêté royal du 2 octobre 1937, les emplois suivants sont déclarés vacants et qu'ils peuvent y prétendre sous réserve qu'ils satisfassent aux conditions réglementaires A2 Expert 1 Attaché A2 Gestion des relations clients tiers, DG R&D - A2E014 1 Attaché A2 gestion des applications Fedcom, DG CFP - A2E015 2 Gestionnaires de projet E-Procurement A2, DG CFP - A2E016 2 Attachés A2 Traducteur-Réviseur, DG SAI - A2E017 1 Attaché A2 Centre de Carrières, DG R&O - A2E018 1 Attaché A2 coordinateur budgétaire, DG B&EP - A2E019 1 Attaché A2 coordinateur macrobudgétaire - Europe, DG B&EP - A2E020 4 Attachés A2 Expert payroll, DG PersoPoint - A2E021 3 Attachés A2 Business Analyste DG PersoPoint, - A2E022 2 Attachés A2 HR Business Partner, DG IOD - A2E023 A2 Dirigeant 1 Attaché A2 Responsable d'équipe HR Tools, DG R&D - A2D002 1 Attaché A2 Responsable d'équipe bibliothèque, DG R&D - A2D003 1 Attaché A2 Chef d'équipe Comptabilité, DG SAI - A2D004 1 Attaché A2 Coordinateur formation, DG PersoPoint - A2D005 A3 Expert 1 Conseiller Analyste-Développeur PHP, Full-Stack, DG SAI - A3E005 1 Conseiller Procurement Officer, DG CFP - A3E006 1 Conseiller Juriste Marchés Publics, DG CFP - A3E007 A3 Dirigeant 1 Teamlead A3 Business integration, gestion de projet et PMO, DG CFP - A3D014 1 Teamlead A3 Reporting & consolidation, DG CFP - A3D015 1 Conseiller coordinateur onboarding & customer support - DG PersoPoint - A3D016 Ces emplois sont attribués par promotion à la classe supérieure, conformément à l'article 70, § 1, 1°, c) de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat.

Profils de fonction Les profils de fonction relatifs à ces emplois peuvent être téléchargés depuis l'intranet via la rubrique `Personnel> Postes vacants> Promotions'. Les profils de fonction peuvent également être obtenus sur simple demande par mail : hrteam@bosa.fgov.be Procédure Le Comité de direction a décidé que la procédure pour les fonctions déclarées vacantes de la classe A2 au sein du SPF BOSA : ? comprendrait un entretien (avec temps de préparation) du candidat avec une délégation des membres du Comité de direction, désignés par le Comité de direction Le Comité de direction a décidé que la procédure pour les fonctions déclarées vacantes de la classe A3 au sein du SPF BOSA : ? comprendrait un entretien (avec temps de préparation) du candidat avec une délégation des membres du Comité de direction, désignés par le Comité de direction ; ? est constituée d'une étape supplémentaire qui précèdera l'entretien.

Cette étape consistera en une étude de cas à commenter devant une délégation des membres du Comité de direction, désignés par le Comité de direction. Si vous sollicitez pour plusieurs emplois du même niveau dans le cadre de cet appel à candidature, vous devez présenter une seule fois cette étude de cas.

Conditions Peuvent se porter candidats aux emplois cités ci-dessus : les agents du Service public fédéral Stratégie et Appui qui estiment répondre aux conditions spécifiées dans le profil de fonction et aux conditions mentionnées ci-après.

Conformément à l'article 75, § 3, de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, tous les candidats doivent être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion. En outre, ils ne peuvent pas avoir obtenu mention « à améliorer » ou « insuffisant » au terme de leur évaluation.

Conformément à l'article 41, § 1er, 1er alinéa, de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat ? pour être promu à la classe A2, l'agent de l'Etat doit compter au moins deux années d'ancienneté dans la classe A1. ? pour être promu à la classe A3, l'agent de l'Etat doit compter au moins quatre années d'ancienneté dans la classe A2 ou au moins six ans dans la classe A1 ou au moins six ans dans les classes A1 et A2 ensemble.

Le calcul de l'ancienneté de classe s'effectue conformément aux dispositions reprises à l'article 64 jusqu'à l'article 67 inclus de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat: Pour le calcul de l'ancienneté de classe, les services admissibles sont comptés à partir de la date à laquelle l'agent a été doté de la classe considérée.

Conformément à l'article 6bis § 2 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, la condition d'ancienneté de classe et les autres conditions doivent être remplies à la date à laquelle l'avis de vacance est communiqué.

Considérant que l'avis de vacance peut être communiqué au moyen de plusieurs modes, les conditions sont remplies à la date la plus favorable pour l'agent.

Pour les aspects pécuniaires liés aux promotions visées par le présent avis, il y a lieu de se reporter aux articles 25 et 58 de l'arrêté royal du 25 octobre 2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale.

Introduction des candidatures Par emploi brigué, vous envoyez votre candidature à hrteam@bosa.fgov.be à l'attention de monsieur Ben Smeets, Président du Comité de directiona.i. - Précisez dans le sujet du mail la fonction pour laquelle vous postulez. - Joignez, en annexe, le formulaire de candidature dûment complété et daté.

En application de l'article 72, § 3 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, seront seules prises en considération les candidatures introduites par les agents par mail avec accusé de réception, ? dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit soit : O le jour ou l'avis de vacance a été communiqué par voie électronique et dont la réception par l'agent est confirmée;

O le jour où l'avis de vacance a été présenté par courrier recommandé à la dernière adresse communiquée par l'agent.

O Le jour où l'avis de vacance a été publié au Moniteur belge.

Lorsque l'avis de vacance a été communiqué au moyen de plusieurs modes visés à l'alinéa 1er, le délai applicable est celui qui est le plus favorable pour l'agent La note de service avec toutes les informations sur la procédure, les conditions et l'introduction des candidatures tout comme les profils de fonction relatifs à ces emplois peuvent être téléchargés depuis l'intranet via la rubrique `Personnel> Postes vacants> Promotions'.

Les profils de fonction peuvent également être obtenus sur simple demande par mail : hrteam@bosa.fgov.be