GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL

Vacance d'emploi de « Directeur Chef de service » (rang A4) attribué par mandat au Service public régional de Bruxelles (SPRB). - Appel aux candidatures En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à un appel public aux candidats pour un emploi de rang A4 « Directeur Chef de service » attribué par mandat au sein du Service public régional de Bruxelles.

L'emploi concerné est un mandat de rang A4 au sein de Bruxelles Coordination régionale, « Représentation et projets transversaux ».

La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué durant l'exercice de son mandat.

Cet emploi est ouvert aux porteurs d'un diplôme de niveau A ou donnant accès au niveau A et qui attestent au moins d'une des expériences professionnelles suivantes : -compter au moins 9 années d'ancienneté de niveau A ou de niveau équivalent dans le secteur public - disposer d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction dirigeante.

Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature comporte : - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi avec l'utilisation du CV standardisé; - un plan de gestion traduisant la manière dont le candidat entend réaliser les objectifs définis pour la durée du mandat. Par objectifs, on entend les objectifs stratégiques et les objectifs transversaux assignés au mandataire de l'emploi concerné.

Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la commission de sélection.

L'entretien consistera en : - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses - une épreuve d'assessment (jeu de rôle) organisée par et en présence d'un bureau externe de sélection.

La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du candidat et la description de fonction, - des titres et expériences professionnels que le candidat fait valoir, - de l'adéquation du plan de gestion du candidat et de la présentation du plan avec les objectifs du mandat, Au terme de l'entretien et après analyse de leur candidature, les candidats sont inscrits soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ».

Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ».

La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée (les deux enveloppes portant la mention « mandat de rang A4 - Représentation et projets transversaux - candidature - confidentiel : ne pas ouvrir svp »), dans un délai de 35 jours (sous peine de nullité) qui commence à courir le jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur Belge.

La candidature doit être adressée à l'attention du Président du Conseil de direction, Monsieur Christian LAMOULINE, Secrétaire général; Service public régional de Bruxelles (SPRB), City Center, boulevard du Jardin Botanique 20, à 1035 Bruxelles.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines - 02-800 36 74 - grh.hrm @sprb.brussels.