MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Vacance d'emplois de directeur général et de directeur général adjoint à la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale. - Appel aux candidatures Conformément à l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 26 septembre 2002 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel public aux candidats pour des emplois attribués par mandat au sein de la Société du Logement de la Région Bruxelles-Capitale, organisme d'intérêt public de type B de la Région de Bruxelles-Capitale.

La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué durant l'exercice de son mandat.

Il s'agit des emplois suivants : - l'emploi de directeur général de rang A5; - l'emploi de directeur général adjoint de rang A4+.

En application de l'article 464octies, qui déroge à l'article 31 de l'arrêté précité, ces emplois sont ouverts simultanément aux agents statutaires et aux membres du personnel contractuel du secteur public, aux membres du personnel d'une assemblée parlementaire et aux membres du personnel des Conseils des commissions communautaires.

Les candidats internes, c'est-à-dire les agents statutaires du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale ainsi que les agents statutaires de l'I.B.G.E., du C.I.R.B., du S.I.A.M.U., de l'I.R.S.I.B. (INNOViris), de la S.L.R.B., de l'O.R.B.E.M. (Actiris) ou de la Société régionale du Port de Bruxelles, doivent être de niveau A et compter au moins 12 années d'ancienneté de niveau A ou être de niveau A et disposer d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction dirigeante.

Les autres candidats doivent être porteurs d'un diplôme donnant accès au niveau A et compter au moins 6 ans d'expérience dans une fonction dirigeante.

Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature comporte : - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi; - un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre pendant la durée du mandat, fixés par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale sur proposition du ministre compétent.

Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la commission de sélection.

L'entretien consistera en : - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses; - une épreuve d'assessment (jeu de rôle de mise en situation) organisée par un bureau externe de sélection.

La Commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, le degré d'aptitude relationnelle et le degré d'aptitude de management.

Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ».

La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée dans un délai de 30 jours (sous peine de nullité). Le délai commence à courir le jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge.

Les deux enveloppes doivent porter la mention soit « mandat de rang A5 directeur général - candidature », soit « mandat de rang A4+ directeur général adjoint - candidature ».

En cas de candidature à plusieurs emplois, le candidat est tenu de prévoir un acte de candidature par enveloppe.

La candidature doit être adressée à l'attention du Président du Conseil de direction, M. Y. LEMMENS, Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale, rue Jourdan 45-55, à 1060 Bruxelles.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de Mme F. BLAISE (tél. : 02-533 19 01 - Mail : mailto : fblaise@slrb.irisnet.be, rue Jourdan 45-55, à 1060 Bruxelles.