MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Vacance des emplois de « Directeur Chef de service » (rang A4) attribués par mandat au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC). - Appel aux candidatures En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel public aux candidats pour les emplois de rang A4 « Directeur Chef de service » attribués par mandat au sein du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale.

Les 20 emplois concernés sont : Secrétariat général Directeur Chef de service Gestion des Ressources Directeur Chef de service Représentation et Projets transversaux Directeur Chef de service Expertise, Monitoring et Contrôle Administration de l'Equipement et des Déplacements (Bruxelles Mobilité) Directeur Chef de service Stratégie, Taxis et Centre de Mobilité Directeur Chef de service Projets et Travaux Directeur Chef de service Programme Directeur Chef de service Voiries Directeur Chef de service Beliris Administration de l'Aménagement du territoire et du Logement Directeur Chef de service Développement Habitat Directeur Chef de service Développement urbain Administration des Pouvoirs locaux Directeur Chef de service Finances locales Directeur Chef de service Gouvernance et développement local Administration de l'Economie et l'Emploi Directeur Chef de service Economie Directeur Chef de service Emploi Directeur Chef de service Commerce extérieur et des Investissements étrangers Administration des Finances et du Budget Directeur Chef de service Agence de la Dette Directeur Chef de service Gestion financière et comptable Directeur Chef de service Budget, Contrôle budgétaire et Contrôle de gestion Administration de la Fiscalité régionale Directeur Chef de service Front Office Directeur Chef de service Back Office La durée du mandat est de cinq ans. Le mandataire est évalué durant l'exercice de son mandat.

En application de l'article 451octies qui déroge à l'article 30bis du statut précité, ces emplois sont ouverts simultanément aux agents statutaires et aux membres du personnel contractuel du secteur public, aux membres du personnel d'une assemblée parlementaire et aux membres du personnel des Conseils des commissions communautaires.

Les agents statutaires du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale ainsi que les agents statutaires de l'IBGE, du CIRB, du SIAMU, de l'IRSIB (INNOViris), de la SLRB, de l'ORBEM (Actiris) ou de la Société régionale du Port de Bruxelles, dits « candidats internes » doivent : - être de niveau A et compter au moins douze années d'ancienneté de niveau A ou - être de niveau A et disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante.

Les autres candidats doivent : - être porteurs d'un diplôme donnant accès au niveau A et - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante.

Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature comporte : - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi; - un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre pendant la durée du mandat, fixés par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Les candidats admissibles seront invités à un entretien.

L'entretien consistera en : - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses; - une épreuve d'assessment (jeu de rôle) organisée par un bureau externe de sélection.

La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, le degré d'aptitude relationnelle et le degré d'aptitude de management.

Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ».

En cas de candidature à plusieurs emplois, le candidat est tenu de prévoir un acte de candidature par enveloppe.

Chaque candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée (les deux enveloppes portant la mention « mandat de rang A4 - (le candidat précisera l'administration et le service concernés) candidature »), dans un délai de 30 jours (sous peine de nullité) qui commence à courir le jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur Belge.

Chaque candidature doit être adressée à l'attention du Président du Conseil de direction, M. Christian LAMOULINE, Secrétaire général;

Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC), City Center, boulevard du Jardin Botanique 20, à 1035 Bruxelles.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines et Egalité des chances : Mme Nadine SOUGNE - 02/800.36.74 - grh.hrm@mrbc.irisnet.be .