SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

INSTITUT ROYAL DU PATRIMOINE ARTISTIQUE (IRPA) Vacance d'un emploi (m/f) d'assistant stagiaire (classe SW1 de la carrière scientifique). - Vacance numéro HRM S 1027 (Datation par le carbone 14) 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT ? Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations complètes. ? Titre et classe de la carrière scientifique : assistant stagiaire (classe SW1). ? Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait partie : groupe d'activités 2 « service public scientifique ». ? L'emploi sera exercé au sein de la Direction opérationnelle « Laboratoires » de l'IRPA (Parc du Cinquantenaire 1, 1000 Bruxelles), dans la cellule « Datation par le carbone 14 ». 2. REGIME LINGUISTIQUE Cet emploi est accessible aux candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au rôle linguistique néerlandais, en vertu des règles fixées par les lois sur l'emploi des langues dans l'administration.3. CONTEXTE DE LA FONCTION L'Institut royal du Patrimoine artistique (IRPA) est un établissement scientifique fédéral belge. Il fait partie du Service public fédéral de Programmation Politique scientifique (SPP).

L'IRPA est chargé de documenter (réalisation d'un inventaire photographique), d'étudier (expertises et analyses scientifiques) et de conserver/restaurer le patrimoine culturel et artistique de notre pays, et ce dans une large perspective de développement durable. Dans une optique d'interdisciplinarité, il effectue des études de pointe sur les techniques et matériaux utilisés dans les oeuvres d'art, ainsi que sur les produits et méthodes de conservation-restauration. Il valorise et diffuse la documentation et les données scientifiques, photographiques et techniques, ainsi que le savoir-faire exceptionnel présent dans ce domaine. En tant qu'établissement scientifique fédéral, l'IRPA a également vocation de recherche et de service au public. L'IRPA réunit historiens de l'art, photographes, chimistes, physiciens et conservateurs-restaurateurs pour une approche interdisciplinaire des oeuvres d'art. L'unité de recherche spécialisée « Dotation radiocarbone » fait partie des Laboratoires de l'IRPA. Elle effectue des datations par le carbone 14 et des mesures d'isotopes stables, interprète les résultats des analyses qu'elle mène et les diffuse. 4. CONTENU DE LA FONCTION 4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de l'établissement. ? Effectuer des datations par le carbone 14 (datations C14) afin de déterminer l'âge d'objets et de matériaux dans le cadre de l'étude du patrimoine culturel; ? Effectuer des datations par le carbone 14 (datations C14) afin de déterminer l'âge d'objets et de matériaux dans le cadre de prstations de services pour d'autres institutions, au sens large du terme; ? Valoriser les données scientifiques et les résultats d'analayses obtenus au fil des recherches et les diffuser à l'échelle nationale et internationale afin de faire connaitre l'IRPA, aussi bien auprès des professionnels du milieu qu'auprès d'un public plus large. 4.2. Domaines de résultats. ? Mettre au point et optimaliser les procédures d'analyses visant à obtenir du carbone de haute qualité pour les mesures AMS (Spectromètre accélérateur des masse); ? Mettre au point les procédures d'analyse « d'audit de qualité » pour les matériaux à dater; ? Assurer la bonne gestion de la machine AMS (optimalisation, entretien, fonctionnement); ? Formuler des coneils à des tiers pour leur permettre d'effectuer un prélèvement d'échantillon de manière optimale; ? Rédiger des rapports d'analyses pour des demandes externes concernant des datations par le carbone 14 et formuler des avis quant à l'interprétation des résultats d'analyse; ? Suivre et valoriser la littérature spécialisée; ? Participer activement à des conférences et workshops scientifiques, nationaux et internationaux, liés au domaine de recherche en question (en donnant des communications, en présentant des poster,...) et pouvoir en traiter les résultats; ? Rédiger des textes à visée scientifique (conférences, articles, posters pour colloques, etc.) et à visée didactique (site internet, affiches, etc.); ? Encadrer le personnel exécutant et les stagiaires. 5. PROFIL DE COMPETENCES 5.1. Diplômes et formations requises.

Le/la candidat(e) doit être porteur/porteuse d'un diplôme universitaire de master en Sciences industrielles : chimie ou d'un master en chimie. 5.2. Compétences techniques (connaissances, spécialisations, expériences, ...) que les candidats (m/f) doivent avoir pour être retenus (critères d'admission).

Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins quatre ans dans le domaine concerné. Cette expérience est exigée pour la mise en service d'un nouvel appareil de mesure qui permettra d'analyser des échantillons uniques. Le maniement correct et l'interprétation des résultats ne peuvent être assurés que par un collaborateur expérimenté. 5.3. Compétences génériques (compétences comportementales, aptitudes, ...) qui seront évaluées après le stage. ? Faire preuve de fiabilité dans l'exécution de leurs tâches; ? Etre capable d'effectuer des trvaux de haute qualité dans le cadre des projets de recherche ou de prestations de service; ? Exécuter ses missions de façon structurée en tenant compte des délais et des priorités; ? Pouvoir valoriser son expérience à l'aide de publications nationales et internationales; ? Avoir le sens des initiatives et être capable de s'investir dans son travail; ? Etre capable de partager des idées et des informations au sein d'une équipe multidisciplinaire et d'établir des rapprochements pertinents entre les données provenant des différents services de l'IRPA; ? Etre orienté service et répondre efficacement aux demandes, qu'elles soient internes ou externes; ? Avoir le sens du travail en équipe. 5.4. Atout Une bone connaissance du français et/ou de l'anglais sera consédérée comme un atout. 6. CONDITIONS DE TRAVAIL 6.1. Rémunération - carrière Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme assistante(e) stagiaire avec l'échelle de traitement corresponsante SW11.

Rémunération minimum (montants bruts avec quatre ans d'ancienneté, tenant compte de l'index actuel, allocations réglementaires non comprises) : 3 706,56 bruts par mois, échelle barémique SW11. Toute expérience professionnelle ou scientifique pertinente sera prise en compte pour le calcul de l'échelle barémique et de l'ancienneté.

Le candidat/la candidate devra effectuer un stage d'une durée de deux ans, à l'issue duquel il devra rédiger un mémoire de stage. Si le stage est évalué favorablement, il/elle sera confirmé comme membre du personnel scientifique statutaire. 6.2. Autres avantages ? La gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail et possibilité d'obtention d'une indemnité bicyclette; ? Un lieu de travail (Parc du Cinquantenaire) facilement accessible en transports en commun; ? Un environnement de travail vert et agréable; ? Un régime de jours de congé favorable; ? Des horaires flexibles; ? La possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation collective avantageuse; ? De nombreuses possibilités de formation. 7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE 7.1. Le candidat/la candidate choisi(e) doit remplir, à la date de l'entrée en service, les conditions suivantes : ? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; ? jouir des droits civils et politiques; ? avoir satisfait aux lois sur la milice; ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction sollicitée. 7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction des candidatures, les conditions suivante doivent être remplies : ? posséder les diplômes requis (voir le point 5.1 ci-dessus); ? posséder les compétences techniques requises (voir le point 5.2.1 ci-dessus) et en faire preuve; ? posséder les compétences génériques requises (voir le point 5.3 ci-dessus) et en faire preuven durant la période de stage. 7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de sélection n'est possible que sous les réserves suivantes. 7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un autre pays que la Belgique/dans un pays membre de l'Espace économique européen ou en Suisse Dans ce cas, le président du jury de l'IRPA examinera préalablement si le diplôme présenté par le/la candidat(e) est admissible en application des dispositions des Directives 89/48/CEE ou 92/51/CEE du Conseil des Communautés européennes.

C'est pourquoi le candidat/la candidate concerné(e) doit ajouter à sa candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les renseignements et les documents requis suivants en vue de l'examen précité : ? une traduction en néerlandais du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en français, néerlandais, allemand ou anglais; ? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement qui a décerné le diplôme fournit les renseignements suivants (pour autant que ceux-ci ne figurent pas dans le diplôme en question) : a. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de l'obtention du diplôme;b. la rédaction d'un mémoire était-elle requise pour l'obtention du diplôme ? c.les connaissances et qualifications acquises et sur la base desquelles ledit diplôme a été décerné; ? une traduction en néerlandais de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie en français, néerlandais, allemand ou anglais; ? une reconnaissance du diplôme par le Communauté flamande. 7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le français ou le néerlandais. ? En principe, conformément aux lois sur l'utilisation des langues dans l'administration, c'est la langue dans laquelle ont été suivies les études qui ont mené à l'obtention du diplôme qui détermine le rôle linguistique auquel le candidat/la candidate doit être affecté(e). ? Quand un diplôme de docteur est requis (ou quand la candidat présente un tel diplôme dans son dossier de candidature), diplôme ayant été obtenu à l'issue de la défense publique d'une thèse de doctorat, le rôle linguistique est déterminé par la langue dans laquelle ont été suivies les études qui ont mené à l'obtention du diplôme universitaire qui a donné accès au doctorat. ? Dans le cas où les études ont été suivies dans une autre langue que le néerlandais, le candidat/la candidate doit avoir obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR (Bureau de Sélection de l'Administration fédérale - l'ancien Secrétariat permanent de Recrutement - boulevard Bisschoffsheim 15, 1000 Bruxelles; tél. : +32-02-788 66 31; e-mail : linguistique@selor.be), attestant que le/la candidat(e) a réussi l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la détermination du régime linguistique. Ce certificat doit être délivré après une épreuve sur la maîtrise de la langue néerlandais attendue des porteurs d'un des diplômes visés ci-dessus sous le point 5.1. 8. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES ? Vour pouvez obtenir plus d'informations sur le contenu de cette fonction auprès de Hilde De Clercq, responsable du département Laboratoires : hilde.declercq@kikirpa.be, tél. +32-02-739 68 41, IRPA Parc du Cinquantenaire 1, 1000 Bruxelles. 9. PROCEDURE DE SELECTION ? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'IRPA détermine les candidat(e)s qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction à pourvoir (5 candidat(e)s au maximum peuvent ainsi être sélectionné(e)s. ? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidat(e)s à présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir. ? Les candidat(e)s, ainsi retenu(e)s, sont ensuite invité(e)s à comparaître devant le jury pour une audition en vue de la fixation du classement des candidats. ? Ce classement ne deviendra définitif qu'après avoir été notifié aux candidat(e)s concerné(e)s et qu'ils/elles aient eu la possibilité de porter plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être entendu(e)s par le jury. 10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES 10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours calendrier qui suivent la publication de cette vacance d'emploi au Moniteur belge, donc au plus tard le [date limite] 12 mei 2013.

Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au Service d'encadrement Personnel & Organisation du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, avenue Louise 231, 1050 Bruxelles. 10.2. Le candidat/la candidate doit indiquer explicitement dans sa candidature : ? l'emploi postulé; ? l'adresse à laquelle il/elle acceptera la lettre recommandée l'informant de sa place dans le classement des candidat(e)s; chaque modification de cette adresse doit être communiquée sans retard. 10.3. Documents à joindre à la candidature : ? un curriculum vitae complet et sincère; ? si le candidat/la candidate a déjà effectué des activités scientifiques : des attestations justifiant celles-ci (attestations délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des bourses,...); pour être informé(e) des renseignements à fournir : voir la note relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique « Offres d'emploi » - Institut royal du patrimoine artistique - il est également possible d'obtenir une copie de cette note auprès du Service d'encadrement P & O du SPP Politique scientifique (tél. : 02-238 34 19 ou 02-238 35 68); ? une copie du/des diplôme(s) exigé(s); ? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés; ? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1, si le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat/la caandidate, a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un établissement belge; ? le certificat de connaissances linguistiques évoqué sous le point 7.3.2, si ce certificat est nécessaire ou si le/la candidat(e) souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la base de ce certificat. 10.4. Il ne sera pas tenu compte des candidatures introduites sans respecter la procédure d'introduction ci-dessus.