SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE

Ordre judiciaire. - Places vacantes « Appel aux candidats pour le poste de président de la Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire, en qualité de magistrat néerlandophone du siège.

La Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire (ci-après dénommée la Commission), instituée par la loi du 20 juillet 2006Documents pertinents retrouvés type loi prom. 20/07/2006 pub. 01/09/2006 numac 2006009617 source service public federal justice Loi instaurant la Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire et le Conseil général des partenaires de l'Ordre judiciaire fermer (Moniteur belge du 1er septembre 2006) a débuté ses activités le 1er mars 2007.

Le mandat de l'actuel président (un magistrat néerlandophone, du siège), se terminant normalement le 28 février 2013 prendra fin prématurément le 31 août 2011, suite à quoi il doit être pourvu à la succession.

Activités de la Commission : Sa mission légale, sa vision et sa mission ainsi que sa composition actuelle se trouvent sur son website www.cmro-cmoj.be Ses activités sont focalisées sur l'optimalisation de la gestion des moyens en personnel et en matériel de l'Ordre judiciaire dans une structure organisationnelle adaptée à cet effet.

Profil du président de la Commission : Le président est choisi parmi des personnes ayant exercé des responsabilités en rapport avec la gestion de l'Ordre judiciaire (article 4, loi 20 juillet 2006).

Le président dirige la Commission et assume la gestion quotidienne de celle-ci, dirige le secrétariat, préside les réunions de la Commission et la représente (article 7, loi 20 juillet 2006).

Le président participe aux projets et activités développés par la Commission.

Peuvent en faire partie : analyser la situation actuelle (nationale/internationale), aussi bien par des études théoriques (rapports), que par des analyses de terrain (interviews,...); gérer le changement par l'accompagnement de la réflexion et de la conscientisation, formuler des recommandations aux autorités politiques et judiciaires, etc...; assurer un rôle de consultance ou de direction de projet lors du développement d'instruments de gestion (mesure de la charge de travail, description de fonctions, etc...); gérer des connaissances dans le domaine de la gestion financière, du développement organisationnel, souci de la qualité, gestion du changement, etc...

Exigence d'expertise/de connaissance : disposer de connaissances et d'une expérience en management public (notamment, gestion du personnel et de l'organisation, gestion du changement et management de projet) ou être disposé à s'y perfectionner; respecter les valeurs de la Commission; faire preuve d'empathie; connaître une autre langue nationale est un atout; avoir le sens de la collégialité et du groupe.

Statut : Le magistrat du siège, néerlandophone, est pour cette mission, conformément à l'art. 323bis du C.J. détaché de droit de sa juridiction jusqu'au 28 février 2013. Le mandat est cependant renouvelable pour une période de six ans.

Les articles 7 et 8 de la loi du 20 juillet 2006Documents pertinents retrouvés type loi prom. 20/07/2006 pub. 01/09/2006 numac 2006009617 source service public federal justice Loi instaurant la Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire et le Conseil général des partenaires de l'Ordre judiciaire fermer énoncent les règles en matière de rémunération, de cumul et de statut.

Procédure : Les candidats au mandat de président de la Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire, en qualité de magistrat néerlandophone du siège, doivent faire parvenir leur candidature par lettre recommandée au « SPF Justice, Direction générale de l'Organisation judiciaire - Service du Personnel - ROJ 211, boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles », au plus tard le 19 septembre 2011.

Les candidats doivent joindre à leur candidature, un curriculum vitae ainsi qu'une lettre commentant leur curriculum vitae et développant leur motivation.

Ils seront entendus par la Commission. »

« Appel aux candidats pour un membre de la Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire, en qualité de magistrat néerlandophone du siège.

La Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire (ci-après dénommée la Commission), instituée par la loi du 20 juillet 2006Documents pertinents retrouvés type loi prom. 20/07/2006 pub. 01/09/2006 numac 2006009617 source service public federal justice Loi instaurant la Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire et le Conseil général des partenaires de l'Ordre judiciaire fermer (Moniteur belge du 1er septembre 2006) a débuté ses activités le 1er mars 2007.

Le mandat de l'un de ses membres (un magistrat néerlandophone, du siège), se terminant normalement le 28 février 2013 a pris fin prématurément le 30 avril 2011, suite à quoi il doit être pourvu à la succession.

Activités de la Commission : Sa mission légale, sa vision et sa mission ainsi que sa composition actuelle se trouvent sur son website www.cmro-cmoj.be Ses activités sont focalisées sur l'optimalisation de la gestion des moyens en personnel et en matériel de l'Ordre judiciaire dans une structure organisationnelle adaptée à cet effet.

Profil du membre de la Commission : Peuvent faire partie des activités du membre de la Commission : - analyser la situation actuelle (nationale/internationale), aussi bien par des études théoriques (rapports), que par des analyses de terrain (interviews,...); - gérer le changement par l'accompagnement de la réflexion et de la conscientisation, formuler des recommandations aux autorités politiques et judiciaires, etc...; - assurer un rôle de consultance ou de direction de projet lors du développement d'instruments de gestion (mesure de la charge de travail, description de fonctions, etc...); - gérer des connaissances dans le domaine de la gestion financière, du développement organisationnel, souci de la qualité, gestion du changement, etc...

Exigence d'expertise/de connaissance : - disposer de connaissances et d'une expérience en techniques de management (personnel et organisationnel), gestion du changement et management de projet ou être disposé à s'y perfectionner; - respecter les valeurs de la Commission; - faire preuve d'empathie; - connaître une autre langue nationale est un atout; - avoir le sens de la collégialité et du groupe.

Statut : Le magistrat du siège, néerlandophone, est pour cette mission, conformément à l'art. 323bis du C.J. détaché de droit de sa juridiction jusqu'au 28 février 2013. Le mandat est cependant renouvelable pour une période de six ans.

Le membre reçoit une prime salariale mensuelle de 400,00 euros. Ce montant est lié à l'indice des prix 138,01. Il bénéficie des indemnités de séjour et des frais de transport conformément aux dispositions applicables au personnel des services publics fédéraux.

Procédure : Les candidats au mandat de membre de la Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire, en qualité de magistrat néerlandophone du siège, doivent faire parvenir leur candidature par lettre recommandée au « SPF Justice, Direction générale de l'Organisation judiciaire - Service du Personnel - ROJ 211, boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles », au plus tard le 19 septembre 2011.

Les candidats doivent joindre à leur candidature, un curriculum vitae ainsi qu'une lettre commentant leur curriculum vitae et développant leur motivation.

Ils seront entendus par la Commission. »

« Appel aux candidats pour un membre de la Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire, en qualité de membre du personnel de l'Ordre judiciaire.

La Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire (ci-après dénommée la Commission), instituée par la loi du 20 juillet 2006Documents pertinents retrouvés type loi prom. 20/07/2006 pub. 01/09/2006 numac 2006009617 source service public federal justice Loi instaurant la Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire et le Conseil général des partenaires de l'Ordre judiciaire fermer (Moniteur belge du 1er septembre 2006) a débuté ses activités le 1er mars 2007.

Le mandat de l'un de ses membres (un membre du personnel de l'Ordre judiciaire, francophone), se terminant normalement le 28 février 2013 a pris fin prématurément le 31 mai 2011, suite à quoi il doit être pourvu à la succession.

Activités de la Commission : Sa mission légale, sa vision et sa mission ainsi que sa composition actuelle se trouvent sur son website www.cmro-cmoj.be Ses activités sont focalisées sur l'optimalisation de la gestion des moyens en personnel et en matériel de l'Ordre judiciaire dans une structure organisationnelle adaptée à cet effet.

Profil du membre de la Commission : Peuvent faire partie des activités du membre de la Commission : - analyser la situation actuelle (nationale/internationale), aussi bien par des études théoriques (rapports), que par des analyses de terrain (interviews,...); - gérer le changement par l'accompagnement de la réflexion et de la conscientisation, formuler des recommandations aux autorités politiques et judiciaires, etc...; - assurer un rôle de consultance ou de direction de projet lors du développement d'instruments de gestion (mesure de la charge de travail, description de fonctions, etc...); - gérer des connaissances dans le domaine de la gestion financière, du développement organisationnel, souci de la qualité, gestion du changement, etc...

Exigence d'expertise/de connaissance : - disposer de connaissances et d'une expérience en techniques de management (personnel et organisationnel), gestion du changement et management de projet ou être disposé à s'y perfectionner; - respecter les valeurs de la Commission; - faire preuve d'empathie; - connaître une autre langue nationale est un atout; - avoir le sens de la collégialité et du groupe.

Statut : Le membre du personnel de l'Ordre judiciaire, est pour cette mission, détaché de droit de sa juridiction jusqu'au 28 février 2013. Le mandat est cependant renouvelable pour une période de six ans.

Le membre reçoit une prime salariale mensuelle de 400,00 euros. Ce montant est lié à l'indice des prix 138,01. Il bénéficie des indemnités de séjour et des frais de transport conformément aux dispositions applicables au personnel des services publics fédéraux.

Procédure : Les candidats au mandat de membre de la Commission de Modernisation de l'Ordre judiciaire, en qualité de membre du personnel de l'Ordre judiciaire, doivent faire parvenir leur candidature par lettre recommandée au « SPF Justice, Direction générale de l'Organisation judiciaire - Service du Personnel - ROJ 212, boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles », au plus tard le 19 septembre 2011.

Les candidats doivent joindre à leur candidature, un curriculum vitae ainsi qu'une lettre commentant leur curriculum vitae et développant leur motivation.

Ils seront entendus par la Commission. »