MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Mission : Manager-directeur général en charge de la nouvelle Direction « Internationalisation de l'Entreprise ». - Appel aux candidats Mission Le manager sera chargé de la réorganisation de la nouvelle Direction « Internationalisation de l'Entreprise » qui regroupera les missions actuelles de la Direction du Commerce extérieur, les activités « Investissements étrangers » de l'Agence Bruxelloise pour l'Entreprise (ABE) et de la Direction des Relations économiques, ainsi que la gestion du réseau des Attachés économiques et commerciaux bruxellois à l'étranger.

Activités générales - managériales I. Diriger/Encadrer Réorganiser la nouvelle Direction « Internationalisation de l'Entreprise », pour y intégrer la gestion du commerce extérieur et l'attraction des investissements étrangers.

Planifier l'intégration et l'exécution du transfert des compétences « Investissements étrangers » de l'ABE, de la Direction des Relations économiques et de la Direction du Commerce extérieur;

Organiser la gestion du réseau des Attachés économiques et commerciaux et les impliquer dans cette opération;

Donner des instructions, motiver et soutenir les membres de son équipe et se comporter de manière exemplaire;

Développer un management humain et planifier et gérer les ressources humaines;

Impliquer les collaborateurs en développant le dialogue et la délégation;

II. Planifier Développer, revoir et mettre à jour sa stratégie et sa planification;

Planifier et gérer la modernisation et l'innovation;

III. Gérer les moyens Collecter l'information concernant les besoins actuels et futurs;

Veiller à la gestion efficiente en optimisant les moyens logistiques, les connaissances, les finances, les technologies, l'équipement et les ressources humaines;

IV. Assurer et contrôler la mise en oeuvre Veiller à assurer un processus permanent de contrôle;

Identifier des problèmes et élaborer pro activement des solutions;

V. Gérer les partenariats et communiquer Développer et mettre en oeuvre des relations de partenariat clé et gérer les relations avec les autres parties prenantes;

Représenter l'administration lors de l'établissement de contacts ou participer à des réunions de travail avec d'autres organismes;

Assurer une bonne politique d'information et de communication et gérer la gestion des flux d'information;

Rapporter au fonctionnaire dirigeant de l'Administration de l'Economie et de l'Emploi et au Ministre en charge de l'Economie et du Commerce extérieur;

VI. Evaluer Evaluer régulièrement le fonctionnement du service.

Collaborer à des initiatives d'évaluation au sein du Ministère Profil lié à la fonction tre détenteur d'un diplôme donnant accès au niveau A, dans le domaine des sciences commerciales, économiques ou de gestion;

Compter au moins douze années d'expérience dans le secteur public;

Compter au moins six années d'expérience dans le privé;

Disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante;

Expérience avérée en attraction des investissements étrangers à Bruxelles, en Commerce extérieur et Internationalisation de l'Entreprise;

Expérience avérée dans l'accompagnement des entreprises en matière économique sur le plan régional, national et international;

Une expérience professionnelle à l'étranger en rapport avec la fonction constitue un atout.

Connaissances (théoriques, réglementaires, ) Connaissance approfondie du tissu économique bruxellois;

Connaissance approfondie des réglementations nationales, européennes et internationales en investissements étrangers;

Connaissance du fonctionnement du MRBC et des procédures administratives;

Connaissance des outils informatiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook EFFICY, ).

Compétences fonctionnelles (attitudes et comportements liés à la fonction) Il devra faire preuve de capacités managériales liées à sa fonction de direction : Capacité d'organisation et gestion d'un service;

Capacité de planification des activités et de gestion de projets;

Capacité de gestion des ressources humaines;

Capacité à diriger, à orienter, à conseiller et à aider les agents;

Capacité de communication (orale et écrite) et d'animation (réunions) Capacité à défendre une approche positive et dynamique de l'administration et à développer un esprit de service au public;

Capacité d'analyse, de synthèse et de jugement;

Capacité élevée à assumer des responsabilités et des engagements Rémunération Salaire mensuel brut (hors ancienneté) : euro 5.978,39.

Personne de contact pour toute question relative à la fonction : M. Norbert De Cooman, Secrétaire général adjoint - 02-800 35 91 Les candidatures sont à introduire comme suit : - envoi d'un CV et d'une lettre de motivation mentionnant obligatoirement la référence 963 à l'adresse électronique cv@mrbc.irisnet.be ou par voie postale : Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale Direction Ressources humaines et Egalité des Chances A l'attention de N. Sougné, directrice Bd du Jardin botanique 20 1035 Bruxelles - la date limite d'envoi des candidatures est fixée au 3 octobre 2010.

La procédure comprend une présélection sur base des critères repris dans le présent descriptif de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à un entretien de sélection pendant les heures de bureau.

La Région mène une politique active en matière d'égalité des chances et de diversité.