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| Mission : Manager-directeur général en charge de la nouvelle Direction « Internationalisation de l'Entreprise ». - Appel aux candidats Mission Le manager sera chargé de la réorganisation de la nouvelle Direction « Internationalisation de l'En Activités générales - managériales I. Diriger/Encadrer Réorganiser la nouvelle Direction « In(...) | Opdracht : Manager-directeur-generaal belast met de nieuwe directie « Internationaal Ondernemen » Oproep tot kandidaten Opdracht De manager wordt belast met de reorganisatie van de nieuwe directie « Internationaal Ondernemen ». Die omvat d Algemene en managementactiviteiten I. Leidinggeven De nieuwe directie « Internationaal ondern(...) |
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| MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Mission : Manager-directeur général en charge de la nouvelle Direction « Internationalisation de l'Entreprise ». - Appel aux candidats Mission Le manager sera chargé de la réorganisation de la nouvelle Direction « Internationalisation de l'Entreprise » qui regroupera les missions actuelles de la Direction du Commerce extérieur, les activités « Investissements étrangers » de l'Agence Bruxelloise pour l'Entreprise (ABE) et de la Direction des Relations économiques, ainsi que la gestion du réseau des Attachés économiques et commerciaux bruxellois à l'étranger. Activités générales - managériales I. Diriger/Encadrer Réorganiser la nouvelle Direction « Internationalisation de l'Entreprise », pour y intégrer la gestion du commerce extérieur et l'attraction des investissements étrangers. Planifier l'intégration et l'exécution du transfert des compétences « Investissements étrangers » de l'ABE, de la Direction des Relations économiques et de la Direction du Commerce extérieur; Organiser la gestion du réseau des Attachés économiques et commerciaux et les impliquer dans cette opération; Donner des instructions, motiver et soutenir les membres de son équipe et se comporter de manière exemplaire; Développer un management humain et planifier et gérer les ressources humaines; Impliquer les collaborateurs en développant le dialogue et la délégation; II. Planifier Développer, revoir et mettre à jour sa stratégie et sa planification; Planifier et gérer la modernisation et l'innovation; III. Gérer les moyens Collecter l'information concernant les besoins actuels et futurs; Veiller à la gestion efficiente en optimisant les moyens logistiques, les connaissances, les finances, les technologies, l'équipement et les ressources humaines; IV. Assurer et contrôler la mise en oeuvre Veiller à assurer un processus permanent de contrôle; Identifier des problèmes et élaborer pro activement des solutions; V. Gérer les partenariats et communiquer Développer et mettre en oeuvre des relations de partenariat clé et gérer les relations avec les autres parties prenantes; Représenter l'administration lors de l'établissement de contacts ou participer à des réunions de travail avec d'autres organismes; Assurer une bonne politique d'information et de communication et gérer la gestion des flux d'information; Rapporter au fonctionnaire dirigeant de l'Administration de l'Economie et de l'Emploi et au Ministre en charge de l'Economie et du Commerce extérieur; VI. Evaluer Evaluer régulièrement le fonctionnement du service. Collaborer à des initiatives d'évaluation au sein du Ministère Profil lié à la fonction tre détenteur d'un diplôme donnant accès au niveau A, dans le domaine des sciences commerciales, économiques ou de gestion; Compter au moins douze années d'expérience dans le secteur public; Compter au moins six années d'expérience dans le privé; Disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante; Expérience avérée en attraction des investissements étrangers à Bruxelles, en Commerce extérieur et Internationalisation de l'Entreprise; Expérience avérée dans l'accompagnement des entreprises en matière économique sur le plan régional, national et international; Une expérience professionnelle à l'étranger en rapport avec la fonction constitue un atout. Connaissances (théoriques, réglementaires, ) Connaissance approfondie du tissu économique bruxellois; Connaissance approfondie des réglementations nationales, européennes et internationales en investissements étrangers; Connaissance du fonctionnement du MRBC et des procédures administratives; Connaissance des outils informatiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook EFFICY, ). Compétences fonctionnelles (attitudes et comportements liés à la fonction) Il devra faire preuve de capacités managériales liées à sa fonction de direction : Capacité d'organisation et gestion d'un service; Capacité de planification des activités et de gestion de projets; Capacité de gestion des ressources humaines; Capacité à diriger, à orienter, à conseiller et à aider les agents; Capacité de communication (orale et écrite) et d'animation (réunions) Capacité à défendre une approche positive et dynamique de l'administration et à développer un esprit de service au public; Capacité d'analyse, de synthèse et de jugement; Capacité élevée à assumer des responsabilités et des engagements Rémunération Salaire mensuel brut (hors ancienneté) : euro 5.978,39. Personne de contact pour toute question relative à la fonction : M. Norbert De Cooman, Secrétaire général adjoint - 02-800 35 91 Les candidatures sont à introduire comme suit : - envoi d'un CV et d'une lettre de motivation mentionnant obligatoirement la référence 963 à l'adresse électronique | MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Opdracht : Manager-directeur-generaal belast met de nieuwe directie « Internationaal Ondernemen » Oproep tot kandidaten Opdracht De manager wordt belast met de reorganisatie van de nieuwe directie « Internationaal Ondernemen ». Die omvat de huidige opdrachten van de directie Buitenlandse Handel, de activiteiten inzake « Buitenlandse investeringen » van het Brussels Agentschap voor de Onderneming (BAO) en van de directie Economische Betrekkingen, alsook het beheer van het netwerk van de Brusselse economische en handelsattachés in het buitenland. Algemene en managementactiviteiten I. Leidinggeven De nieuwe directie « Internationaal ondernemen » reorganiseren, teneinde er het beheer van de buitenlandse handel en het aantrekken van buitenlandse investeringen in te integreren. De overdracht en de integratie van de bevoegdheden inzake « Buitenlandse investeringen » van het BAO, de directie Economische Betrekkingen en de directie Buitenlandse Investeringen plannen; Het beheer van het netwerk van de Economische en handelsattachés organiseren en hen bij die operatie betrekken; Instructies geven, de teamleden motiveren en ondersteunen en een voorbeeldfunctie innemen; Een human management uitbouwen, de human resources plannen en beheren; De medewerkers betrekken via dialoog en delegatie. II. Plannen De strategie en de planning ontwikkelen, herzien en updaten; Modernisering en vernieuwing plannen en beheren. III. De middelen beheren Informatie vergaren over de huidige en toekomstige behoeften; Toezien op een efficiënt beheer, door de logistieke middelen, de kennis, de financiën, de technologieën, de uitrusting en de human resources te optimaliseren. IV. De taakuitvoering waarborgen en controleren Een permanent controleproces in stand houden; Problemen identificeren en proactief naar oplossingen zoeken. V. De partnerships en de communicatie beheren Essentiële partnershiprelaties ontwikkelen en de relaties met de andere betrokken partijen beheren; Het bestuur vertegenwoordigen bij het leggen van contacten, werkvergaderingen met andere instellingen bijwonen; Een goed informatie- en communicatiebeleid verzorgen en de informatiestromen beheren; Rapporteren aan de leidende ambtenaar van het Bestuur Economie en Werkgelegenheid en aan de Minister bevoegd voor Economie en Buitenlandse Handel. VI. Evalueren Regelmatig de werking van de dienst evalueren. Meewerken aan evaluatie-initiatieven binnen het ministerie. Profiel gelinkt aan de functie In het bezit zijn van een diploma dat toegang geeft tot het niveau A, op het vlak van handelswetenschappen, economie of management; Minstens twaalf jaar ervaring hebben in de overheidssector; Minstens zes jaar ervaring hebben in de privésector; Minstens zes jaar ervaring hebben in een leidinggevende functie; Aangetoonde ervaring bezitten met het aantrekken van buitenlandse investeringen naar Brussel, met buitenlandse handel en met internationaal ondernemen; Aangetoonde ervaring bezitten met de economische begeleiding van bedrijven op gewestelijk, nationaal en internationaal vlak; Beroepservaring in het buitenland die verband houdt met de functie vormt een troef. Kennis (theorie, regelgeving, ) Grondige kennis van het Brusselse economische weefsel; Grondige kennis van de nationale, Europese en internationale regelgeving inzake buitenlandse investeringen; Kennis van de werking van het MBHG en van de administratieve procedures; Kennis van de courante informaticatools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook EFFICY, ). Functionele competenties (attitudes en gedragingen die verband houden met de functie) De kandidaat moet blijk kunnen geven van de managercapaciteiten die verband houden met de directiefunctie : Kunnen organiseren en een dienst kunnen leiden; Activiteiten kunnen plannen en projecten kunnen beheren; Human resources kunnen beheren; De personeelsleden kunnen leiden, bijsturen, adviseren en helpen; Goed mondeling en schriftelijk kunnen communiceren, vergaderingen kunnen leiden; Een positieve en dynamische benadering van de administratie kunnen verdedigen en een houding van dienstverlening aan het publiek kunnen ontwikkelen; Kunnen analyseren, samenvatten en beoordelen; In hoge mate verantwoordelijkheid kunnen opnemen en engagementen kunnen aangaan. Bezoldiging Bruto maandloon (zonder anciënniteit) : euro 5.978,39. Contactpersoon voor vragen over de functie : Dhr. Norbert De Cooman, Adjunct-secretaris-generaal - 02-800 35 91 U kunt zich als volgt kandidaat stellen : - Verstuur uw CV en een motivatiebrief met verplichte vermelding van het kenmerk 963 naar het e-mailadres cv@mbhg.irisnet.be of met de post |
| cv@mrbc.irisnet.be ou par voie postale : | naar : |
| Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale | Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest |
| Direction Ressources humaines et Egalité des Chances | Directie Human Resources en Gelijke Kansen |
| A l'attention de N. Sougné, directrice | t.a.v. Mevr. N. Sougné, directrice |
| Bd du Jardin botanique 20 | Kruidtuinlaan 20 |
| 1035 Bruxelles | 1035 Brussel |
| - la date limite d'envoi des candidatures est fixée au 3 octobre 2010. | - De uiterste datum om u kandidaat te stellen is vastgelegd op 3 oktober 2010. |
| La procédure comprend une présélection sur base des critères repris | De procedure omvat een preselectie op basis van de criteria die in |
| dans le présent descriptif de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s | deze functiebeschrijving zijn vervat. De overgebleven kandidaten |
| seront invité(e)s à participer à un entretien de sélection pendant les | zullen uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek tijdens de |
| heures de bureau. | kantooruren. |
| La Région mène une politique active en matière d'égalité des chances | Het Gewest voert een actief beleid inzake gelijke kansen en |
| et de diversité. | diversiteit. |