publié le 23 juin 2008
Appel aux candidats pour le Comité de gestion Informatique de l'Ordre judiciaire Dans le cadre de la lutte contre l'arriéré judiciaire et de la modernisation de la Justice, la loi du 10 août, publiée au Moniteur belge du 1 er sept Il doit être procédé à l'attribution d'un mandat de membre effectif d'expression française du Comit(...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE
Appel aux candidats pour le Comité de gestion Informatique de l'Ordre judiciaire Dans le cadre de la lutte contre l'arriéré judiciaire et de la modernisation de la Justice, la loi du 10 août, publiée au Moniteur belge du 1er septembre 2005, a créé un système d'information qui a pour finalités la communication interne et externe requise par le fonctionnement de la justice, la gestion et la conservation des dossiers judiciaires, l'instauration d'un rôle national, la constitution d'une banque de données de jurisprudence, l'élaboration d'outils statistiques et l'aide à la gestion et l'administration des institutions judiciaires.
Il doit être procédé à l'attribution d'un mandat de membre effectif d'expression française du Comité de gestion, membre d'un parquet ou d'un auditorat de première instance sur proposition conjointe du premier président de la Cour de cassation et du procureur général près la Cour de cassation, en vue du remplacement d'un membre effectif démissionnaire.
Quoiqu'il n'y ait pas d'exigence légale concernant les compétences des membres, constitue un atout pour les candidats à la place de membre, une connaissance dans un ou plusieurs des domaines suivants : - la connaissance du droit de l'informatique; - la connaissance et la gestion du fonctionnement des réseaux informatiques; - des capacités de gestion et d'organisation; - la connaissance du droit judiciaire.
Les candidats doivent adresser leur candidature par lettre recommandée à l'attention de M. Alain Bourlet, Président du comité de direction du SPF Justice, boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles, et ce au plus tard le 15 août 2008.
Les candidats doivent joindre à leur candidature un curriculum vitae et une note dans laquelle ils commentent celui-ci et exposent leur motivation.
Des informations plus détaillées peuvent être retrouvées dans le Moniteur belge du 19 septembre 2005 (pp. 40510-40514).