MINISTERE DE LA DEFENSE

Constitution d'une réserve de recrutement d'inspecteurs d'expression française Description de fonction : inspecteur - (2A) Le Ministère de la Défense constitue une réserve de recrutement d'inspecteurs (h/f) d'expression française.

La réserve de recrutement a une durée de validité fixée à 3 ans.

A l'heure actuelle, il y a sept emplois vacants pour des candidats d'expression française à ****, auprès de **** **** and ****. 1. Situation 1.1. Défense La Défense assure les missions suivantes : la défense du territoire, les missions à l'étranger dans un contexte international et l'aide à la Nation en cas de catastrophes. La Défense dispose, de par ses missions spécifiques, d'une structure spécifique et présente des caractéristiques particulières qui la distinguent clairement des autres services publics fédéraux. 1.2. Le service Le Département d'état-major Renseignement et Sécurité est un des départements d'état-major qui composent l'Etat-major de la Défense. Le service du renseignement et de la sécurité militaire est chargé de la protection de l'intégrité du territoire national, des plans de défense militaires, de l'exécution des missions des Forces armées, de la sécurité des ressortissants belges à l'étranger ou de tout autre intérêt fondamental du pays, tel que défini par arrêté royal après avis du Comité ministériel du renseignement et de la sécurité. Il est également chargé de la sécurité militaire du personnel relevant du ministre de la Défense et de la sécurité des installations militaires, de l'armement, des munitions, des équipements, des plans, écrits et documents, des systèmes informatiques et de communication ou d'autres objets militaires, de la protection du secret lié à ces objets et de l'exécution des enquêtes de sécurité qui lui sont confiées. Ces missions sont définies à l'article 11 de la loi organique des services de renseignement et de sécurité du 30 novembre 1998.

Le Département d'état-major se compose de quatre divisions : la Division Renseignement, la Division Sécurité, la Division Renseignement de sécurité et la Division Appui.

Les inspecteurs concernés seront occupés au sein de la Division Renseignement de sécurité. 2. Contenu de la fonction OBJECTIF DE LA FONCTION : Recueillir des informations et exécuter des enquêtes en rapport avec les missions de l'état-major Renseignement et **** (**** ****) et l'échange d'informations avec divers services internes et externes (services administratifs, judiciaires et services de police). TACHES : 1. Le recueil d'informations et l'exécution d'enquêtes en rapport avec les missions du Département d'état-major Renseignement et Sécurité : * L'exécution des missions d'enquête et de recueil d'informations concernant des personnes, des groupements, des organisations et des événements; * Le recrutement, l'évaluation et la protection des informateurs nécessaires à des missions spécifiques de recueil d'informations; * L'entretien des contacts avec les informateurs; * L'évaluation critique des sources et des informations recueillies; * L'exécution de missions spécifiques de filature et de surveillance de personnes et de lieux; * La rédaction de rapports relatifs aux missions effectuées; * L'utilisation de moyens techniques et autres de manière déontologique et légale. 2. En qualité de représentant du service, veiller à entretenir et à développer la concertation et l'échange d'informations avec divers services internes et externes (services administratifs, judiciaires et services de police) : * Développer et maintenir un réseau d'information; * Prendre des contacts avec divers services et les entretenir; * Participer aux différents groupes de travail et réunions internes dans son domaine d'expertise; * Participer aux réunions d'échange d'informations à l'étranger; 3. Développer des domaines d'expertise spécifiques afin de pouvoir contribuer de manière opérationnelle aux missions du **** **** : * Suivre des formations afin de se spécialiser et d'analyser les demandes entrantes; * Tendre vers un développement permanent de ses connaissances et de ses compétences; * Effectuer des missions à l'étranger de longue durée; 3. Compétences a.Compétences personnelles * Etre facilement à même de recueillir des informations. * Etre capable de décoder un grand nombre de données dans le temps disponible et de les restituer d'une manière qui est visuellement attrayante. * Disposer d'une solide capacité analytique. * Etre orienté vers les résultats et avoir une capacité à résoudre les problèmes. * Etre capable d'établir facilement des contacts en vue de tisser des réseaux de personnes de niveaux socioculturels différents. * Disposer d'un sens aigu des responsabilités. * En tout temps, viser la qualité. * Etre résistant au stress. * Pouvoir accepter les remarques critiques. * Vouloir se développer. b. Compétences de base * Avoir des connaissances de base de MS Office; * Bonnes connaissances de l'informatique et de la technique; * Connaissance de plusieurs langues et en particulier, de l'anglais. 4. Conditions de travail a.Sur le plan financier * Vous êtes recruté au grade d'inspecteur avec l'échelle de traitement correspondante. Traitement de début minimum : 25.070,58 **** (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel), allocations réglementaires non comprises. Des allocations spécifiques pour prestations particulières sont prévues. * Trajet domicile-travail : navettes de bus militaires en fonction du lieu d'affectation, abonnement gratuit ****, intervention dans les frais d'abonnement des compagnies de ****, **** et ****. * Assurance hospitalisation gratuite pour l'agent et une réduction importante pour les membres de sa famille. * Pension du secteur public pour les agents statutaires. b. Sur le plan du bien-être * Sur le plan médical : un large éventail de soins médicaux gratuits sont dispensés dans le cadre de la santé physique, morale et mentale. * Accueil subventionné des enfants dans plusieurs grands quartiers. 5. Conditions de participation DIPLOMES REQUIS **** titulaire de la fonction doit posséder un des diplômes suivants : Titulaire d'un diplôme ou d'un certificat figurant à l'annexe I de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 et qui est pris en considération pour l'admission dans les administrations de l'Etat sous la rubrique «*****» pour le grade d'inspecteur, par exemple : - Un diplôme de l'enseignement supérieur de type court et de plein exercice (formation de base d'un seul cycle); - diplôme de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études ou certificat attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire; - diplôme de l'enseignement maritime du cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice; - diplôme de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines ou d'ingénieur technicien; - diplôme d'une section classée dans l'enseignement supérieur économique ou supérieur social de type court et de promotion sociale. 6. Procédure de sélection a.Présélection éventuelle En fonction du nombre de candidats, une présélection peut être organisée. Les facultés de compréhension et de raisonnement seront évaluées au moyen d'un questionnaire à choix multiple ou d'une épreuve normalisée écrite et/ou informatisée.

Sur la base des résultats de cette présélection, la commission de sélection arrête le nombre de candidats admissibles aux épreuves de sélection. Les points obtenus pour cette partie ne seront en aucun cas pris en considération lors de l'établissement du classement des lauréats. b. Sélection comparative (1) Epreuve «*****» (maximum 3 heures): cette épreuve est destinée à évaluer les compétences en gestion de l'information et en gestion des tâches, sur la base de plusieurs tâches imposées aux candidats en cours d'épreuve (minimum 60 % pour être admis à l'épreuve suivante);(2) Epreuve de connaissance linguistique (maximum 2 heures): cette épreuve est destinée à évaluer la connaissance élémentaire du néerlandais (minimum 50 % pour être admis à l'épreuve suivante);(3) Epreuve d'observation (maximum 1 heure): cette épreuve est destinée à évaluer les capacités d'observation à l'aide d'un questionnaire à choix multiple remis aux candidats à l'issue de la projection d'un extrait vidéo d'une durée d'environ 5 minutes (minimum 60 % pour être admis à l'épreuve suivante);(4) Epreuve orale (45 minutes) (minimum 60 % pour être admis à l'épreuve suivante): cette épreuve est destinée à évaluer la motivation pour la fonction et les aptitudes spécifiques à la fonction au moyen (a) d'une discussion portant sur les épreuves d'observation et «*****» (b) d'un entretien visant à tester la connaissance fonctionnelle de l'anglais (5) Tests psychotechniques consistant en une partie normalisée et une partie orale (minimum 60 %).7. Liste des lauréats Les candidats sont informés de leur résultat final et de leur admission ou non au stage par lettre recommandée à la poste. Les candidats qui ont réussi la sélection comparative conservent le bénéfice de leur réussite pendant trois ans à compter de la date du procès-verbal de clôture de la sélection comparative. Le ministre de la Défense peut prolonger d'un an la durée de validité de la réserve de lauréats. Cette prolongation est renouvelable. 8. Conditions d'affectation Pour être nommés aux emplois d'inspecteur, les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes: a.être belge; b. jouir des droits civils et politiques;c. avoir une conduite répondant aux exigences de la fonction;d. avoir satisfait aux lois sur la milice (candidats masculins);e. être agréé par le ministre de la Défense, après avis du Sous-chef d'état-major Renseignement et Sécurité.Cet avis est fondé sur les résultats d'une enquête de sécurité du niveau TRES SECRET réalisée suivant les dispositions de la loi du 11 décembre 1998Documents pertinents retrouvés type loi prom. 11/12/1998 pub. 07/05/1999 numac 1999007004 source ministere de la defense nationale Loi relative à la classification et aux habilitations de sécurité fermer relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité.

Le refus de se soumettre à une telle enquête met fin à la candidature; f. être titulaire d'un permis de conduire valable pour la conduite des véhicules de la catégorie B et d'une attestation délivrée à l'issue d'un examen conforme aux dispositions des articles 42 et 44 de l'arrêté royal du 23 mars 1998 relatif au permis de conduire;g. justifier des aptitudes physiques requises pour l'exercice de la fonction.Le ministre de la Défense en détermine les conditions et les épreuves. Vous trouverez des informations à ce propos dans l'arrêté ministériel du 25 janvier 2006 fixant les aptitudes physiques requises des candidats à certains emplois d'agents civils du Département d'état-major Renseignement et **** (**** 17 février 2006, **** **** 10 mars 2006); h. être classé en ordre utile.9. Conditions de nomination A l'issue d'un stage (= 2 ans), le stagiaire jugé apte est nommé au grade d'inspecteur s'il satisfait encore aux conditions d'affectation.10. Comment postuler? a.La demande de participation à la sélection comparative doit être envoyée par lettre recommandée à la poste au Sous-chef d'état-major Renseignement et Sécurité dans les trente jours civils qui suivent la publication du présent avis au Moniteur belge, et ce, en utilisant le formulaire d'inscription, à l'adresse suivante: **** **** **** d'inspecteurs francophones Quartier **** ****- bloc 12 Rue **** 1 1140 **** b. Veuillez transmettre une copie du diplôme requis pour la fonction. Les candidats seront convoqués par courrier.

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