SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE

Emplois vacants de membre du Comité fédéral de coordination contre le travail illégal et la fraude sociale. - Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés, que trois emplois de membre du Comité fédéral de coordination sont à conférer.

Ces fonctions sont prévues dans la loi du 3 mai 2003Documents pertinents retrouvés type loi prom. 03/05/2003 pub. 10/06/2003 numac 2003012228 source service public federal emploi, travail et concertation sociale Loi instituant le Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale, le Comité fédéral de coordination et les Cellules d'arrondissement fermer instituant le Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale, le Comité fédéral de coordination et les Cellules d'arrondissement et par l'arrêté royal du 25 avril 2004 fixant le statut administratif et pécuniaire du président du Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale et des membres du Comité fédéral de coordination.

Ces emplois sont accessibles aussi bien aux femmes qu'aux hommes. 1. Les fonctions de membre auprès du Comité fédéral de coordination sont pourvues conformément à l'article 11 de la loi susmentionnée. Une fonction est pourvue par le détachement de fonctionnaires du service Inspection sociale du SPF Sécurité sociale.

Une fonction est pourvue par le détachement de fonctionnaires du service d'inspection de l'Office national de l'Emploi.

Une fonction est pourvue par le détachement de fonctionnaires du SPF Finances.

Les fonctions sont réservées au personnel appartenant au rôle linguistique néerlandais. 2. Les candidats à la fonction de membre du Comité fédéral de coordination attachés au SPF Sécurité sociale et à l'Office national de l'Emploi doivent présenter le profil suivant : a) titulaire d'un emploi de niveau 1 dans un organisme énuméré ci-dessus;b) une expérience professionnelle de cinq ans en droit social et/ou en droit de la sécurité sociale;c) connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale;d) connaissance du contexte de la prévention et de la répression des infractions en droit social;e) connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux et internationaux en matière de droit pénal social;f) connaissance du processus de prise de décision.3. Les candidats à la fonction de membre du Comité fédéral de coordination attachés au SPF Finances doivent présenter le profil suivant : a) titulaire d'un emploi de niveau A (ou 1) dans le Service public fédéral Finances;b) une expérience professionnelle de cinq ans en droit fiscal;c) connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre la fraude fiscale;d) connaissance du contexte de la prévention et de la répression des infractions en droit fiscal;e) notions sur les orientations au niveau de la lutte contre le travail illégal et la fraude sociale et une compréhension des liens entre la lutte contre la fraude fiscale et celle contre la fraude sociale;f) connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux et internationaux en matière de droit pénal fiscal;g) connaissance du processus de prise de décision. Les fonctionnaires intéressés sont priés de faire parvenir leur candidature par lettre recommandée à la Ministre de l'Emploi, rue Marie-Thérèse 1, 1000 Bruxelles, dans un délai de 21 jours calendrier prenant cours le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

La lettre de candidature mentionnera le nom, les prénoms, le grade du/de la candidat(e), l'administration dont il/elle relève et comportera un exposé des prétentions qu'il/elle estime pouvoir faire valoir pour l'obtention de ce poste.

Afin de pouvoir évaluer les candidatures quant à l'aptitude pour la fonction concernée, la Ministre de l'Emploi organisera un entretien supplémentaire qui permettra aux candidats de commenter leurs candidatures et leurs aspirations.

En fonction du nombre de candidatures introduites, la Ministre de l'Emploi pourra décider d'organiser une présélection sur la base des candidatures introduites et des titres et mérites invoqués. La Ministre de l'Emploi organisera ensuite un entretien supplémentaire.