SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE

Institut national de Criminalistique et de Criminologie Emploi vacant de chef d'une section Un emploi de chef d'une section (H/F) est vacant (personnel dirigeant de degré III).

L'Institut national de Criminalistique et de Criminologie recrute un chef de section pour développer son activité scientifique dans divers domaines relatifs au fonctionnement du système d'administration de la justice pénale. L'activité de recherche et d'expertise, s'inscrivant dans le cadre des missions de l'INCC telles que définies par l'arrêté royal du 29 novembre 1994, vise un apport scientifique directement utile à la politique criminelle et au fonctionnement de la justice.

L'INCC est en outre membre de divers réseaux d'expertises nationaux et internationaux.

En application de l'arrêté royal du 10 novembre 2000 fixant les cadres linguistiques de l'Institut national de Criminalistique et de Criminologie du Ministère de la Justice, il s'agit d'un emploi du rôle linguistique français.

Fonction : L'accès à ces emplois est réglementé par l'arrêté royal du 21 avril 1965 fixant le statut du personnel scientifique des établissements scientifiques de l'Etat.

La fonction à conférer fait partie des fonctions dirigeantes de l'Institut.

Le lauréat exercera la fonction de chef de section au sein de la section Biologie. La section Biologie est composée de 3 laboratoires distincts : le laboratoire d'identification génétique, le laboratoire Microtraces, et le laboratoire de gestion des banques de données ADN. La section exploite diverses techniques d'analyse et d'identification d'échantillons biologiques litigieux d'origine humaine, animale et végétale et en gère les résultats au sein de banques de données nationales.

Les fonctions et tâches essentielles sont : - participer au processus décisionnel lié au développement durable de l'Institut; - participer à la gestion de l'Institut et à la mise en oeuvre des projets stratégiques; - assurer la gestion administrative et scientifique; - assurer la gestion budgétaire et des ressources humaines; - diriger les programmes de recherche et de développement de nouvelles techniques criminalistiques; - veiller à la coordination des expertises judiciaires; - entretenir les relations avec les instances extérieures impliquées dans la recherche des infractions et de leurs auteurs; - réaliser des expertises à la demande des autorités judiciaires compétentes; - assurer l'encadrement des nouveaux collaborateurs; - diriger le développement continu du système qualité (normes ISO 17025); - donner des formations aux acteurs du monde judiciaire.

Conditions d'admissibilité : A. Pour être nommé à une fonction dirigeante, le candidat qui est membre du personnel scientifique de l'un des établissements scientifiques de l'Etat doit : 1. Etre porteur du diplôme de docteur obtenu à la suite de la défense publique d'une dissertation ou justifier dans la discipline scientifique à laquelle appartient la fonction, de travaux scientifiques jugés comparables à une dissertation de doctorat par un avis favorable et motivé du Jury de Recrutement et de promotion de l'INCC.2. Réunir les aptitudes scientifiques spéciales déterminées par le Conseil scientifique définies par les critères de recrutement et profil de compétences, 3.Pour l'accès au degré III, avoir été confirmé dans le rang A. B. Pour être nommé à une fonction dirigeante, le candidat qui n'est pas membre du personnel scientifique de l'un des établissements scientifiques de l'Etat doit : 1. Etre porteur du diplôme de docteur obtenu, à la suite de la défense publique d'une dissertation, dans une université belge ou dans un établissement y assimilé par une des Communautés ou devant un jury institué par l'Etat ou une des Communautés pour la collation des grades académiques;2. Réunir les aptitudes spécifiques déterminées par le Conseil scientifique définies par les critères de recrutement et profil de compétences;3. Etre Belge;4. Jouir des droits civils et politiques;5. Avoir satisfait aux lois sur la milice;6. Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;7. Faire preuve d'une ancienneté scientifique, au sens de l'article 5 du statut du personnel scientifique des établissements scientifiques de l'Etat, d'au moins six ans en prestations complètes à dater de l'obtention du diplôme. Les fonctionnaires qui sont nommés à une fonction dirigeante peuvent être assimilés pour leur carrière ultérieure à des agents classés dans le rang B du personnel scientifique après avis favorable du Jury.

Les candidats seront porteurs d'un diplôme de licencié ou de docteur en sciences exactes ou appliquées, d'ingénieurs, en pharmacie, en médecine.

Critères de recrutement : Les candidats feront preuve de leur aptitude à assurer la direction d'une section en particulier en matière de planification stratégique, gestion budgétaire, gestion des ressources humaines. Ils feront preuve d'une expérience d'au moins deux ans en gestion d'une équipe. Ils justifieront d'une activité scientifique reconnue dans un ou plusieurs domaines qui sont de la compétence de la section. Ils feront état de connaissances et de compétences méthodologiques. Ils auront une connaissance suffisante des langues pour pouvoir s'exprimer couramment dans les milieux nationaux et internationaux.

Ils feront preuve de capacités et d'intérêt pour la recherche scientifique dans ces domaines et seront soucieux d'orienter l'activité de gestion, de recherche et d'expertise au service de la fonction publique.

Profil de compétences : - esprit critique; - bonnes capacités de conceptualisation et sens de l'analyse; - bonnes capacités de communication orale et écrite; - bonnes capacités d'organisation et de structuration de ses activités; - bonnes capacités à travailler en équipe de recherche; - intégrité intellectuelle; - indépendance scientifique; - sens de la déontologie; - sens du service public.

Examen des candidatures : Les candidatures sont examinées par le Conseil scientifique de l'INCC. Le Conseil procède à une première sélection sur base des éléments contenus dans le curriculum vitae.

Les candidats pourront ensuite être soumis - à un test psychotechnique; - à un test visant à évaluer leurs compétences; - à une entrevue.

Après examen par le Conseil, les candidats jugés aptes à remplir la fonction seront retenus et classés selon les critères de sélection tels que précédemment exposés Eu égard aux missions de l'Institut national de Criminalistique et de Criminologie, les candidats retenus pourront faire l'objet d'une enquête de moralité.

Le candidat auquel le poste est proposé doit entrer en fonction dans un délai de 3 mois maximum à partir du moment où le poste lui est proposé.

Echelle barémique : à 100 % : 3.4169,35 EUR (min) - 5.3984,31 EUR (max), avec huit augmentations intercalaires (triennales) de 2476,87 EUR ou à l'index actuel (1,3459) : 49.988,52 EUR (min) - 72.657,48 EUR (max).

Envoi des candidatures : Les candidatures doivent être introduites par lettre recommandée auprès du Directeur général de la Direction générale de l'Organisation judiciaire, SPF Justice, boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles, dans les quinze jours ouvrables de la date de la publication au Moniteur belge ou de la notification de la vacance d'emploi.

Elles doivent être accompagnées des documents qui justifient que les conditions précitées sont remplies. Le dossier original doit être accompagné d'une copie.

Pour plus de renseignements concernant la fonction, des informations peuvent être obtenues au numéro de téléphone 02-240 05 12 à l'Institut national de Criminalistique et de Criminologie.

En ce qui concerne le statut administratif et la rémunération, des informations peuvent être obtenues au Service du Personnel de l'INCC SPF Justice, au numéro de téléphone 02-542 71 51. (La presse est invitée à reproduire cet avis.)