SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE

Emplois vacants de président du Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale, de coordinateur général du Comité fédéral de coordination, de membre du Comité fédéral de coordination et de secrétaire du Comité fédéral de coordination. - Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés, que les emploi de président du Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale, de coordinateur général du Comité fédéral de coordination, de membre du Comité fédéral de coordination et de secrétaire du Comité fédéral de coordination sont à conférer.

Ces fonctions sont prévues dans la loi du 3 mai 2003Documents pertinents retrouvés type loi prom. 03/05/2003 pub. 10/06/2003 numac 2003012228 source service public federal emploi, travail et concertation sociale Loi instituant le Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale, le Comité fédéral de coordination et les Cellules d'arrondissement fermer instituant le Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale, le Comité fédéral de coordination et les cellules d'arrondissements et par l'arrêté royal du 25 avril 2004 fixant le statut administratif et pécuniaire du président du Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale et des membres du Comité fédéral de coordination.

Ces emplois sont accessibles aussi bien aux femmes qu'aux hommes. 1. Les candidats à la fonction de président du Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale doivent présenter le profil suivant : 1° une expérience professionnelle de quinze ans dont cinq ans en droit social et/ou en droit de la sécurité sociale;2° connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale;3° connaissance du contexte de la prévention et de la répression des infractions en droit social;4° connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux et internationaux en matière de droit pénal social;5° connaissance du processus de prise de décision;6° capacité à développer une politique de coordination en matière de lutte contre la fraude sociale;7° capacité à diriger une équipe.2. Les fonctions de coordinateur-général et de membre auprès du Comité fédéral de coordination sont pourvues par le détachement de fonctionnaires du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, du service public fédéral de la Sécurité sociale et des institutions publiques de sécurité sociale, hormis la fonction de magistrat qui est pourvue par le détachement d'un magistrat d'un Auditorat du travail ou de l'Auditorat général. Les fonctions au sein du secrétariat auprès du comité de coordination fédéral sont pourvues par le détachement de fonctionnaires du Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale, du Service public fédéral de la Sécurité sociale et des institutions publiques de sécurité sociale. 3. Les candidats à la fonction de Coordinateur général doivent présenter le profil suivant : 1° titulaire d'un emploi de niveau 1 dans l'un des services ou organismes énumérés ci-dessus;2° une expérience professionnelle de dix ans dont cinq ans en droit social et/ou en droit de la sécurité sociale;3° connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale;4° connaissance du contexte de la prévention et de la répression des infractions en droit social;5° connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux et internationaux en matière de droit pénal social;6° connaisance du processus de prise de décision;7° capacité à développer une politique de coordination en matière de lutte contre la fraude sociale;8° capacité à diriger une équipe.4. Les candidats à la fonction de membre du Comité fédéral de coordination doivent présenter un des profils suivants : 1° magistrat d'un Auditorat du travail ou de l'Auditorat général;2° a) titulaire d'un emploi de niveau 1 dans l'un des services ou organismes énumérés ci-dessus;b) une expérience professionnelle de cinq ans en droit social et/ou en droit de la sécurité sociale;c) connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre le travaille illégal et la fraude sociale;d) connaissance du contexte de la prévention et de la répression des infractions en droit social;e) connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux et internationaux en matière de droit pénal social;f) connaissance du processus de prise de décision. Les fonctionnaires intéressés sont priés de faire parvenir leur candidature par lettre recommandée au Ministre de l'Emploi, rue de la Loi 62, 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables prenant cours le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

La lettre de candidature mentionnera le nom, les prénoms, le grade du/de la candidat(e) (plus, le cas échéant, l'administration dont il/elle relève) et comportera un exposé des prétentions qu'il/elle estime pouvoir faire valoir pour l'obtention de ce poste.