publié le 03 mai 2002
Poste d'administrateur délégué à la Société nationale des Chemins de Fer belges Appel aux candidats En application de l'article 162 de la loi du 21 mars 1991 portant réforme de certaines entreprises publiques économiques telle que modifiée par l L'administrateur délégué est nommé par le Roi, par arrêté délibéré en Conseil des Ministres pour un(...)
MINISTERE DES COMMUNICATIONS ET DE L'INFRASTRUCTURE
Poste d'administrateur délégué à la Société nationale des Chemins de Fer belges Appel aux candidats En application de l'article 162 de la
loi du 21 mars 1991Documents pertinents retrouvés
type
loi
prom.
21/03/1991
pub.
09/01/2013
numac
2012000673
source
service public federal interieur
Loi portant réforme de certaines entreprises publiques économiques. - Coordination officieuse en langue allemande
type
loi
prom.
21/03/1991
pub.
18/01/2016
numac
2015000792
source
service public federal interieur
Loi portant réforme de certaines entreprises publiques économiques. - Traduction allemande de dispositions modificatives
fermer portant réforme de certaines entreprises publiques économiques telle que modifiée par la loi du 22 mars 2002, le présent avis annonce la vacance du poste d'administrateur délégué de la S.N.C.B. L'administrateur délégué est nommé par le Roi, par arrêté délibéré en Conseil des Ministres pour un terme renouvelable de six ans.
Il sera choisi en fonction de sa capacité à mettre en oeuvre les objectifs de la politique du Gouvernement en matière de mobilité.
Une attention particulière sera apportée à l'expérience du candidat en matière de changement organisationnel (change management).
Les candidats sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à Mme Isabelle DURANT, Ministre de la Mobilité et des Transports, rue de la Loi 63-65, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge .
L'acte de candidature doit contenir : 1. un extrait d'acte de naissance;2. un certificat de bonnes vie et moeurs;3. un curriculum vitae détaillé;4. diplômes ou certificats d'étude;5. un exposé des mérites et compétences que le candidat estime pouvoir faire valoir entre autres en matière d'analyse financière et comptable, juridique, d'expertise dans le secteur du transport et de la mobilité, ainsi qu'en matière de stratégie du personnel et des relations sociales; 6. une description détaillée de l'expérience acquise et de la motivation du candidat.