MINISTERE DES COMMUNICATIONS ET DE L'INFRASTRUCTURE

Postes d'administateurs à la Société nationale des Chemins de Fer belges Appel aux candidats En application de la loi du 21 mars 1991Documents pertinents retrouvés type loi prom. 21/03/1991 pub. 09/01/2013 numac 2012000673 source service public federal interieur Loi portant réforme de certaines entreprises publiques économiques. - Coordination officieuse en langue allemande type loi prom. 21/03/1991 pub. 18/01/2016 numac 2015000792 source service public federal interieur Loi portant réforme de certaines entreprises publiques économiques. - Traduction allemande de dispositions modificatives fermer portant réforme de certaines entreprises publiques économiques telle que modifiée par la loi du 22 mars 2002, les mandats des administrateurs de la S.N.C.B. prennent fin de plein droit le 22 avril 2002.

Les membres du Conseil d'administration sont nommés par le Roi, par arrêté délibéré en Conseil des Ministres pour une terme renouvelable de six ans.

Les administrateurs seront choisis en fonction de leur capacité à mettre en oeuvre les objectifs de la politique du Gouvernement en matière de mobilité d'une part et d'autre part, de la complémentarité de leurs compétences respectives telle l'analyse financière et comptable, les aspects juridiques, la connaissance du secteur de transport, l'expertise en matière de mobilité, la stratégie du personnel et les relations sociales.

Les candidats sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à Mme Isabelle Durant, Ministre de la Mobilité et des Transports, rue de la Loi 63-65, à 1040 Bruxelles dans un délai de dix jours ouvrables qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge .

L'acte de candidature doit contenir : 1.un extrait d'acte de naissance; 2. un certificat de bonnes vie et moeurs 3.un curriculum vitae détaillé; 4. diplômes ou certificats d'étude;5. un exposé des mérites et compétences que le candidat estime pouvoir faire valoir entre autres en matière d'analyse financière et comptable, juridique, d'expertise dans le secteur du transport et de la mobilité, ainsi qu'en matière de stratégie du personnel et des relations sociales; 6. une déscription détaillée de l'expérience acquise et de la motivation du candidat.