Etaamb.openjustice.be
Vacante Bettreking
gepubliceerd op 26 maart 2002

Functies van bestuurder bij de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen Oproep tot kandidaten Overeenkomstig de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven zoals gewijzigd door de wet van 22 De leden van de raad van bestuur worden voor een vernieuwbare termijn van zes jaar benoemd door de (...)

bron
ministerie van verkeer en infrastructuur
numac
2002014076
pub.
26/03/2002
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

MINISTERIE VAN VERKEER EN INFRASTRUCTUUR


Functies van bestuurder bij de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen Oproep tot kandidaten Overeenkomstig de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven zoals gewijzigd door de wet van 22 maart 2002, lopen de mandaten van de bestuurders van de N.M.B.S. van rechtswege ten einde op 22 april 2002.

De leden van de raad van bestuur worden voor een vernieuwbare termijn van zes jaar benoemd door de Koning bij in Ministerraad overlegd koninklijk besluit.

De bestuurders zullen gekozen worden enerzijds op grond van hun bekwaamheid om de doelstellingen van het Regeringsbeleid inzake mobiliteit ten uitvoer te leggen en anderzijds op grond van de complementariteit van hun respectivelijke bevoegdheden zoals financiële en boekhoudkundige analyse, rechtskennis, kennis van de transportsector, deskundigheid inzake mobiliteit, personeelsbeheer en sociale relaties.

De kandidaten worden verzocht hun kandidatuur door middel van een aangetekende brief te bezorgen aan Mevr. Isabelle Durant, minister van Mobiliteit en Vervoer, Wetstraat 63-65 te 1040 Brussel binnen een termijn van tien werkdagen volgend op de bekendmaking van dit bericht in het Belgisch Staatsblad.

De kandidatuur moet bestaan uit : 1.een afschrift van de geboorteakte; 2. een bewijs van goed gedrag en zeden;3. een gedetailleerd curriculum vitae;4. diploma's of studiegetuigschriften;5. een uiteenzetting van de verdiensten en de bekwaamheden die de kandidaat meent te kunnen laten gelden op het gebied van onder andere financiële en boekhoudkundige analyse, rechtskunde, ervaring inzake vervoer en mobiliteit alsook inzake personeelsbeheer en sociale relaties; 6. een gedetailleerde beschrijving van de verworven ervaring en de motivatie van de kandidaat.

^