MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTE PUBLIQUE ET DE L'ENVIRONNEMENT

Banque Carrefour de la sécurité sociale Emploi vacant de conseiller général. - Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés qu'un emploi de conseiller général, responsable du service d'Etudes de la Banque Carrefour, est à conférer à la Banque Carrefour L'emploi est accessible aussi biens aux femmes qu'aux hommes.

Mission du service d'études : Le Service d'Etudes dont le conseiller général assurera la direction assume principalement les tâches suivantes : - études juridiques, consultance juridique, rédaction et suivi de textes réglementaires portant principalement sur les matières suivantes : Banque Carrefour de la sécurité sociale, tous les régimes et branches de la sécurité sociale, nouvelles technologies de l'information; - Coordination des travaux statistiques effectués par ou sous la supervision de la Banque Carrefour; - auditorat du Comité de surveillance et gestion des relations entre la Banque Carrefour et le Comité de surveillance; - secrétariat du Comité de gestion de la Banque Carrefour et du Comité général de coordination; - appui administratif et juridique à la gestion de la Banque Carrefour : marchés publics, contrats, contentieux, responsabilisation des parastataux sociaux; - mise en oeuvre d'une politique de communication externe comprenant notamment les relations avec la presse, la formation aux concepts de la Banque Carrefour, l'évolution du site web de la Banque Carrefour; - gestion de la documentation et de la bibliothèque de la Banque Carrefour.

Description de la fonction : Le conseiller général du Service d'Etudes est chargé : - de la direction professionnelle de la section et de l'accompagnement d'une équipe de collaborateurs; - de la rédaction de projets de textes juridiques et de la fourniture d'avis, principalement concernant l'harmonisation des concepts juridiques en sécurité sociale; - de la présidence dans les deux langues nationales et en anglais de groupes de travail dans lesquels sont représentés les institutions de sécurité sociale, les partenaires sociaux et des experts scientifiques ainsi que de la conduite de négociations orientées vers les résultats; - du suivi et de l'analyse de la législation portant sur les matières intéressant la Banque Carrefour et la sécurité sociale ainsi que la proposition d'actions en rapport avec le réseau de la sécurité sociale; - de la planification et du suivi de projets importants sur les plans juridiques et statistiques.

Profil du candidat : 1. Connaissances : - connaissance approfondie de la législation relative à la sécurité sociale, de la législation relative à la Banque Carrefour, du droit administratif et du droit constitutionnel; - bonne connaissance de l'organisation de la sécurité sociale; - connaissance de base en informatique et statistiques; - familiarisé aux matières juridiques relatives aux nouvelles technologies. 2. Aptitudes : - être capable de décider rapidement et de façon autonome; - disposer d'aptitudes relationnelles et communicatives; - être en mesure de diriger et de motiver une équipe; - avoir un très bon esprit d'analyse et de synthèse. 3. Personnalité : - a un sens prononcé des responsabilités; - résiste au stress et est prompt à prendre des décisions; - vise à fournir un travail de qualité; - est créatif, inventif et sait trouver les solutions les plus appropriées.

Conditions de nomination ou de promotion : Conformément à l'arrêté royal du 7 août 1939 (article 20sexies), tel qu'il a été rendu applicable aux agents définitifs de la Banque Carrefour par l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public, et conformément à l'arrêté royal du 16 juillet 1998 (article 13) relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, peuvent : - être nommés au grade de conseiller général : * les agents nommés à titre définitif, titulaires d'un grade du rang 15, des organismes auxquels s'applique l'arrêté précité du 8 janvier 1973; * les agents de l'Etat et les agents nommés à titre définitif qui sont titulaires d'un grade du rang 15 et qui sont visés à l'article 2, § 1er, de l'arrêté royal précité du 16 juillet 1998; les agents de l'Etat et les agents nommés à titre définitif à un grade du rang 15 selon un mode particulier de nomination ou suite à une première nomination fondée sur des dispositions dérogeant aux dispositions prévues dans les statuts du personnel sont exclus du bénéfice de l'application de l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 durant les neuf premières années qui suivent leur nomination; - être promus au grade de conseiller général : * les agents définitifs de la Banque Carrefour de la sécurité sociale qui sont titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade dans le rang 13 et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1.

Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la nomination.

Introduction des candidatures : Les fonctionnaires intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, à l'administreur général de la Banque Carrefour de la sécurité sociale, chaussée Saint-Pierre 375, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

La lettre de candidature mentionne la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat et l'administration dont celui-ci/celle-ci relève et comporte un exposé des titres que le candidat estime pouvoir faire valoir pour briguer l'emploi, en particulier les qualités qu'il/elle estime devoir faire valoir en matière de gestion de services publics.

Les candidats ne faisant pas partie de la Banque Carrefour de la sécurité sociale doivent fournir une attestation délivrée par le service du personnel de l'administration qui les occupe, attestant qu'ils sont revêtus, à titre définitif, d'un grade du rang 15 et stipulant la date de nomination à ce grade.