MINISTERE DES COMMUNICATIONS ET DE L'INFRASTRUCTURE

Services généraux Emploi vacant de conseiller général (rang 15) Appel aux candidats Un emploi de conseiller général au Service Infrastructure (à l'Administration de la Réglementation de la Circulation et de l'Infrastructure) est à conférer au Ministère des Communications et de l'Infrastructure.

Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il est applicable au sein des Organismes d'intérêt public comme précisé à l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public et conformément à l'article 13 de l'arrêté royal du 16 juillet relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les agents cités ci-dessous peuvent se porter candidat : 1. les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15;2. les agents définitifs du Ministère des Communications et de l'Infrastructure titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'ingénieur civil.

Description de la fonction : Le conseiller général du Service Infrastructure dirige le personnel et les activités de son service, sous l'autorité du directeur général de l'Administration de la Réglementation de la Circulation et de l'Infrastructure.

Suite à la régionalisation de l'ancien Ministère des Travaux publics, est apparu en 1993 la nécessité de créer une direction fédérale chargée de l'exécution des travaux d'infrastructure faisant l'objet d'un financement de l'Etat fédéral.

En effet, suite à l'Accord de coopération passé le 15 septembre 1993 entre l'Etat fédéral et la Région de Bruxelles-Capitale, l'Etat fédéral s'est engagé à investir annuellement 2 milliards de francs belges en travaux d'infrastructure dans la Région de Bruxelles-Capitale, afin d'aider la ville de Bruxelles à remplir son rôle de capitale de la Belgique et de l'Europe. Ces initiatives se traduisent essentiellement par des travaux d'infrastructure de toutes sortes dont les plus importants sont les suivants : construction du tunnel Belliard-Schuman-Cortenbergh, aménagement de voiries autour de la Gare du Nord et de la Gare du Midi, aménagement d'un itinéraire royal entre le palais de Laeken et la Place Poelaert, rénovation du Stade Roi Baudouin, rénovation de tunnels et de ponts, restauration de l'Atomium, liaison ferroviaire Watermael-Leopold-Josaphat, etc.

La Direction Infrastructure est chargée de la préparation (négociations) du programme budgétaire annuel et de son exécution (étude + exécution des travaux).

Profil du candidat : Le candidat doit disposer de l'expérience nécessaire et d'une connaissance approfondie de la réglementation des marchés publics.

Il doit connaître de manière approfondie le fonctionnement de la Région de Bruxelles-Capitale (compétence des cabinets ministériels, administrations, services d'exécution, communes, sociétés de transport, etc.).

Il doit maîtriser le contrôle budgétaire.

Il doit disposer d'une connaissance technique suffisante du génie civil et de ses techniques spéciales.

Comme une partie importante de la fonction de conseiller général consiste à négocier, il doit pouvoir établir rapidement des contacts publics et privés au niveau international, national, régional et local.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. P. Damoiseau, conseiller général - Service du personnel - Rue d'Arlon 104, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur Belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir.

Les candidats qui ne relèvent pas du Ministère des Communications et de l'Infrastructure doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination audit grade.

Un emploi de conseiller général de la Cellule de Mobilité et Auxiliaires de Transport de Marchandises (à l'Administration du Transport terrestre) est à conférer au Ministère des Communications et de l'Infrastructure.

Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il est applicable au sein des Organismes d'intérêt public comme précisé à l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public et conformément à l'article 13 de l'arrêté royal du 16 juillet relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les agents cités ci-dessous peuvent se porter candidat : 1. les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15;2. les agents définitifs du Ministère des Communications et de l'Infrastructure titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. Description de la fonction : Le conseiller général concerné est le chef de la Cellule de Mobilité et Auxiliaires de Transport de Marchandises.

La raison d'être de cette cellule tient dans la nécessité de coordonner la politique des transports terrestres tant au niveau national qu'au niveau international.

Elle doit concourir à mettre en place une politique de mobilité qui constitue l'un des défis majeurs de notre société moderne.

Elle s'occupe de la valorisation des atouts intrinsèques des différents modes de transport, la promotion de la complémentarité entre ces modes de transport, la recherche d'une meilleure viabilité des différentes circulations et la réduction des effets externes engendrés par l'activité de transport, dont au premier chef, la diminution de l'insécurité de la circulation et de la pollution.

La cellule doit également assurer la gestion du secteur des organisateurs (auxiliaires) de transport qui, par essence, agissent sur le plan multimodal.

Profil du candidat : L'emploi requiert ainsi une excellente connaissance de l'ensemble des différents secteurs des transports.

Il suppose aussi que le candidat puisse maîtriser les très nombreuses interactions entre le monde des transports et ses aspects externes (environnement, aménagement du territoire, fiscalité...), qui prennent une place de plus en plus prépondérante dans la conduite de la politique des transports.

Outre cette compétence socio-économique de base, l'emploi suppose également des connaissances juridiques et réglementaires très larges, puisque l'action de la cellule doit se développer dans un cadre qui est en perpétuelle évolution non seulement sur le plan national, mais aussi sur le plan international.

Sur le plan national, le candidat doit connaître le fonctionnement des institutions belges, étant donné que la majorité des enjeux relève de compétences partagées entre les autorités fédérales et régionales. Il doit aussi pouvoir dominer les mécanismes de fonctionnement départementaux et interdépartementaux à l'échelon fédéral.

Sur le plan international, le candidat doit pouvoir s'impliquer dans les activités menées par l'ensemble des organisations internationales auxquelles le département prête son concours (Benelux, Union européenne, Commission économique pour l'Europe de Genève, CEMT, OCDE).

L'emploi nécessite la faculté pour le candidat de maîtriser la réglementation relative aux auxiliaires de transport de marchandises et d'assurer l'exécution de celle-ci.

Le candidat doit être apte à participer à des négociations et des concertations se situant à tous les niveaux (international, national, interdépartemental et départemental), lesquelles impliquent très souvent les partenaires professionnels de tous les secteurs des transports concernés.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. P. Damoiseau, conseiller général - Service du personnel - Rue d'Arlon 104, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur Belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir.

Les candidats qui ne relèvent pas du Ministère des Communications et de l'Infrastructure doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination audit grade.

Un emploi de conseiller général au Service d'Informatisation (aux Services généraux) est à conférer au Ministère des Communications et de l'Infrastructure.

Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il est applicable au sein des Organismes d'intérêt public comme précisé à l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public et conformément à l'article 13 de l'arrêté royal du 16 juillet relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les agents cités ci-dessous peuvent se porter candidat : 1. les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15;2. les agents définitifs du Ministère des Communications et de l'Infrastructure titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. Description de la fonction : Le conseiller général du Service Informatisation dirige ce service, dont le but est de veiller à ce que l'informatisation du département se déroule dans les meilleures conditions. A cet effet, il donnera son avis sur toutes les matières relatives à l'informatique, coordonnera la réalisation des différents projets et garantira le bon fonctionnement des systèmes installés.

Profil du candidat : L'exercice de cette fonction exige une expérience informatique solide et une connaissance très étendue des technologies informatiques modernes, un suivi des évolutions technologiques et des différentes visions, une perception du marché et du domaine de l'informatique.

Il est attendu du candidat qu'il dirige le personnel informatique, qu'il le motive et qu'il encourage l'esprit d'équipe et le travail en équipe et qu'il puisse négocier et collaborer avec d'autres.

Il doit pouvoir prendre des initiatives, avoir des idées originales, répondre aux besoins des utilisateurs tout en ne perdant pas de vue les finalités poursuivies.

En outre, il doit avoir un bon esprit de synthèse et d'analyse.

Il doit pouvoir organiser et coordonner les activités d'informatisation.

Il doit pouvoir préparer, suivre et présenter des dossiers ou des rapports techniques et administratifs, présider et encadrer des entrevues ou des réunions techniques.

Il doit pouvoir prendre des décisions et s'exprimer facilement par écrit.

En outre, il doit pouvoir estimer le budget nécessaire aux activités.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. P. Damoiseau, conseiller général - Service du personnel - Rue d'Arlon 104, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur Belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir.

Les candidats qui ne relèvent pas du Ministère des Communications et de l'Infrastructure doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination audit grade.

Un emploi de conseiller général au Service de Gestion de la Navigation (à l'Administration des Affaires maritimes et de la Navigation) est à conférer au Ministère des Communications et de l'Infrastructure.

Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il est applicable au sein des Organismes d'intérêt public comme précisé à l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public et conformément à l'article 13 de l'arrêté royal du 16 juillet relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les agents cités ci-dessous peuvent se porter candidat : 1. les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15;2. les agents définitifs du Ministère des Communications et de l'Infrastructure titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. Description de la fonction : Le conseiller général dirige, sous l'autorité du directeur général, le personnel et les activités du Service de Gestion de la Navigation.

Le Service de Gestion de la Navigation est chargé notamment de l'élaboration de la législation et de la réglementation ainsi que de toutes les tâches administratives relatives à l'exploitation des bateaux, telles que l'enregistrement, les brevets et les certificats de navigation, la réglementation sur la responsabilité.

Le service est aussi responsable de la réglementation de la navigation et de sa police, de la gestion des dossiers du Conseil d'Enquête maritime et des crédits maritimes octroyés avec la garantie de l'Etat.

Il est également chargé de l'exécution des conventions maritimes internationales et des accords maritimes bilatéraux, ainsi que des affaires sociales et des relations avec les organismes internationaux (EU, OCDE, CNUCED, OIT et CSG).

Profil du candidat : Comme le candidat doit diriger trois directions aux missions très hétérogènes, il doit posséder d'excellentes qualités organisationnelles afin d'assurer un rendement maximal des directions.

Comme il faudra collaborer intensément avec le Service de la Sécurité de la Navigation qui traite l'aspect technique des mêmes dossiers, le candidat doit avoir une approche constructive et être familiarisé avec l'organisation de l'Administration, y compris les services extérieurs.

Il doit connaître le fonctionnement des organismes nationaux (y compris régionaux) et internationaux compétents en matière de navigation maritime et de navigation intérieure. Les contacts avec ces organismes doivent aboutir à une navigation plus sûre et plus respectueuse de l'environnement et garantir d'une manière optimale les intérêts belges.

Il doit pouvoir établir des contacts aisés avec les autres institutions publiques compétentes, avec les partenaires sociaux du secteur et avec les établissements d'enseignement de la navigation.

Il aura de préférence un passé maritime et une bonne connaissance générale de la réglementation nationale et internationale en matière de navigation maritime et fluviale.

Vu les nombreux contacts internationaux à prévoir, la connaissance de langues étrangères constitue un atout supplémentaire.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. P. Damoiseau, conseiller général - Service du personnel - Rue d'Arlon 104, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur Belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir.

Les candidats qui ne relèvent pas du Ministère des Communications et de l'Infrastructure doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination audit grade.

Un emploi de conseiller général au Service de Sécurité de la Navigation (à l'Administration des Affaires maritimes et de la Navigation) est à conférer au Ministère des Communications et de l'Infrastructure.

Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il est applicable au sein des Organismes d'intérêt public comme précisé à l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public et conformément à l'article 13 de l'arrêté royal du 16 juillet relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les agents cités ci-dessous peuvent se porter candidat : 1. les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15;2. les agents définitifs du Ministère des Communications et de l'Infrastructure titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. Description de la fonction : Le conseiller général dirige, sous l'autorité du directeur général, le personnel et les activités du Service de la Sécurité de la Navigation.

Le Service de la Sécurité de la Navigation est chargé de la réglementation technique des navires, notamment en ce qui concerne la sécurité en mer, la prévention de la pollution, le transport en mer de marchandises dangereuses et le jaugeage des navires. Dans la plupart des cas, ces activités s'effectuent en exécution des réglementations internationales émanant de l'UE ou de l'OMI. Ce service est également chargé de la compétence réglementaire et du contrôle en matière de navigation et de police des voies d'eau intérieures, aussi bien pour le transport professionnel que pour la navigation de plaisance.

Pour les bateaux fluviaux, il fixe des normes et prescriptions techniques en matière de signalisation, de sécurité, de prévention de la pollution et de transport de marchandises dangereuses. Il organise le jaugeage et l'inspection des bateaux de navigation intérieure. Dans ce contexte, il entretient des contacts avec les organismes internationaux (UE, ECE, ECMT, CCR).

En matière de navigation de plaisance, il délivre les lettres de pavillon, les brevets de conduite et les plaques d'immatriculation.

Le Service de Sécurité de la Navigation a également des antennes à Anvers et à la Côte, où le service de l'Inspection maritime contrôle les caractéristiques techniques et la navigabilité des bateaux.

En collaboration avec quatorze autres pays européens, une action coordonnée est menée pour lutter, par des contrôles renforcés, contre le phénomène des navires substandards, dans le cadre du Mémorandum disposent des brevets requis ou des autorisations nécessaires, que l'équipage est en nombre suffisant, dispose des qualifications requises et satisfait aux normes de sécurité. La police maritime remplit en outre une mission plus opérationnelle qui consiste à vérifier le respect des règlements de navigation.de Paris sur le contrôle par l'Etat du port (port state control).

Par ailleurs, les commissaires maritimes et la police maritime effectuent dans les différents ports, des contrôles pour s'assurer que toutes les formalités sont remplies, à savoir que le navire et l'équipage .

Profil du candidat : Comme le candidat doit diriger deux directions à l'administration centrale et quatre directions dans les services extérieurs, il doit posséder d'excellentes qualités organisationnelles afin d'assurer un rendement maximal des directions.

Comme il faudra collaborer intensément avec le Service de Gestion de la Navigation qui traite notamment les aspects juridiques et économiques des mêmes dossiers, le candidat doit avoir une approche constructive.

Il doit connaître le fonctionnement des organismes nationaux (y compris régionaux) et internationaux compétents en matière de navigation maritime et de navigation intérieure. Les contacts avec ces organismes doivent aboutir à une navigation plus sûre et plus respectueuse de l'environnement et garantir d'une manière optimale les intérêts belges.

Il doit être apte à établir des contacts aisés avec le monde des entreprises, notamment pour déterminer la position belge lors de nouvelles propositions de réglementation au niveau international et l'élaboration de la réglementation nationale dans le domaine de la sécurité de la navigation.

Il aura de préférence des notions de construction navale et de stabilité des navires ainsi qu'une bonne connaissance de la réglementation de la sécurité de la navigation, tant sur le plan national qu'international.

Etant donné qu'il sera chargé de la restructuration du service dans le cadre de la scission des compétences générales de police et des missions d'inspection économiques et techniques entre l'administration et la nouvelle structure fédérale de police, il doit disposer d'une large expérience et connaissance en matière de réorganisation des services publics et des réformes des carrières, et être un très bon négociateur.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. P. Damoiseau, conseiller général - Service du personnel - Rue d'Arlon 104, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur Belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir.

Les candidats qui ne relèvent pas du Ministère des Communications et de l'Infrastructure doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination audit grade.

Un emploi de conseiller général au Service du Matériel volant (à l'Administration de l'Aéronautique) est à conférer au Ministère des Communications et de l'Infrastructure.

Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il est applicable au sein des Organismes d'intérêt public comme précisé à l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public et conformément à l'article 13 de l'arrêté royal du 16 juillet relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les agents cités ci-dessous peuvent se porter candidat : 1. les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15; les agents définitifs du Ministère des Communications et de l'Infrastructure titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1.

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'ingénieur civil.

Description de la fonction : Le conseiller général est responsable du Service du Matériel volant dans son ensemble et coordonne les activités des Directions Certification, Aviation commerciale et Aviation privée.

La direction Certification vérifie si les aéronefs satisfont aux diverses réglementations OACI en vigueur ainsi qu'aux règlements de navigabilité européens, agrée les sociétés qui développent des pièces d'avions et approuve toutes les modifications apportées aux aéronefs immatriculés en Belgique.

La direction Aviation commerciale délivre les certificats de navigabilité aux aéronefs et agrée les services techniques chargés de l'entretien des aéronefs (JAR-145) et de la construction d'éléments constitutifs pour la navigation aérienne.

La direction Aviation privée est responsable de la sécurité de tous les aéronefs non commerciaux et les ballons.

Profil du candidat : Comme le Service du Matériel volant occupe une cinquantaine d'agents, le conseiller général doit être un excellent manager. Il doit disposer de capacités de dirigeant, encourager la collaboration aussi bien entre les directions qu'au sein même de celles-ci et motiver les agents.

Il doit être un excellent négociateur pour aboutir avec l'industrie aéronautique à des solutions praticables qui doivent toujours comporter une garantie pour la navigabilité des avions.

Vu la diversité et la complexité des problèmes purement techniques traités par cette section, ce fonctionnaire dirigeant doit avoir une connaissance technique générale étendue en aéronautique et être au courant des différents codes applicables en matière de navigabilité et des autres réglementations de l'OACI et JAR. Il doit également connaître suffisamment le milieu aéronautique pour pouvoir établir des priorités et définir une politique aéronautique sur le plan technique.

L'évolution rapide de la technologie aéronautique requiert que le conseiller général soit un ingénieur civil très dynamique et ouvert à une formation permanente se situant à un très haut niveau technique.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. P. Damoiseau, conseiller général - Service du personnel - Rue d'Arlon 104, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur Belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir.

Les candidats qui ne relèvent pas du Ministère des Communications et de l'Infrastructure doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination audit grade.

Un emploi de conseiller général au Service des Finances (aux Services généraux) est à conférer au Ministère des Communications et de l'Infrastructure.

Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant le signalement et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il est applicable au sein des Organismes d'intérêt public comme précisé à l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public et conformément à l'article 13 de l'arrêté royal du 16 juillet relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les agents cités ci-dessous peuvent se porter candidat : 1. les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15;2. les agents définitifs du Ministère des Communications et de l'Infrastructure titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. Description de la fonction : Le Service des Finances est chargé d'élaborer les budgets de recettes et de dépenses du département et leurs adaptations, de vérifier la conformité des propositions de marchés avec la réglementation sur les marchés publics et la régularité des dossiers impliquant une dépense, de contrôler les payements à charge du budget réalisés par ordonnancement ou via le compte d'un comptable, de suivre la comptabilité des recettes et de conseiller les divers services gestionnaires du département dans toutes les matières précitées.

Profil du candidat : Le responsable du Service des Finances doit en conséquence avoir une connaissance étendue du droit budgétaire, des lois et arrêtés traitant des marchés publics, de la réglementation sur la comptabilité de l'Etat, des diverses dispositions réglant le contrôle administratif et budgétaire, non seulement en vue d'en vérifier une correcte application mais également de mettre lui-même ces prescriptions en pratique. Une bonne connaissance des principes de la loi de financement des communautés et des régions est aussi requise.

Le chef du Service des Finances est responsable pour le département du suivi de l'introduction de l'euro sur le plan du budget et de la comptabilité.

Le service est en outre intermédiaire entre le département et divers autres ministères, organismes et institutions, envers lesquels existent des obligations légales et réglementaires de fournir des renseignements précis.

Le chef de service doit disposer d'une parfaite connaissance des différents maillons du service et de leurs imbrications afin de pouvoir planifier et répartir les tâches et garantir ainsi le meilleur fonctionnement d'une manière constante.

En outre, le chef du Service des Finances doit, d'une part, être un manager doté de qualités humaines le rendant apte à gérer harmonieusement le travail et le personnel mais, d'autre part, être à même de travailler avec son personnel en équipe.

Etant donné la nature du travail (fréquents délais d'exécution fort courts, ainsi qu'un volume de travail très important à certaines périodes), il doit être dynamique, disposer d'une importante capacité de souplesse et d'adaptation, ainsi que d'une bonne résistance physique et d'une aptitude à un travail intense. Une grande maîtrise de soi est aussi nécessaire.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. P. Damoiseau, conseiller général - Service du personnel - Rue d'Arlon 104, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur Belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir.

Les candidats qui ne relèvent pas du Ministère des Communications et de l'Infrastructure doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination audit grade.

Un emploi de conseiller général, de la Cellule d'Audit interne (au Secrétariat général) est à conférer au Ministère des Communications et de l'Infrastructure.

Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il est applicable au sein des Organismes d'intérêt public comme précisé à l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public et conformément à l'article 13 de l'arrêté royal du 16 juillet relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les agents cités ci-dessous peuvent se porter candidat : 1. les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15;2. les agents définitifs du Ministère des Communications et de l'Infrastructure titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. Description de la fonction : L'audit interne est une fonction d'appréciation indépendante, en staff auprès du secrétaire général, pour analyser et évaluer toutes les activités au sein du département. Le service fournit des analyses, des évaluations, des recommandations, des avis et des informations au management. Elle soutient les administrations pour augmenter l'effectivité et l'efficience afin d'améliorer la qualité du service offert Les tâches principales du conseiller général sont la mise sur pied de la cellule d'audit interne (entre autres : structure, méthodologie, charte d'audit), l'élaboration d'instruments de gestion en vue de créer un système de contrôle interne et la coordination générale et planning des différents projets.

Il donne des directives aux collaborateurs de la cellule d'audit interne et aux membres du personnel qui, du fait de leur expertise, participent temporairement à un projet et il collabore aux projets en cours.

Il veille à ce que la connaissance en audit puisse être développée, fournit des avis et des recommandations à la demande des fonctionnaires dirigeants du département et assure la communication entre le secrétaire général, les directeurs généraux et les différentes administrations.

Profil du candidat : Connaissance et expérience du fonctionnement des services publics, des divers domaines d'activité du département des Communications et de l'Infrastructure, ainsi que du management et de l'audit sont exigées.

Il est requis que le candidat dispose d'une bonne capacité de diriger et de gérer une équipe, une capacité de jugement et d'organisation, d'objectivité ainsi que d'une capacité de synthèse et d'analyse.

De même une bonne capacité de contact, une bonne aptitude à la communication orale et écrite, une capacité d'écoute et d'aptitude à poser des questions pertinentes sont exigées.

Le candidat doit aussi disposer d'un esprit critique suffisant pour mettre en question les processus de travail, les procédures et les structures existantes. Il doit faire montre de diplomatie et de discrétion, de flexibilité et d'une attitude positive vis-à-vis du changement.

Un esprit de recherche et d'étude, une capacité d'autonomie, un sens de l'initiative et un sens de la qualité sont également requis.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. P. Damoiseau, conseiller général - Service du personnel - Rue d'Arlon 104, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur Belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir.

Les candidats qui ne relèvent pas du Ministère des Communications et de l'Infrastructure doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination audit grade.