INSTITUT DE FORMATION JUDICIAIRE

Recrutement d'un expert en langage juridique (M/F/X - niveau A) L'Institut de Formation Judiciaire est à la recherche d'un expert en langage juridique du rôle linguistique néerlandais (h/f/x - niveau A) dans le cadre de la création d'un Centre pour le langage juridique clair.

Le candidat retenu sera recruté soit sur la base d'une mise à disposition dans le cadre de la loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer (1) (s'il s'agit d'un agent nommé à titre définitif), soit dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée de 6 mois pouvant mener à un contrat à durée indéterminée.

I. EXIGENCES DE LA FONCTION L'expert en langage juridique (****) sera entre autres chargé des tâches suivantes*: ? fournir un soutien en matière de langage clair dans le monde juridique ; ? contribuer à la création de modèles de documents juridiques rédigés dans un langage compréhensible ; ? relire, améliorer et simplifier les modèles de documents juridiques disponibles ; ? conseiller et former les magistrats et le personnel de l'Ordre judiciaire à l'utilisation d'un langage juridique compréhensible et accessible ; ? collaborer à la création de **** électroniques (sites ****, formulaires électroniques) conçues dans un langage compréhensible * Vu le caractère évolutif de ****, ces tâches peuvent faire l'objet de petites modifications.

****. COMPETENCES Il est attendu que vous : ? disposiez d'une solide expertise dans le domaine linguistique et en matière de langage juridique compréhensible ; ? ayez une bonne connaissance de l'organisation judiciaire et des domaines du droit ; ? ayez des notions de base des processus d'interaction tels que la fourniture d'informations, la prestation de services, le conseil, le jugement et la médiation ; ? entreteniez des relations avec les interlocuteurs du terrain, que vous consulterez et avec lesquels vous négocierez ; ? conserviez à tout moment une vue d'ensemble, vous appropriiez les matières et preniez des initiatives pour mener à bien la politique en matière de langage clair ; ? soyez compétent en matière de gestion de projets, de planification et d'organisation ; ? collaboriez aisément avec les collègues ; ? soyez motivés et cherchiez constamment à améliorer la satisfaction des clients ; ? ayez une bonne connaissance des ****, de ****, ****, d'Internet ; et soyez disposé à vous former à de nouveaux systèmes informatiques ; ? soyez familiarisé avec l'environnement numérique et les nouveaux médias liés à la fonction ; ? soyez flexible et disposé à vous déplacer.

Atouts : ? plusieurs d'années d'expérience dans une fonction similaire ; ? une connaissance approfondie de la structure et du fonctionnement de l'Ordre judiciaire ; ? une bonne connaissance du français ; ? de bonnes connaissances en informatique.

****. EMPLOYEUR L'Institut de Formation Judiciaire est un organe fédéral indépendant qui contribue à une justice de qualité en développant de façon optimale les compétences professionnelles des magistrats et des membres de l'Ordre judiciaire dans une dimension européenne.

Vous serez intégré au sein d'une équipe dynamique, pluridisciplinaire et en plein essor, où vous aurez la possibilité de vous former en permanence pour répondre aux exigences de la fonction et où vous serez dès lors en mesure de garantir des résultats soignés à nos clients internes et externes.

Le lieu de travail est situé à ****.

****. TRAITEMENT ET CARRIERE L'agent mis à disposition conserve son statut, son traitement et ses avantages.

L'agent qui est engagé sous contrat bénéficie de l'échelle **** d'auditeur adjoint (A1) comme prévu dans le statut du personnel administratif de l'Institut de Formation Judiciaire, son ancienneté pécuniaire étant prise en compte.

Le traitement brut annuel d'auditeur adjoint avec 0 année d'ancienneté est fixé actuellement à €51.903,33 (c'est-à-dire, €25.952,96 (100%) multiplié par l'index actuel de 1,9999).

V. CONDITIONS D'ADMISSIBILITE 1) être citoyen de l'Union européenne ;2) être de conduite irréprochable ;3) jouir des droits civils et politiques ;4) diplôme requis : être titulaire d'un diplôme de licencié/**** ou docteur. Expérience requise : disposer d'une expérience utile dans une fonction similaire.

****. INSCRIPTION Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae (en version ****) doivent être adressées par mail, au plus tard le 5 février 2023, au directeur de l'Institut de Formation **** via l'adresse ****@****-****.****.

Les candidatures incomplètes ou à terme échu ne seront pas acceptées.

Si vous donnez votre consentement exprès, vos données seront conservées dans notre réserve de recrutement pendant une période de deux ans à compter de la date du procès-verbal de sélection. Dans la réserve de recrutement, nous classons les candidats retenus en fonction des points obtenus lors de la sélection. Lorsqu'un nouveau poste vacant se présentera, nous contacterons les candidats dans cet ordre.

****. ENTREVUE DE SELECTION L'engagement se réalise sur la base de la réussite d'un test de sélection consistant en un entretien avec la direction de l'Institut.

Si la direction le juge nécessaire, plusieurs entretiens peuvent être organisés.

Cet entretien visera à déterminer si le profil du candidat correspond aux exigences de la fonction et à évaluer sa motivation et son intérêt pour le cadre général de travail.

Préalablement à l'entretien de sollicitation, la direction peut procéder à une présélection des candidatures ou organiser une épreuve écrite. _______ Note (1) Loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer sur la formation judiciaire et la gestion des connaissances et portant création de l'Institut de formation judiciaire.