AUTORITE DE PROTECTION DES DONNEES

Recrutement de 2 conseillers francophones contractuels pour l'Autorité de protection des données - contrats de remplacement temps-plein (auprès de la Chambre Contentieuse et du Secrétariat Général) L'Autorité de protection des données (ci-après ****) procèdera dans le courant du mois d'août 2022 au recrutement de 2 conseillers contractuels francophones - grade de conseiller adjoint (code 2022 A1/3/F) dans le cadre de 2 contrats de remplacement temps-plein (auprès de la Chambre Contentieuse et du Secrétariat Général).

**** est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

Pour de plus amples informations, voir : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite.

**** dispose d'un cadre organique de 63 collaborateurs.

Les conditions d'engagement doivent être remplies au plus tard le 1er août 2022.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être engagé : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - répondre au profil de compétences.

****. EXIGENCES SPECIFIQUES La description de fonction détaillée incluant l'objectif de la fonction, les tâches principales, les éléments de réseau et le profil de compétences peut également être consultée sur le site **** de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/ offres-d-emploi.

Concrètement, l'objectif de la fonction consiste à : ?Surveiller les développements sociaux, économiques et technologiques qui ont un impact sur la protection des données à caractère personne (Secrétariat général) ; ? Effectuer des analyses juridiques et préparer des décisions et publications de **** : avis relatifs à l'application de la réglementation, recommandations relatives aux développements sociaux, économiques et technologiques qui peuvent avoir une incidence sur le traitement de données à caractère personnel, approbation et suivi des codes de conduite (transnationaux), émission d'avis dans le cadre d'une analyse d'impact relative à la protection des données, établissement de critères pour la certification et l'accréditation, approbation de clauses contractuelles types et de règles d'entreprises contraignantes (Secrétariat général) ; ? Effectuer des analyses juridiques et préparer des décisions et traiter des dossiers à la Chambre Contentieuse dans des affaires aussi bien nationales que **** et contribuer à la poursuite du développement de la Chambre Contentieuse et au traitement de recours contre des décisions de la Chambre Contentieuse (Chambre Contentieuse) ; ? Participer à des projets transversaux au sein de **** ( ; ? Contribuer aux campagnes d'information et de communication de **** ainsi qu'à la rédaction du rapport annuel ; ? Participer aux séances de la Chambre Contentieuse en fonction de dossiers concrets ( Chambre Contentieuse) ; ? Intervenir en tant que représentant de **** aux réunions et groupes de travail nationaux et internationaux (y compris dans les activités du **** Européen de la Protection des **** (****)) faire rapport verbalement et par écrit à cet égard .

Connaissances et compétences spécifiques : ? Diplômes ou certificats : o niveau A1 : **** ou licence en droit. ? Connaissances linguistiques o Une bonne connaissance active de la la deuxième langue nationale est une exigence o Une bonne connaissance active de l'anglais est une exigence. ? Logiciels : o bonne connaissance de **** **** (****, ****, **** et ****). ? Techniques de communication orale et écrite : o bonnes techniques de communication orale ; o bonnes techniques de communication écrite. o Quelle expérience/quelles connaissances le titulaire de la fonction doit-il avoir ? ? Expérience/connaissances requises : o Bonnes connaissances de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ; o Connaissances de base en matière de sécurité de l'information ; o Une grande capacité de synthèse et d'analyse ; o De l'expérience en matière de techniques de réunion et de rédaction de rapports Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique francophone en tant que contractuel au grade de conseiller adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1. **** **** A1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %) - Indexé (1.8845) : 53.559- 78.849 ****. Avantages ? Assurance hospitalisation gratuite; ? Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; ? Allocation de scolarité ; ? Possibilité de télétravail ; ? Titres-repas (après une période de 3 mois) ; ? Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE **** mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

****. PROCEDURE DE SELECTION Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés.

Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au moins trois personnes.

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les attitudes génériques et spécifiques exigées.

En principe, toutes les épreuves sont orales. L'épreuve de connaissance orale est notée sur 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu.

A l'issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.

S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Les formes des épreuves susmentionnées sont susceptibles d'être modifiées dans le cadre des mesures ****19 imposées par le Gouvernement.

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 17 AOUT 2022 L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par e-mail en mentionnant la référence de l'examen (2022 A1/3/F) auprès de l'adresse mail suivante : ****@****-****.****. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : ? une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; ? un curriculum vitae ; ? une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à ****@****-****.****. La description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/ offres-d-emploi.