INSTITUT DE FORMATION JUDICIAIRE

Recrutement d'un attaché auprès du service formation (m/f/x - niveau A) L'Institut de formation judiciaire procédera prochainement au recrutement d'un attaché affaires internationales auprès du service formation du rôle linguistique néerlandais (h/f/x - niveau A).

Il s'agit d'un poste statutaire. Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

I. EXIGENCES DE LA FONCTION Il/elle est responsable, avec la direction et le coordonnateur de la formation, d'assurer le service international de ****. Ce service a un intérêt particulier car il assure la liaison entre **** (et d'autres réseaux internationaux) et ****. Il doit donc participer activement aux réunions des groupes de travail de ces réseaux et prendre des décisions à ce sujet en consultation avec la direction de ****. De cette manière, la valeur ajoutée des affaires internationales est assurée et mise en oeuvre au sein de ****. Il/elle coordonne les formations internationaux organisées à **** et les échanges entre le groupe cible Belge de **** et celui des réseaux internationaux. Il/elle peut ainsi se voir attribuer des tâches dans le cadre de l'organisation de la formation, tâches similaires à celles de l'attaché-formation. A cette fin, les attachés des affaires internationales bénéficient de l'assistance d'experts administratifs ou d'assistants nommés par la direction.

L'attaché international est chargé des tâches suivantes *: o la détection et l'analyse des besoins et des questions concernant la formation internationale; o l'analyse de l'offre de formation internationale en coopération avec les réseaux internationaux; o rédiger une lettre d'information sur les cours internationaux; o le choix des cours internationaux organisés au sein de **** et la gestion de ces programmes en collaboration avec les experts internationaux et les experts administratifs, logistiques et financiers; o rechercher activement des participants aux cours de formation internationaux et assurer le suivi de ces participants en ce qui concerne la fourniture d'informations et les rapports qu'ils doivent soumettre au **** ou à d'autres organisations, selon le cas; o la participation active aux réunions du groupe de travail du **** et la préparation ou la défense de décisions au nom de **** (avec la direction); o participer activement aux réunions du Conseil de **** et d'autres organisations similaires; o rechercher des partenariats et des financements pour les échanges internationaux et la formation internationale; o préparer des rapports et des plans d'action relatifs à la formation internationale.

Il/elle doit également approfondir ses connaissances sur la méthodologie de la formation, l'organisation judiciaire et le contexte juridique, et partager ces connaissances avec ses collègues. Il/elle sera donc encouragé à suivre régulièrement des séminaires sur la "formation des formateurs", tels que ceux organisés par le ****. * Vu le caractère évolutif de ****, ces tâches peuvent faire l'objet de petites modifications.

****. COMPETENCES Il est attendu que vous: o disposiez d'une expertise solide en matière de formation et de développement, gestion des compétences et gestion des connaissances; o disposiez d'une connaissance approfondie des principes didactiques et pédagogiques; o ayez une connaissance de base de la structure et du fonctionnement de l'organisation judiciaire; o ayez une connaissance de base des processus d'interaction tel que la transmission d'informations, la prestation de services, le conseil, l'opinion et la négociation; o entretenir des relations avec les responsables de **** et les organisations internationales engagées dans la formation judiciaire, ainsi qu'avec les enseignants et être capables de négocier avec eux; o conserver la vue d'ensemble et prendre des initiatives en vue de l'organisation de cours de formation; o être capable de travailler en équipe, de manière amicale avec des collègues et de pouvoir parler à un public; o travailler projet par projet, de manière systématique et organisationnelle; o être orienté vers le client et chercher constamment à améliorer la satisfaction du public cible; o s'exprimer clairement et couramment dans les deux langues du rôle linguistique des magistrats (néerlandais et français) et avoir une bonne connaissance de l'anglais; o être immunisé contre le stress; o avoir des compétences organisationnelles; o capacité de réflexion analytique; o être capable de prendre les bonnes décisions et de prendre des initiatives; o être flexible et être prêt à se déplacer.

Atouts : o plusieurs d'années d'expérience dans une fonction similaire; o une connaissance de base de l'organisation et du fonctionnement de l'ordre judiciaire; o ayez une bonne connaissance du français; o ayez une bonne connaissance en informatique.

****. EMPLOYEUR L'Institut de formation judiciaire est un organe fédéral indépendant qui contribue à une justice de qualité en développant de façon optimale les compétences professionnelles des magistrats et des membres de l'ordre judiciaire dans une dimension européenne.

Vous arrivez dans une équipe dynamique, multidisciplinaire et en plein essor, où toute opportunité de vous instruire dans les conditions de la fonction vous est offerte, mais où par la même occasion, vous êtes à même de procurer des résultats soignés à nos clients internes et externes.

Le lieu de travail est situé à ****.

****. TRAITEMENT ET CARRIERE L'agent qui est engagé, bénéficie de l'échelle **** d'auditeur adjoint (A1) comme prévu dans le statut du personnel administratif de l'Institut de formation judiciaire, tout en prenant en compte son ancienneté pécuniaire.

Le traitement brut annuel d'auditeur adjoint avec 0 année d'ancienneté est fixé actuellement à € 44.299,11 (c'est-à-dire, € 25.952,96 (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,7069).

V. CONDITIONS D'ADMISSIBILITE 1) être citoyen de l'Union européenne;2) être de conduite irréprochable;3) jouir des droits civils et politiques;4) diplôme requis: vous êtes titulaire d'un diplôme de licencié/**** ou docteur. Expérience requise: disposer d'une expérience utile dans une fonction similaire.

****. INSCRIPTION Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae avec photo (en version ****) doivent être adressées par mail, au plus tard le 16 décembre 2018, au directeur de l'Institut de formation judiciaire via ****.marchand@****-****.****. Des candidatures incomplètes ou des candidatures à terme échu ne seront pas acceptées.

Vos données seront stockées dans notre réserve de recrutement, si vous donnez votre permission explicite à ce sujet.

****. ENTREVUE DE SELECTION L'engagement se réalise sur la base de la réussite d'un test de sélection consistant en une entrevue avec la direction de l'Institut.

Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail.

Préalablement à l'entretien de sollicitation, la direction peut procéder à une présélection des candidatures. _______ Note (1) Loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer sur la formation judiciaire et la gestion des connaissances et portant création de l'Institut de formation judiciaire.