INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van een attache voor de dienst opleiding (****/****/**** - niveau ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een attaché **** aangelegenheden voor de dienst opleiding van de **** **** (****/****/**** - niveau ****).

**** **** om een statutaire betrekking. Als je geslaagd bent voor deze selectie, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

****. **** ****/zij is belast, samen met de directie en de coördinator opleidingen, met het verzekeren van de **** dienst van het ****. Deze dienst heeft een specifiek belang, omdat deze dienst de band tussen **** (en andere **** netwerken) en het **** verzekert.

Hij/zij moet daarom actief deelnemen aan **** van deze netwerken en hieromtrent beslissingen nemen in overleg met de directie van het ****. Op die manier wordt de meerwaarde van **** aangelegenheden verzekerd en geïmplementeerd binnen het ****. Hij/zij coördineert de **** opleidingen georganiseerd op het **** en de uitwisselingen tussen het **** **** van het **** en dat van de **** netwerken. Hij/zij kan dus taken krijgen in het kader van de organisatie van opleidingen, taken die gelijkaardig zijn aan die van de attaché opleiding. Hiervoor worden de attachés **** aangelegenheden ondersteund door de hulp van administratieve deskundigen of assistenten aangeduid door de directie.

**** attaché internationaal is onder andere belast met volgende taken* : **** de detectie en analyse van de noden en vragen omtrent **** opleidingen; **** de analyse van het internationaal **** in samenwerking met de **** netwerken; **** het opstellen van een **** omtrent de **** opleidingen; **** de keuze van de **** opleidingen georganiseerd op het **** en het beheer van deze opleidingen samen met de **** experts en de administratieve experts, logistiek en financieel; **** het actief zoeken naar deelnemers aan de **** opleidingen en het opvolgen van deze deelnemers voor wat betreft informatie verschaffen en de rapporten die ze, in voorkomend geval, moeten voorleggen aan **** of andere organisaties; **** het actief deelnemen aan **** van **** en de voorbereiding of verdediging van beslissingen namens het **** (met de directie); **** actief deelnemen aan de vergaderingen van de **** van **** en andere gelijkaardige organisaties; **** zoeken naar **** en financieringen voor de **** uitwisselingen en de **** opleidingen; **** het opstellen van rapporten en actieplannen gerelateerd aan **** opleidingen.

Hij/zij moet ook zijn eigen kennis aanscherpen over de methodologie van opleidingen, de rechterlijke organisatie, de juridische context en deze kennis delen met collega's. Hij/zij zal dan ook aangemoedigd worden om op regelmatige basis seminaries omtrent `train de trainer' te volgen, zoals deze die worden georganiseerd door ****. * **** op het **** karakter van het ****, kunnen deze taken onderhevig zijn aan kleine wijzigingen.

****. COMPETENTIES Er wordt verwacht dat ****: **** beschikken over kennis ****.****.****. opleiding en ontwikkeling, **** en ****; **** beschikken over kennis van didactische en pedagogische principes; **** basiskennis bezitten over de structuur en de werking van de **** rechterlijke organisatie en van **** organisaties die aspecten omtrent justitie of justitiële opleidingen beheren; **** basiskennis hebben over de processen van interactie zoals overdracht van informatie, presteren van de dienst, het advies, de mening en het onderhandelen op internationaal niveau; **** relaties onderhouden met de verantwoordelijken van het **** en de verantwoordelijken van de **** organisaties die zich bezig houden met gerechtelijke opleiding, alsook met lesgevers en in staat zijn om te onderhandelen met hen; **** het overzicht behouden en initiatieven nemen met het oog op organisatie van opleidingen; **** in staat zijn in teamverband te werken, gemoedelijk samenwerken met collega's en in staat zijn voor een publiek te spreken; **** projectmatig werken, planmatig en organisatorisch werken; **** klantgericht zijn en constant zoeken naar het verbeteren van de tevredenheid bij het ****; **** duidelijk en vloeiend spreken in de twee talen van **** van de magistraten (**** en ****) en over een goede kennis van het **** beschikken; **** stressbestendig zijn; **** beschikken over organisatievermogen; **** analytisch denkvermogen; **** in staat zijn de goede beslissingen te nemen en initiatief te nemen; **** flexibel zijn en bereid zijn zich te verplaatsen.

Pluspunten: **** meerdere jaren werkervaring in soortgelijke functie; **** basiskennis van de organisatie en de werking van de rechterlijke orde; **** beschikt over een goede kennis van het ****; **** beschikt over een goede ****.

****. WERKGEVER **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat bijdraagt tot een **** door op een optimale wijze de professionele competenties van magistraten en leden van de rechtelijke orde te ontwikkelen in een **** dimensie.

**** belandt in een dynamisch en multidisciplinair team in uitbouw, waar **** zich steeds verder kan bekwamen in de vereisten van deze functie, maar ook snel sterke resultaten neerzet voor onze interne en externe klanten.

De plaats van tewerkstelling is ****.

****. WEDDE EN LOOPBAAN Het personeelslid dat wordt aangeworven geniet van de **** van adjunct-auditeur (****1) zoals bepaald in het statuut van het administratief personeel van het **** voor gerechtelijke opleiding, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

De jaarlijkse **** voor een adjunct-auditeur met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel € 44.299,11 (of € 25.952,96 (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,7069).

****. **** 1) burger van de **** Unie zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) vereist diploma: houder van een universitair diploma (master/licentiaat/doctor). **** ervaring: beschikken over een voor de functie nuttige ervaring.

****. INSCHRIJVING De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae met foto (in **** versie), tegen uiterlijk 16 december 2018, per ****-mail te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding via ****.****@****-****.****. Onvolledige kandidaturen of kandidaturen die worden ontvangen na het vervallen van deze termijn zullen niet worden geaccepteerd.

Uw gegevens zullen worden bewaard in onze ****, indien **** daaromtrent uw uitdrukkelijke toestemming verleent.

****. SELECTIE-INTERVIEW **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directie van het ****.

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en **** en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding.