INSTITUT DE FORMATION JUDICIAIRE

Recrutement de collaborateur d'entretien (m/f/x) (niveau D) L'Institut de formation judiciaire procédera prochainement à l'engagement d'un collaborateur d'entretien francophone (m/f/x) (niveau D).

Il s'agit d'un poste statutaire. Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

I. CONTENU DE LA FONCTION Le collaborateur d'entretien est entre autres responsable pour les tâches suivantes: a) L'exécution, avec soin et selon des instructions précises, des tâches de nettoyage des bâtiments ;b) Le traitement éventuel des déchets ;c) Etre responsable pour le nettoyage approfondi de la cuisine ;d) La préparation des salles ;e) D'autres tâches d'assistance. ****. COMPETENCES Les compétences suivantes seront plus particulièrement prises en compte : - Dynamisme; - Fiabilité; - Travailler de façon systématique; - Esprit d'équiper en équipe; - Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

****. EMPLOYEUR L'Institut de formation judiciaire est un organe fédéral indépendant qui contribue à une justice de qualité en développant de façon optimale les compétences professionnelles des magistrats et des membres de l'ordre judiciaire dans une dimension européenne.

Vous arrivez dans une équipe dynamique, multidisciplinaire et en plein essor, où toute opportunité de vous instruire dans les conditions de la fonction vous est offerte, mais où par la même occasion, vous êtes à même de procurer des résultats soignés à nos clients internes et externes.

Le lieu de travail est situé à ****.

****. TRAITEMENT ET CARRIERE L'agent qui est engagé, bénéficie comme fonctionnaire statutaire de l'échelle **** de collaborateur administratif (D1) comme prévu dans le statut du personnel administratif de l'Institut de formation judiciaire, en tenant compte de son ancienneté pécuniaire.

Le traitement brut annuel d'un collaborateur administratif avec 0 année d'ancienneté est fixé actuellement à € 28.690,53 (c'est-à-dire, € 16.808,56 (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,7069).

V. CONDITIONS D'ADMISSIBILITE Les candidats doivent : 1) être citoyen de l'Union européenne;2) être de conduite irréprochable;3) jouir des droits civils et politiques;4) être du rôle linguistique francophone. ****. POSTULER Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae avec photo (en version ****) doivent être adressées par mail, au plus tard le 16 décembre 2018, au directeur de l'Institut de formation judiciaire via ****.marchand@****-****.****. Des candidatures incomplètes ou des candidatures à terme échu ne seront plus acceptées.

****. PROCEDURE DE SELECTION L'engagement se réalise sur la base de la réussite d'un test de sélection consistant en une entrevue avec la direction de l'Institut.

Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail.

Préalablement à l'entretien de sollicitation, la direction peut procéder à une présélection des candidatures. _______ Note (1) Loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer sur la formation judiciaire et la gestion des connaissances et portant création de l'Institut de formation judiciaire.