SERVICE PUBLIC FEDERAL ECONOMIE, P.M.E., CLASSES MOYENNES ET ENERGIE

Bureau d'intervention et de restitution belge Le Bureau d'intervention et de restitution belge, en abrégé, ****, se propose de recruter : Un Directeur général (H/F) Description du **** : **** **** est un organisme d'intérêt public de catégorie B créé par l'arrêté royal du 3 février 1995 portant coordination de la loi du 10 novembre 1967 portant création du Bureau d'intervention et de restitution belge, (M.B. du 24.03.95) modifié par la loi du 7 juillet 2002Documents pertinents retrouvés type loi prom. 07/07/2002 pub. 25/09/2002 numac 2002016196 source ministere des classes moyennes et de l'agriculture Loi modifiant la loi du 10 novembre 1967 portant création du Bureau d'intervention et de restitution belge fermer (M.B. du 25.09.2002), par la loi-programme du 22 décembre 2003Documents pertinents retrouvés type loi-programme prom. 22/12/2003 pub. 31/12/2003 numac 2003021248 source service public federal chancellerie du premier ministre Loi-programme fermer (M.B. du 31.12.2003), par la loi du 27 décembre 2006Documents pertinents retrouvés type loi prom. 27/12/2006 pub. 28/12/2006 numac 2006021363 source service public federal chancellerie du premier ministre Loi portant des dispositions diverses (1) type loi prom. 27/12/2006 pub. 28/12/2006 numac 2006021365 source service public federal chancellerie du premier ministre Loi portant des dispositions diverses (1) fermer portant des dispositions diverses (I) (M.B. du 28.12.2006), par la loi du 29 mars 2012Documents pertinents retrouvés type loi prom. 29/03/2012 pub. 30/03/2012 numac 2012021057 source service public federal chancellerie du premier ministre Loi portant des dispositions diverses (1) fermer portant des dispositions diverses (I) (M.B. du 30.03.2012) et en dernier lieu par la loi du 15.12.2013 portant dispositions diverses en matière d'agriculture (M.B. 24.12.2013). Un arrêté royal du 19 mai 2006 (M.B. du 14.06.2006) en fixe les règles de fonctionnement. Un arrêté royal du 1er mai 2006 fixe le statut du directeur général et du directeur général adjoint du **** (M.B. du 24.05.2006).

Il est chargé d'appliquer la politique agricole commune de l'Union européenne aux opérateurs agroalimentaires. **** **** est agréé comme organisme payeur au sens de la réglementation de l'Union européenne en matière agricole.

Le Bureau compte environ 160 collaborateurs.

**** : Plus de renseignements sont disponibles sur le site **** du **** : ****.****.**** ou auprès de **** **** VAN DE **** **** P & O : (Tél. : 02-287 25 77 - E-mail : ****.****@****.****) Conditions de participation et de nomination : 1° être belge;2° être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3° jouir des droits civils et politiques;4° avoir satisfait aux lois sur la milice;5° être porteur, au moins d'un diplôme de base du deuxième cycle de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaire d'un grade de niveau A ou être nommé dans une classe de métier de niveau A;6° avoir 12 années d'expérience professionnelle utile dans le domaine agricole ou agroalimentaire attestée par les pièces justificatives nécessaires. Description de la fonction : Le directeur général est, notamment, chargé de : 1° veiller à appliquer les lois organiques du ****, des statuts et des règlements, entre autres, ceux de l'Union européenne;2° exécuter les décisions du Conseil d'administration et du Comité permanent;3° représenter le **** dans les actes commerciaux accomplis par celui-ci;4° préparer et participer aux réunions du Comité Permanent;5° préparer et présenter les différents dossiers au Conseil d'administration;6° assurer la gestion courante.Plus particulièrement, il dirige le personnel et organise les activités des services. Il peut passer tout contrat et effectuer toutes les dépenses et perceptions, prendre les mesures utiles à l'exécution des tâches dévolues au **** et engager, dans le cadre du budget toutes dépenses administratives nécessaires.

Profil recherché : Les candidats seront évalués sur base des critères suivants : 1° capacité confirmée de diriger une organisation, à la fois sur le plan stratégique et sur le plan de la gestion interne, et de remplir les missions du Bureau d'Intervention et de **** belge;2° aptitude à communiquer et à établir d'étroites relations professionnelles avec toutes les parties;3° capacité à diriger et à motiver une équipe dans le contexte belge et européen;4° expérience de gestion des ressources humaines au sein d'une organisation;5° bonne connaissance des institutions communautaires et des politiques communautaires en rapport avec les activités du Bureau d'Intervention et de **** belge, en ce compris une connaissance approfondie de la réglementation agricole de l'Union européenne;6° expérience en matière de gestion financière, en ayant une connaissance des règles de fonctionnement d'un organisme payeur au sens de la réglementation de l'Union européenne relative au financement de la politique agricole commune;7° bonne connaissance des pratiques administratives et budgétaires dans le secteur public. Présentation de la candidature : Les candidatures pour l'emploi de directeur général, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être expédiées, sous double enveloppe, par lettre recommandée avec accusé de réception, dans les 15 jours ouvrables suivant celui de la parution de l'avis au **** belge à l'attention de : M. le Président du conseil d'administration du **** rue de Trèves 82, 1040 **** **** respect de ce délai est constaté par la date du cachet d'oblitération de la poste sur l'enveloppe expédiée.