INSTITUT DE FORMATION JUDICIAIRE

Recrutement d'un assistant administratif (m/f) L'Institut de formation judiciaire procédera prochainement à l'engagement d'un assistant administratif (m/f) du rôle linguistique français.

Le candidat retenu sera engagé soit sur la base d'une mise à disposition dans le cadre de la loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer (1) (s'il s'agit d'un agent nommé à titre définitif, soit dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée.

I. Conditions d'admissibilité Les candidats doivent : 1) être citoyen de l'Union européenne;2) être de conduite irréprochable;3) jouir des droits civils et politiques;4) pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice;5) être en possession d'un certificat homologué de l'enseignement secondaire supérieur ou équivalent;6) posséder les aptitudes physiques requises;7) être du rôle linguistique français. ****. Description du cadre général et des fonctions L'Institut de formation judiciaire est un organe fédéral indépendant responsable de la conception et de la mise en oeuvre de la politique intégrale de développement et de formation pour les magistrats et membres de l'Ordre judiciaire afin de contribuer à une justice de qualité.

****. Exigences de la fonction L'assistant administratif remplit sa tâche dans un environnement administratif. Il rédige des lettres et des notes et est chargé de gérer des dossiers. A cet effet, les compétences suivantes sont requises : - bonne connaissance du traitement de texte (****, ****) et utilisation du dictaphone; - bon esprit de synthèse; - sens de l'ordre et de la précision; - capacité à prendre des initiatives; - bonnes aptitudes à la communication orale et écrite; - travail efficace; - travail en équipe. Une bonne connaissance de l'autre langue est un atout.

****. Entrevue de sélection L'engagement se réalise sur la base de la réussite d'un test de sélection consistant en une entrevue avec les directeur et directeur adjoint de l'Institut.

Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail.

Préalablement à l'entretien de sollicitation, la direction peut procéder à une présélection des candidatures.

V. Traitement et carrière L'agent mis à disposition conserve son statut, traitement et avantages.

L'agent qui est recruté sous contrat, bénéficie de l'échelle **** CA1, tout en prenant en compte son ancienneté pécuniaire.

Le traitement brut annuel d'un assistant administratif avec 0 ans d'ancienneté est fixé actuellement à euro 21.634,65 (c'est-à-dire euro 14.273,70 (100 %), multiplié par l'index actuel de 1.5157).

****. Inscription Les candidatures motivées, accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae avec photo doivent être adressées par courrier recommandé à la poste, au plus tard le 4 avril 2011, au directeur de l'Institut de formation judiciaire, avenue **** 54, à 1050 ****. (1) Loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire (Moniteur belge du 2 février 2007).