gepubliceerd op 07 maart 2011
**** van een administratief assistent **** Instituut voor gerechtelijke opleiding zal eerlang overgaan tot de aanwerving van een administratief assistent (****/****) van de **** ****. De geselecteerde kandidaat zal ofwel ****(...) ****. **** **** kandidaten moeten : 1) burger van de **** **** zijn; 2) van (...)
INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING
**** van een administratief assistent (****/****) **** Instituut voor gerechtelijke opleiding zal eerlang overgaan tot de aanwerving van een administratief assistent (****/****) van de **** ****.
De geselecteerde kandidaat zal ofwel aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) (indien het **** om een **** personeelslid), ofwel met een contract van onbepaalde duur.
****. **** **** kandidaten moeten : 1) burger van de **** **** zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) voor de mannelijke kandidaten, voldaan hebben aan de wetten op de militie;5) houder zijn van een gehomologeerd getuigschrift van het hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld;6) de vereiste lichamelijke geschiktheid bezitten;7) van de **** **** zijn. ****. **** van het algemeen kader en van de functies **** Instituut voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat belast is met is het concept en het uitvoeren van het integraal ****- en opleidingsbeleid voor de magistraten en de leden van de Rechterlijke Orde, ten einde bij te dragen tot een **** justitie.
****. **** **** administratief assistent vervult zijn taak in een administratieve omgeving. Hij/Zij stelt brieven en nota's op en is belast met het beheer van dossiers. Hiervoor zijn volgende vaardigheden vereist : - goede kennis van tekstverwerking (****, ****) en gebruik van dictafoon; - zin voor synthese hebben; - zin voor orde en nauwkeurigheid hebben; - zin voor initiatief hebben; - goede mondelinge en schriftelijke **** hebben; - efficiënt kunnen werken; - in staat zijn in teamverband te werken. Een goede kennis van de andere landstaal vormt een pluspunt.
****. Selectie-interview De aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directeur en de adjunct-directeur van het Instituut.
Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.
Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek kan het Instituut een **** maken van de ingezonden kandidaturen.
****. Wedde en loopbaan Het ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.
Het personeelslid dat aangeworven wordt onder contract, geniet de **** ****1, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.
De jaarlijkse **** voor een administratief assistent met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel **** 21.634,65 (of **** 14.273,70 (100 %), vermenigvuldigd met de huidige index 1,5157.) ****. Inschrijving De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum **** met foto, tegen uiterlijk 4 april 2011 per aangetekend schrijven te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding, **** 54, te 1050 ****. (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding (Belgisch **** van 2 februari 2007).