SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de conseillers artistiques (rang A1) (m/f), d'expression néerlandaise, pour l'Institut flamand pour l'Entreprise indépendante Le Secrétariat permanent de recrutement organise un concours pour le recrutement de conseillers artistiques, d'expression néerlandaise, pour l'Institut flamand pour l'Entreprise indépendante.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 28 septembre 1998 : Les candidats doivent être porteurs du diplôme de licencié en histoire de l'art et archéologie ou antiquité ou de licencié en sciences de l'art.

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1998-1999, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Les lauréats ne peuvent toutefois être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les diplômes ou certificats d'études qui correspondent à un des diplômes précités et qui sont déclarés équivalents par les décrets des Communautés francophone et ****.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle. Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable pourra être organisée.

Au cours de cette épreuve préalable l'aptitude requise pour l'exercice de la fonction sera vérifiée (voir rubrique 1.3. du règlement du concours).

L'épreuve préalable sera organisée à l'aide de tests informatisés et/ou de questions à choix multiple. 2. Sélection. La sélection proprement dite se déroulera par le biais d'un concours de recrutement, composé comme suit : 2.1. Partie écrite.

L'aptitude requise pour l'exercice de la fonction et l'affinité du candidat avec le secteur seront évalués à l'aide d'une étude d'un cas portant sur un problème se rapportant à la fonction (notamment 1 ou plusieurs situations pouvant se présenter pendant l'exercice de la fonction et pour lesquelles les éléments nécessaires seront mis à la disposition du candidat pendant cette partie).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2.2. Partie informatisée écrite et orale : - première partie : le candidat devra répondre à un questionnaire de personnalité informatisé et remplir (par écrit) un questionnaire biographique.

Cette partie servira d'information à l'entretien et ne fait donc nullement partie de la sélection (les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury); - deuxième partie : un entretien en vue d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction (voir rubrique 1.3. du règlement du concours), ses connaissances spécifiques ainsi que sa motivation et son affinité avec le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Echelle A111 : F 1 051 688 minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 28 septembre 1998.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98039), au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98039 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)