VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

**** van **** **** (****/****) (rang ****1) voor het **** **** voor Zelfstandig Ondernemen **** Vast **** richt een vergelijkend examen in voor werving van **** **** voor het **** **** voor Zelfstandig Ondernemen.

Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 28 september 1998 : De kandidaten dienen houder te zijn van het diploma van licentiaat in de kunstgeschiedenis en oudheidkunde of archeologie of van licentiaat ****.

Worden eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het academiejaar 1998-1999, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

De geslaagden kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die, krachtens verdragen of **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's in aanmerking worden genomen; - de afgeleverde diploma's die hiermee overeenstemmen en afgeleverd worden overeenkomstig de decreten van de **** en **** ****.

Selectieprocedure : 1. **** voorselectie. Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal de geschiktheid voor de functie worden nagegaan (zie rubriek 1.3. van het examenreglement).

**** voorselectie zal gebeuren aan de hand van computergestuurde tests en/ of ****. 2. Selectie. De eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend ****, bestaande uit een : 2.1. Schriftelijk gedeelte.

Aan de hand van een **** over een aangelegenheid die verband houdt met de functie (****. 1 of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen en waarover de nodige informatie tijdens dit gedeelte zal worden verstrekt) zal gepeild worden naar de voor de functie vereiste geschiktheid en naar de affiniteit van de kandidaat met de sector.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 2.2. Computergestuurd schriftelijk en mondeling gedeelte : - eerste gedeelte : de kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief (de verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury); - tweede gedeelte : interview met de examencommissie waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt (zie rubriek 1.3. van het examenreglement), evenals zijn/haar motivatie en affiniteit met het werkterrein.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

Salarisschaal : **** ****111 : minimum **** 1 051 688 aan de huidige index.

Inschrijving: ten laatste op 28 september 1998.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat **** duidelijk en volledig ingevuld (**** ****98039) opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor **** 400 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****98039 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)