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le Ministère de la Communauté française (FWB) (AFG14172) Une liste de lauréats valable deux
ans, sera établie après la sélection. Il est ét(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis
à la date limite d'inscription : ? Attestat(...)"
| Sélection comparative de gestionnaires de dossiers du personnel (niveau 2), francophones, pour le Ministère de la Communauté française (FWB) (AFG14172) Une liste de lauréats valable deux ans, sera établie après la sélection. Il est ét(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? Attestat(...) | Vergelijkende selectie van Franstalige « gestionnaires de dossiers du personnel » (niveau 2) voor het Ministerie van de Franstalige Gemeenschap (AFG14172) Na de selectie wordt een lijst met geslaagden aangelegd die twee jaar geldig blijft(...) Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...) |
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| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Sélection comparative de gestionnaires de dossiers du personnel (m/f) | Vergelijkende selectie van Franstalige « gestionnaires de dossiers du |
| (niveau 2), francophones, pour le Ministère de la Communauté française | personnel » (m/v) (niveau 2) voor het Ministerie van de Franstalige |
| (FWB) (AFG14172) | Gemeenschap (AFG14172) |
| Une liste de lauréats valable deux ans, sera établie après la | Na de selectie wordt een lijst met geslaagden aangelegd die twee jaar |
| sélection. | geldig blijft. |
| Il est établi également une liste spécifique des personnes handicapées | Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een |
| lauréates. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique | handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn |
| gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps | opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden |
| zonder beperking in de tijd. | |
| Conditions d'admissibilité : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
| 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : | 1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum : |
| ? Attestation de réussite de la 6e année d'enseignement secondaire de | ? Getuigschrift uitgereikt na het slagen "met vrucht" van een 6e |
| plein exercice. | leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan. |
| ? Certificat d'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude | ? Getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma |
| à l'enseignement supérieur. | dat toegang verleent tot het hoger onderwijs. |
| ? Diplôme délivré après réussite de l'examen prévu à l'article 5 des | ? Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 |
| lois sur la collation des grades académiques. | van de wetten op het toekennen van de academische graden. |
| ? Diplôme ou certificat d'une section de l'enseignement secondaire | ? Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor |
| supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins 750 | sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste 750 |
| périodes. | lestijden. |
| 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : vous disposez | 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum vier |
| de minimum quatre ans d'expérience professionnelle appropriée et | jaar relevante professionele ervaring in een organieke overheidsdienst |
| acquise dans un service public organique : | : |
| ? Soit en tant que collaborateur en gestion pécuniaire de dossiers du | ? Ofwel als medewerker in het beheer van pecuniaire |
| personnel. Ceci implique une expérience pertinente en fixation et | personneelsdossiers. Dat betekent een vereiste ervaring in |
| liquidation de traitement du personnel. | vaststelling en liquidatie van de salaris van het personneel. |
| ? Soit en tant que collaborateur en gestion administrative de dossiers | ? Ofwel als medewerker in administratief dossierbeheer van het |
| du personnel. Ceci implique une expérience pertinente en gestion de | personneel. Dat betekent een vereiste ervaring in dossierbeheer in een |
| dossiers dans l'un des domaines suivants : | van de volgende domeinen : |
| o La gestion des prestations (congés, maladie,...). | o Beheer van prestaties (verlof, ziekte,...). |
| o La gestion des accidents du travail. | o Beheer van werkongevallen. |
| o La gestion des dossiers de pension. | o Beheer van pensioen's dossiers. |
| o La gestion du recrutement et de la sélection (gestion des appels à | o Beheer van recrutering en selectie (beheer van oproeping tot |
| candidature, gestion des candidatures, contacts avec les candidats, | kandidaatstelling, beheer van kandidaturen, contacten met kandidaten, |
| établissement des contrats de travail et des arrêtés de nomination). | opstelling van arbeidsovereenkomsten en benoemingsbesluiten). |
| Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 16 mai 2014 via | Solliciteren kan tot 16 mei 2014 via www.selor.be |
| www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
| procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR : ligne | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn |
| info 0800-505 55 ou via www.selor.be | 0800-505 54 of op www.selor.be |