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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 juillet 2005, conclue au sein de la Commission paritaire de la pêche maritime, concernant la prime unique Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de eenmalige premie
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1er JUILLET 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 1 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 8 juillet 2005, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2005, gesloten
Commission paritaire de la pêche maritime, concernant la prime unique in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de eenmalige
(1) premie (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de la pêche maritime; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zeevisserij;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 8 juillet 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2005, gesloten
Commission paritaire de la pêche maritime, concernant la prime unique. in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de eenmalige premie.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 1er juillet 2006. Gegeven te Brussel, 1 juli 2006.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de la pêche maritime Paritair Comité voor de zeevisserij
Convention collective de travail du 8 juillet 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2005
Prime unique Eenmalige premie
(Convention enregistrée le 16 septembre 2005 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 2005
76411/CO/143) onder het nummer 76411/CO/143)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die
ressortissant à la Commission paritaire nationale de la pêche ressorteren onder het Nationaal Paritair Comité voor de zeevisserij en
maritime, connues sous l'indice 086. gekend onder het kengetal 086.

Art. 2.Le 1er avril 2004, une prime de 2 fois 100 EUR est accordée,

Art. 2.Op 1 april 2004 wordt een premie van 2 maal 100 EUR toegekend,

soit le montant de la prime prévue pour l'affectation du solde de la zijnde de som van de premie die voorzien was voor het gebruik van het
norme salariale dans le cadre de la convention collective de travail restant van de loonnorm binnen de sectorale collectieve
sectorielle pour la période 2001-2002 (100 EUR) net de la prime arbeidsovereenkomst 2001-2002 (100 EUR) en van de premie die conform
transformée, conformément à l'accord sectoriel 2003-2004, en une prime
fixe de 100 EUR. Les entreprises qui ont déjà un règlement au niveau het sectorakkoord 2003-2004 werd omgezet in een vaste premie van 100
de l'entreprise ne sont pas obligées d'accorder cette prime. EUR. Die bedrijven die reeds een regeling hebben op bedrijfsvlak
moeten deze premie niet toekennen.

Art. 3.A partir de 2005, une prime de 100 EUR est payée annuellement.

Art. 3.Vanaf 2005 wordt jaarlijks, een premie van 100 EUR betaald. De

Cette prime ne doit pas être payée dans les entreprises qui ont un premie moet niet worden betaald in de ondernemingen die via een
autre arrangement par un accord d'entreprise. bedrijfsakkoord een andere regeling hebben.

Art. 4.La prime est payée au prorata dans les cas suivants :

Art. 4.In volgende gevallen wordt de premie pro rata berekend :

- l'emploi à temps partiel; - deeltijdse tewerkstelling;
- le crédit-temps; - tijdskrediet;
- la diminution du temps de travail et les emplois d'atterrissage; - vermindering loopbaan en landingsbanen;
- le congé parental; - ouderschapsverlof;
- les congés thématiques. Chaque mois pendant lequel l'ouvrier ou l'ouvrière est inscrit au registre du personnel et y a été inscrit au plus tard au 15 du mois ou en a été rayé après le 15 du mois doit être considéré comme un mois travaillé.

Art. 5.La présente convention prend effet au 3 juin 2004.

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par chacune des parties contractantes moyennant respect d'un délai de préavis de trois mois à compter du premier jour du mois suivant la date de notification du préavis. La dénonciation se fait par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire de la pêche maritime ainsi qu'à chacune des parties contractantes. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er juillet 2006. Le Ministre de l'Emploi,

- thematische verloven. Elke maand gedurende welke de werkman of werkster is ingeschreven in het personeelsregister en erin werd ingeschreven ten laatste op de 15de van de maand of uitgeschreven na de 15de van de maand, moet als een maand arbeidsprestatie worden beschouwd.

Art. 5.Deze overeenkomst treedt in werking op 3 juni 2004.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor onbepaalde duur en kan worden opgezegd door één van de contracterende partijen mits naleving van een opzeggingstermijn van drie maanden te rekenen vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de datum van de betekening van opzeg. Deze opzegging geschiedt bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de zeevisserij en aan elk van de contracterende partijen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli 2006. De Minister van Werk,

P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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