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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 février 2026, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile, portant attribution de chèques-repas | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, houdende toekenning van maaltijdcheques |
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| 31 AOUT 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 31 AUGUSTUS 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 6 février 2026, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari |
| Commission paritaire de l'industrie textile, portant attribution de | 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, |
| chèques-repas (1) | houdende toekenning van maaltijdcheques (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile; Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 6 février 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari 2026, |
| Commission paritaire de l'industrie textile, portant attribution de | gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, houdende |
| chèques-repas. | toekenning van maaltijdcheques. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 31 août 2026. | Gegeven te Brussel, 31 augustus 2026. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'industrie textile | Paritair Comité voor de textielnijverheid |
| Convention collective de travail du 6 février 2026 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari 2026 |
| Attribution de chèques-repas (Convention enregistrée le 19 février | Toekenning maaltijdcheques (Overeenkomst geregistreerd op 19 februari |
| 2026 sous le numéro 198066/CO/120) | 2026 onder het nummer 198066/CO/120) |
| Vu la convention collective de travail du 30 novembre 2006 portant | Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2006 |
| attribution de chèques-repas (numéro d'enregistrement 81536); aussi vu | houdende de toekenning van maaltijdcheques (registratienummer 81536); |
| le commentaire paritaire concernant cette convention dans lequel les | mede gelet op de paritaire commentaar bij deze overeenkomst waarbij de |
| parties signataires soulignent que le comptage alternatif pour les | ondertekenende partijen benadrukken dat de alternatieve telling voor |
| ouvriers occupés à temps partiel et les ouvriers occupés en | deeltijds tewerkgestelde arbeiders en arbeiders tewerkgesteld in de |
| (semi-)équipes-relais est une obligation, tandis que le comptage | (halve) overbruggingsploegen een verplichting is terwijl de |
| alternatif pour les ouvriers occupés à temps plein est une possibilité | alternatieve telling voor voltijds tewerkgestelde arbeiders een |
| et pas une obligation; | mogelijkheid en geen verplichting is; |
| Vu la convention collective de travail du 21 décembre 2011 concernant | Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2011 met |
| un cadre sectoriel pour les chèques-repas sous forme électronique | betrekking tot een sectorale omkadering van de maaltijdcheques in een |
| (numéro d'enregistrement 107773); | elektronische vorm (registratienummer 107773); |
| Vu la convention collective de travail nationale générale du 8 juillet | Gelet op de algemene arbeidsovereenkomst van 8 juli 2015 |
| 2015 (numéro d'enregistrement 129438); | (registratienummer 129438); |
| Vu la convention collective de travail nationale générale du 6 février | Gelet op de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 6 |
| 2026; | februari 2026; |
| Vu l'article 19bis, § 2 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en | Gelet op artikel 19bis, § 2 van het koninklijk besluit van 28 november |
| exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 | 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de |
| décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs. | besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke |
| zekerheid der arbeiders. | |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| toutes les entreprises du textile et à tous les ouvriers et ouvrières | alle textielondernemingen en op alle erin tewerkgestelde arbeiders en |
| qui y sont occupés (ci-après dénommés ouvriers) qui relèvent de la | arbeidsters (ook werklieden genoemd) die onder de bevoegdheid vallen |
| compétence de la Commission paritaire de l'industrie textile, à | van het Paritair Comité voor de textielnijverheid, met uitzondering |
| l'exception de la S.A. Celanese ainsi que des entreprises et des | van de N.V. Celanese en met uitzondering van de ondernemingen en de |
| ouvriers y occupés qui relèvent de la compétence des Sous-commissions | erin tewerkgestelde werklieden die onder de bevoegdheid vallen van de |
| paritaires de l'industrie textile de Verviers (S.C.P. 120.01) et de la | Paritaire Subcomités voor textiel Verviers (P.S.C. 120.01) en voor het |
| fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de | vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in |
| remplacement (S.C.P. 120.03). | vervangingsmaterialen (P.S.C. 120.03). |
| CHAPITRE II. - Attribution de chèques-repas | HOOFDSTUK II. - Toekenning van maaltijdcheques |
Art. 2.A partir du 1er avril 2007, des chèques-repas sont instaurés |
Art. 2.Vanaf 1 april 2007 worden overeenkomstig de bepalingen van |
| conformément aux dispositions de l'article 19bis, § 2 de l'arrêté | artikel 19bis, § 2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot |
| royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 | uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de |
| revisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité | besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke |
| sociale des travailleurs. | zekerheid der arbeiders, maaltijdcheques toegekend. |
Art. 3.§ 1er. Aux ouvriers occupés à temps plein, il est attribué un |
Art. 3.§ 1. Aan de voltijds tewerkgestelde arbeiders, wordt per |
| chèque-repas par jour effectivement presté, dont la valeur nominale | effectief gepresteerde dag een maaltijdcheque toegekend, met volgende |
| est fixée comme suit : | nominale waarde : |
| - à partir du 1er avril 2007 : 2,50 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2007 : 2,50 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 1,41 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 1,41 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR; | 1,09 EUR; |
| - à partir du 1er avril 2009 : 3,40 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2009 : 3,40 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 2,31 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 2,31 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR; | 1,09 EUR; |
| - à partir du 1er avril 2010 : 4,20 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2010 : 4,20 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 3,11 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 3,11 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR. | 1,09 EUR. |
| - à partir du 1er avril 2016 : 5,20 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2016 : 5,20 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 4,11 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 4,11 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR; | 1,09 EUR; |
| - à partir du 1er février 2026 : 7,20 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 februari 2026 : 7,20 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 6,11 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 6,11 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR. | 1,09 EUR. |
| § 2. Au niveau de l'entreprise, les mesures nécessaires peuvent être | § 2. Op ondernemingsvlak kunnen de nodige maatregelen genomen worden |
| prises concernant les travailleurs visés au § 1er en vue déterminer le | om voor de in § 1 hiervoor bedoelde werknemers het aantal |
| nombre de chèques-repas sur la base du comptage alternatif, tel que | maaltijdcheques vast te stellen op basis van de alternatieve telling, |
| zoals bedoeld in artikel 19bis, § 2, 2° van het voornoemde koninklijk | |
| défini par l'article 19bis, § 2, 2° de l'arrêté royal précité du 28 | besluit van 28 november 1969. De ondertekenende partijen zullen |
| novembre 1969. A cet effet, les parties signataires mettront à | hiertoe een model van collectieve arbeidsovereenkomst ter beschikking |
| disposition un modèle de convention collective de travail. Pour les | stellen. Voor de ondernemingen die noch een ondernemingsraad, noch een |
| entreprises qui n'ont pas institué de conseil d'entreprise, ni de | comité voor preventie en bescherming op het werk, noch een syndicale |
| comité pour la prévention et la protection au travail, ni de | delegatie hebben opgericht, zullen de ondertekenende partijen een |
| délégation syndicale, les parties signataires mettront à disposition | model tot aanpassing van het arbeidsreglement ter beschikking stellen. |
| un modèle d'adaptation du règlement de travail. | |
| § 3. En vue du comptage alternatif, le nombre normal d'heures de | § 3. Met het oog op de alternatieve telling wordt het normale aantal |
| travail par jour de la personne de référence est déterminé sur la base | arbeidsuren per dag van de maatpersoon vastgesteld op basis van het |
| du régime de travail dans lequel le travailleur concerné est occupé, | arbeidsregime waarin betrokkene werkzaam is, verwijzend naar |
| en se référant au tableau ci-dessous : | onderstaande tabel : |
| Arbeidsregime | Arbeidsregime |
| Régime de travail | Régime de travail |
| Normaal aantal uren per dag van de maatpersoon | Normaal aantal uren per dag van de maatpersoon |
| Nombre normal d'heures de travail par jour de la personne de référence | Nombre normal d'heures de travail par jour de la personne de référence |
| (gemiddeld) 38uren/week | (gemiddeld) 38uren/week |
| (en moyenne) 38 heures/semaine | (en moyenne) 38 heures/semaine |
| 7,60 | 7,60 |
| Nacht 37,75 uren/week | Nacht 37,75 uren/week |
| Travail de nuit 37,75 heures/semaine | Travail de nuit 37,75 heures/semaine |
| 7,55 | 7,55 |
| Nacht 37,50 uren/week | Nacht 37,50 uren/week |
| Travail de nuit 37,50/semaine | Travail de nuit 37,50/semaine |
| 7,50 | 7,50 |
| Nacht 37,00 uren/week | Nacht 37,00 uren/week |
| Travail de nuit 37,00 heures/semaine | Travail de nuit 37,00 heures/semaine |
| 7,40 | 7,40 |
| Nacht 36,50 uren/week | Nacht 36,50 uren/week |
| Travail de nuit 36,50 heures/semaine | Travail de nuit 36,50 heures/semaine |
| 7,30 Le nombre maximal de jours prestables de la personne de référence durant le trimestre est calculé sur la base du nombre théorique de jours prestables durant le trimestre concerné, c'est-à-dire tous les jours calendriers durant ce trimestre, diminué des jours de fermeture collective pour cause de vacances annuelles, de vacances supplémentaires et de repos compensatoires pour la diminution de la durée du travail. | 7,30 Het maximum aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het kwartaal wordt berekend op basis van het theoretisch aantal werkbare dagen in het betrokken kwartaal, dat wil zeggen alle kalenderdagen in het betrokken kwartaal verminderd met de dagen van collectieve sluiting voor jaarlijkse vakantie, supplementaire vakantie en inhaalrust arbeidsduurvermindering. |
Art. 4.§ 1er. Pour les ouvriers occupés à temps partiel, le nombre de |
Art. 4.§ 1. Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders wordt het |
| chèques-repas, ayant la même valeur nominale que pour les ouvriers à | aantal maaltijdcheques, met dezelfde nominale waarde als voor de |
| temps plein telle que fixée à l'article 3, § 1er ci-dessus, est | voltijdse arbeiders, bedoeld in artikel 3, § 1 hiervoor, vastgesteld |
| déterminé sur la base du comptage alternatif, tel que visé à l'article | op basis van de alternatieve telling, zoals bedoeld in artikel 19bis, |
| 19bis, § 2, 2° de l'arrêté royal précité du 28 novembre 1969. | § 2, 2° van het voornoemde koninklijk besluit van 28 november 1969. |
| § 2. Au niveau de l'entreprise, les mesures nécessaires doivent être | § 2. Op ondernemingsvlak dienen de nodige maatregelen genomen te |
| prises pour appliquer ce comptage alternatif. A cet effet, les parties | worden om deze alternatieve telling toe te passen. De ondertekenende |
| signataires mettront à disposition un modèle de convention collective | partijen zullen hiertoe een model van collectieve arbeidsovereenkomst |
| de travail. Pour les entreprises qui n'ont pas institué de conseil | ter beschikking stellen. Voor de ondernemingen die noch een |
| d'entreprise, ni de comité pour la prévention et la protection au | ondernemingsraad, noch een comité voor preventie en bescherming op het |
| travail, ni de délégation syndicale, les parties signataires mettront | werk noch een syndicale delegatie hebben opgericht, zullen de |
| à disposition un modèle d'adaptation du règlement de travail. | ondertekenende partijen een model tot aanpassing van het |
| arbeidsreglement ter beschikking stellen. | |
| § 3. En vue du comptage alternatif, le nombre normal d'heures de | § 3. Met het oog op de alternatieve telling wordt het normale aantal |
| travail par jour de la personne de référence est déterminé | arbeidsuren per dag van de maatpersoon vastgesteld overeenkomstig |
| conformément aux dispositions de l'article 3, § 3. | hetgeen bepaald werd in artikel 3, § 3. |
Art. 5.§ 1er. Par dérogation à l'article 3, § 1er, aux ouvriers |
Art. 5.§ 1. In afwijking op artikel 3, § 1 wordt voor de arbeiders, |
| occupés dans les (semi-)équipes-relais, il est attribué un | tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, de nominale waarde |
| chèque-repas dont la valeur nominale est fixée comme suit : | van de maaltijdcheque als volgt vastgesteld : |
| - à partir du 1er avril 2007 : 2,86 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2007 : 2,86 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 1,77 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 1,77 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR; | 1,09 EUR; |
| - à partir du 1er avril 2009 : 3,99 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2009 : 3,99 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 2,90 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 2,90 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR; | 1,09 EUR; |
| - à partir du 1er avril 2010 : 5,00 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2010 : 5,00 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 3,91 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 3,91 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR; | 1,09 EUR. |
| - à partir du 1er avril 2016 : 6,26 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2016 : 6,26 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 5,17 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 5,17 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR; | 1,09 EUR; |
| - à partir du 1er février 2026 : 8,77 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 februari 2026 : 8,77 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 7,68 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 7,68 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR. | 1,09 EUR. |
| § 2. Si l'entreprise, en exécution de l'article 3, § 2, choisit pour | § 2. Indien de onderneming, in uitvoering van artikel 3, § 2, kiest |
| le comptage alternatif pour les ouvriers occupés à temps plein, la | voor de alternatieve telling voor de voltijds tewerkgestelde |
| valeur nominale du chèque-repas pour les ouvriers occupés dans les | arbeiders, wordt in afwijking op § 1 hiervoor, voor de arbeiders, |
| (semi-)équipes-relais, est fixée en dérogation au § 1er ci-dessus, | tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, de nominale waarde |
| comme suit : | van de maaltijdcheque als volgt vastgesteld : |
| - à partir du 1er avril 2007 : 2,95 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2007 : 2,95 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 1,86 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 1,86 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR; | 1,09 EUR; |
| - à partir du 1er avril 2009 : 4,14 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2009 : 4,14 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 3,05 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 3,05 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR; | 1,09 EUR; |
| - à partir du 1er avril 2010 : 5,19 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2010 : 5,19 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 4,10 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 4,10 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR; | 1,09 EUR; |
| - à partir du 1er avril 2016 : 6,52 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 april 2016 : 6,52 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 5,43 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 5,43 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR; | 1,09 EUR; |
| - à partir du 1er février 2026 : 9,17 EUR, en ce compris une | - met ingang van 1 februari 2026 : 9,17 EUR, met daarin een patronaal |
| contribution patronale de 8,08 EUR et une contribution personnelle du | aandeel van 8,08 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van |
| travailleur de 1,09 EUR. | 1,09 EUR. |
| § 3. Par dérogation à l'article 3, § 1er et § 2, pour les ouvriers | § 3. In afwijking van artikel 3, § 1 en § 2 wordt voor de arbeiders, |
| occupés dans les (semi-)équipes-relais, le nombre de chèques-repas est | tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, het aantal |
| maaltijdcheques vastgesteld op basis van de alternatieve telling, | |
| déterminé sur la base du comptage alternatif, tel que visé à l'article | zoals bedoeld in artikel 19bis, § 2, 2° van het voornoemde koninklijk |
| 19bis, § 2, 2° de l'arrêté royal précité du 28 novembre 1969. | besluit van 28 november 1969. |
| § 4. Au niveau de l'entreprise, les mesures nécessaires doivent être | § 4. Op ondernemingsvlak dienen de nodige maatregelen genomen te |
| prises pour appliquer ce comptage alternatif aux | worden om deze alternatieve telling voor de (halve) |
| (semi-)équipes-relais. A cet effet, les parties signataires mettront à | overbruggingsploegen toe te passen. De ondertekenende partijen zullen |
| disposition un modèle de convention collective de travail. Pour les | hiertoe een model van collectieve arbeidsovereenkomst ter beschikking |
| entreprises qui n'ont pas institué de conseil d'entreprise, ni de | stellen. Voor de ondernemingen die noch een ondernemingsraad, noch een |
| comité pour la prévention et la protection au travail, ni de | comité voor preventie en bescherming op het werk noch een syndicale |
| délégation syndicale, les parties signataires mettront à disposition | delegatie hebben opgericht, zullen de ondertekenende partijen een |
| un modèle d'adaptation du règlement de travail. | model tot aanpassing van het arbeidsreglement ter beschikking stellen. |
| § 5. En vue du comptage alternatif pour les (semi-) équipes-relais, le | § 5. Met het oog op de alternatieve telling voor de (halve) |
| nombre normal d'heures de travail par jour de la personne de référence | overbruggingsploegen wordt het normale aantal arbeidsuren per dag van |
| est fixé à 7,60 heures. | de maatpersoon vastgesteld op 7,60 uren. |
| CHAPITRE III. - Déclaration obligatoire | HOOFDSTUK III. - Algemeen verbindend verklaring |
Art. 6.Les parties signataires demandent que la présente convention |
Art. 6.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve |
| collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. | arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per |
| koninklijk besluit. | |
| CHAPITRE IV. - Durée de la convention | HOOFDSTUK IV. - Duur van de overeenkomst |
Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er février 2026. Elle remplace à partir de cette date la | februari 2026. Zij vervangt vanaf die datum de collectieve |
| convention collective de travail du 30 novembre 2006 (numéro d'enregistrement 81536). Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par chacune des parties signataires, moyennant le respect d'un délai de préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée au président de la commission paritaire et aux parties signataires. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 août 2026. Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL | arbeidsovereenkomst van 30 november 2006 (registratienummer 81536). Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité en aan de ondertekenende partijen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus 2026. De Minister van Werk, D. CLARINVAL |