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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 février 2026, conclue au sein de la Commission paritaire pour le nettoyage, relative au travail faisable | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende werkbaar werk |
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| 31 AOUT 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 31 AUGUSTUS 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 5 février 2026, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari |
| Commission paritaire pour le nettoyage, relative au travail faisable | 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende |
| (1) | werkbaar werk (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour le nettoyage | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak |
| "dénomination de la cp" ; | "dénomination de la cp" ; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 5 février 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026, |
| Commission paritaire pour le nettoyage, relative au travail faisable. | gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende werkbaar werk. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 31 août 2026. | Gegeven te Brussel, 31 augustus 2026. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour le nettoyage | Paritair Comité voor de schoonmaak |
| Convention collective de travail du 5 février 2026 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026 |
| Travail faisable (Convention enregistrée le 19 février 2026 sous le | Werkbaar werk (Overeenkomst geregistreerd op 19 februari 2026 onder |
| numéro 198070/CO/121) | het nummer 198070/CO/121) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la | de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke onder het |
| Commission paritaire pour le nettoyage. | Paritair Comité voor de schoonmaak ressorteren. |
| Par "travailleurs", il faut entendre : les ouvriers masculins et | Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke |
| féminins. | arbeiders. |
| CHAPITRE II. - Base légale | HOOFDSTUK II. - Wettelijke basis |
Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue en |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
| application de la convention collective de travail n° 104, conclue au | toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104, gesloten in |
| sein du Conseil national du Travail. | de schoot van de Nationale Arbeidsraad. |
| CHAPITRE III. - Travailleurs des catégories 8 de la classification des | HOOFDSTUK III. - Werknemers van de categorieën 8 van de |
| fonctions | functieclassificatie |
Art. 3.a) Les travailleurs actifs des catégories 8 se voient proposer |
Art. 3.a) De actieve werknemers van de categorieën 8 krijgen eenmalig |
| une visite médicale unique à leur départ à la retraite. | nog een medische keuring aangeboden bij pensionering. |
| b) Les travailleurs des catégories 8 qui sont de permanence le | b) Werknemers van categorieën 8 die van weekendpermanentie zijn, |
| week-end, peuvent indiquer au plus tard le vendredi qu'ils ne doivent | kunnen ten laatste op vrijdag kenbaar maken dat ze de daaropvolgende |
| pas être planifiés le lundi suivant. Cette journée de récupération | maandag niet ingepland dienen te worden. Deze aangevraagde recupdag |
| demandée est automatiquement approuvée sur demande. Si le travailleur | wordt bij aanvraag automatisch goedgekeurd. Indien de betrokken |
| ne dispose pas d'heures de récupération suffisantes, un jour de congé | werknemer onvoldoende recupuren heeft staan, wordt voor betrokken |
| est enregistré pour le travailleur concerné. | werknemer een verlofdag geregistreerd. |
| c) Lors de la planification des travailleurs des catégories 8 avec | c) Bij het inplannen van werknemers van categorieën 8 met |
| permanence le week-end, il est tenu compte des temps de repos | weekendpermanentie wordt rekening gehouden met de dagelijkse |
| journalier de 11 heures entre 2 shifts. Le temps de travail total des | rusttijden van 11 uren tussen 2 shifts. De totale arbeidstijd van de |
| différents appels d'un travailleur en permanence le week-end ne peut | verschillende oproepen van een werknemer met weekendpermanentie kan de |
| excéder le temps de travail journalier maximum total. | totale maximale dagelijkse arbeidstijd niet overschrijden. |
| d) Les travailleurs des catégories 8 qui atteindront l'âge d'au moins | d) Werknemers van categorieën 8 die in de loop van 2025 de leeftijd |
| van minstens 55 jaar bereiken en die recht hebben op | |
| 55 ans au cours de l'année 2025 et qui auront droit à un congé | anciënniteitsverlof berekend door de sector, krijgen op bedrijfsniveau |
| d'ancienneté calculé par le secteur, se verront accorder 1 jour | 1 extra dag anciënniteitsverlof toegekend. |
| supplémentaire de congé d'ancienneté au niveau De l'entreprise. | |
| e) Les travailleurs des catégories 8 ayant atteint l'âge de 55 ans | e) Werknemers van categorieën 8 die de leeftijd van 55 jaar hebben |
| seront appelés en dernier lieu à leur demande lors de leur permanence. | bereikt, zullen op hun vraag als laatste worden opgeroepen tijdens hun permanentie. |
| f) Les entreprises qui emploient du personnel dans les catégories 8 | f) De ondernemingen die personeel tewerkstellen in de categorieën 8 |
| complètent leurs informations mensuelles au conseil d'entreprise avec | breiden hun maandelijkse informatie aan de ondernemingsraad uit met |
| les informations générales suivantes. | volgende overzichtsinformatie. |
| Betaalde weekuren | Betaalde weekuren |
| Heures hebdomadaires rémunérées | Heures hebdomadaires rémunérées |
| Slaapuren | Slaapuren |
| Heures de sommeil | Heures de sommeil |
| Overuren week en zaterdag | Overuren week en zaterdag |
| Heures supplémentaires en semaine et samedi | Heures supplémentaires en semaine et samedi |
| Opgenomen recupuren | Opgenomen recupuren |
| Récupérations enregistrées | Récupérations enregistrées |
| Zondaguren | Zondaguren |
| Heures prestées de dimanche | Heures prestées de dimanche |
| Feestdag | Feestdag |
| Jour férié | Jour férié |
| Uren arbeidsongeval | Uren arbeidsongeval |
| Heures accident du travail | Heures accident du travail |
| Uren ziekte | Uren ziekte |
| Heures maladie | Heures maladie |
| Progressieve werkhervatting | Progressieve werkhervatting |
| Retour progressif au travail | Retour progressif au travail |
| Anciënniteitsverlof | Anciënniteitsverlof |
| Congé d'ancienneté | Congé d'ancienneté |
| Kort verzuim | Kort verzuim |
| Petit chômage | Petit chômage |
| Syndicaal verplichting | Syndicaal verplichting |
| Obligation syndicale | Obligation syndicale |
| Educatief verlof | Educatief verlof |
| Congé éducation | Congé éducation |
| Economische werkloosheid | Economische werkloosheid |
| Chômage économique | Chômage économique |
| Le but de ces informations est d'analyser et de discuter : | Deze informatie heeft tot doel te analyseren en te bespreken : |
| - le respect des limites du temps de travail et du temps de repos; | - het respecteren van de arbeidsduurgrenzen en rusttijden; |
| - la répartition équilibrée et la réduction du chômage économique; | - het evenwicht verdelen en het verminderen van de economische werkloosheid; |
| - la détection des besoins de formation pour accroître | - de detectie van de omleidingsnoden om de inzetbaarheid te verhogen; |
| l'employabilité; - promouvoir l'emploi. | - het bevorderen van de werkgelegenheid. |
| CHAPITRE IV. - Jour de fin de carrière | HOOFDSTUK IV. - Eindeloopbaandag |
Art. 4.Les travailleurs qui atteignent l'âge d'au moins 55 ans au |
Art. 4.Werknemers die de leeftijd van minstens 55 jaar bereiken in |
| cours de l'année d'attribution et qui ont droit à au moins 5 jours de | het jaar van toekenning en die recht hebben op minstens 5 |
| congé d'ancienneté calculé par le secteur, se verront accorder 1 jour | anciënniteitsverlofdagen berekend door de sector, krijgen 1 |
| de fin de carrière. | eindeloopbaandag toegekend. |
| La valeur du jour de fin de carrière se calcule comme le salaire d'un | De waarde van de eindeloopbaandag wordt berekend zoals het loon van |
| jour férié. | een feestdag. |
| Ce jour de fin de carrière est accordé après l'octroi des jours de | Deze eindeloopbaandag wordt toegekend nadat de dagen extra verlof |
| congé supplémentaires prévus à l'article 16 de la convention | voorzien bij artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 |
| collective de travail du 11 juin 2009 concernant la durée du travail, les heures supplémentaires et l'organisation du travail, dont le paiement est inclus dans le salaire horaire depuis le 1er mai 1987. Ce jour de fin de carrière est octroyé et pris au cours de l'année calendrier. En avril de chaque année et pour la première fois en avril 2026, le "Fonds social pour le nettoyage" fera parvenir : - aux employeurs, la liste des ayants droit; - aux travailleurs, l'attestation confirmant le droit à ce jour de fin de carrière. | juni 2009 betreffende de arbeidsduur, overuren en arbeidsorganisatie en waarvan de betaling sedert 1 mei 1987 verrekend werd in de uurlonen zijn toegekend. Deze eindeloopbaandag wordt toegekend en genomen in de loop van het kalenderjaar. Jaarlijks, in de loop van de maand april en voor de eerste keer in april 2026, zal het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak" bezorgen : - aan de werkgevers, de lijst van de rechthebbenden; - aan de werknemers, het attest ter bevestiging van het recht op deze eindeloopbaandag. |
| CHAPITRE V. - Processus de transition | HOOFDSTUK V. - Transitietraject |
Art. 5.Pour les travailleurs qui atteignent l'âge de 60 ans et qui |
Art. 5.Voor werknemers die de leeftijd van 60 jaar bereiken en die |
| peuvent justifier de 20 ans d'ancienneté dans le secteur et qui | een anciënniteit van 20 jaar in de sector bewijzen en die in onderling |
| conviennent avec leur employeur de mettre fin de commun accord à leur | akkoord met hun werkgever een einde wensen te stellen aan hun |
| contrat de travail pour se réorienter vers un autre emploi, interne ou | arbeidsovereenkomst om zich te heroriënteren naar de andere job, |
| externe au secteur, un trajet de transition sera élaboré. | binnen of buiten de sector, wordt een transitietraject uitgewerkt. |
| En plus de l'encadrement de la formation, ce projet comprend également | Dit project omvat naast de opleidingsbegeleiding eveneens de |
| l'indemnisation de l'éventuelle perte du revenus net (à nombre | compensatie van het eventuele netto-inkomensverlies (bij gelijk aantal |
| d'heures de travail égal) pendant une durée maximale de 1 an via le | arbeidsuren) gedurende een periode van maximum 1 jaar via het "Sociaal |
| "Fonds social pour le nettoyage". | Fonds voor de schoonmaak". |
| Les conseils d'administration du "Fonds social pour le nettoyage" et | De raden van bestuur van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak" en van |
| du Centre de formation du nettoyage détermineront les mesures | het Opleidingscentrum van de schoonmaak zullen de nodige |
| administratives nécessaires à la mise en oeuvre. | administratieve maatregelen bepalen ter concretisering. |
| CHAPITRE VI. - Dispositions finales | HOOFDSTUK VI. - Eindbepalingen |
Art. 6.Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| janvier 2026 et est conclue pour une durée indéterminée. | januari 2026 en is aangegaan voor onbepaalde duur. |
| Elle peut être dénoncée éventuellement par une des parties moyennant | Zij wordt eventueel opgezegd door één der partijen, mits inachtneming |
| un préavis de 3 mois, qui ne peut commencer qu'à partir du 1er avril | van een opzeggingstermijn van 3 maanden, die niet eerder mag ingaan |
| 2027. La dénonciation est notifiée par lettre recommandée à la poste, | dan op 1 april 2027. Opzegging geschiedt bij een ter post aangetekende |
| adressée au président de la Commission paritaire pour le nettoyage. | brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de schoonmaak. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 août 2026. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2026. De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |