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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la formation permanente | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de permanente vorming |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 29 FEVRIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 29 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 28 septembre 2023, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la | 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, |
| formation permanente (1) | betreffende de permanente vorming (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 28 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023, |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la | gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, |
| formation permanente. | betreffende de permanente vorming. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 29 février 2024. | Gegeven te Brussel, 29 februari 2024. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire | Paritair Comité voor de voedingsnijverheid |
| Convention collective de travail du 28 septembre 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023 |
| Formation permanente (Convention enregistrée le 20 octobre 2023 sous | Permanente vorming (Overeenkomst geregistreerd op 20 oktober 2023 |
| le numéro 183172/CO/118) | onder het nummer 183172/CO/118) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| s'applique aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire, | op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid, met |
| à l'exception du secteur des boulangeries, des pâtisseries qui | uitzondering van de sector van de bakkerij en, de banketbakkerijen die |
| fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court | "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer |
| délai de conservation et des salons de consommation annexés à une | beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij. |
| pâtisserie. § 2. Par "ouvriers" sont visés : tous les ouvriers sans distinction de | § 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld, zonder onderscheid |
| genre. | naar gender. |
| CHAPITRE II. - Formation permanente | HOOFDSTUK II. - Permanente vorming |
Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est |
Art. 2.§ 1. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten |
| conclue en exécution des articles 53 et 54 (chapitre 12) de la loi du | in uitvoering van de artikelen 53 en 54 (hoofdstuk 12) van de wet van |
| 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses en matière de travail | 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen (Belgisch Staatsblad |
| (Moniteur belge du 10 novembre 2022). | van 10 november 2022). |
| § 2. La présente convention concrétise la trajectoire de croissance | § 2. Onderhavige overeenkomst concretiseert het groeipad als volgt : |
| comme suit : A partir du 1er janvier 2024, le droit individuel à la formation | Vanaf 1 januari 2024 bedraagt het individueel recht op opleiding 3 |
| s'élève à 3 jours de formation par an. | dagen opleiding per jaar. |
| A partir du 1er janvier 2025, le droit individuel à la formation | Vanaf 1 januari 2025 bedraagt het individueel recht op opleiding 4 |
| s'élève à 4 jours de formation par an. | dagen opleiding per jaar. |
| A partir du 1er janvier 2027, le droit individuel à la formation | Vanaf 1 januari 2027 bedraagt het individueel recht op opleiding 5 |
| s'élève à 5 jours de formation par an. | dagen opleiding per jaar. |
Art. 3.L'exécution pratique du droit individuel à la formation ainsi |
Art. 3.De praktische uitvoering van het individueel opleidingsrecht |
| que de la mise en oeuvre de la trajectoire de croissance se règlent | en de verwezenlijking van het groeipad worden in de bedrijven geregeld |
| dans les entreprises et peut se faire avec le soutien d'Alimento/IFP. | en kunnen worden uitgevoerd met de steun van Alimento/IPV. |
| CHAPITRE III. - Etablissement du plan de formation et communication au | HOOFDSTUK III. - Opmaak van een opleidingsplan en mededeling aan |
| conseil d'entreprise | ondernemingsraad |
Art. 4.§ 1er. Dans les entreprises ayant 20 travailleurs et plus, un |
Art. 4.§ 1. In de ondernemingen met 20 werknemers en meer zal een |
| plan de formation sera établi afin de réaliser l'objectif de l'article | opleidingsplan opgesteld worden om de doelstelling uit artikel 2 te |
| 2 et ce avant le 31 mars de chaque année. | bereiken en dit vóór 31 maart van elk jaar. |
| § 2. Les entreprises peuvent, pour la rédaction de leur plan de | § 2. Ondernemingen kunnen voor het opmaken van hun opleidingsplan een |
| formation, faire appel à l'aide d'IFP/Alimento. | beroep doen op de ondersteuning van IPV/Alimenta. |
| § 3. Le plan de formation sera établi en concertation avec le conseil | § 3. Het opleidingsplan zal met de ondernemingsraad en bij |
| d'entreprise ou, à défaut, avec la délégation syndicale. L'employeur | ontstentenis, de vakbondsafvaardiging overlegd worden. De werkgever |
| organisera l'information relative à l'application de cette mesure, | dient de informatie over de toepassing van deze maatregel te |
| comme le prévoient l'article 8 de la convention collective de travail | organiseren zoals artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| numéro 9 et la réglementation concernant le bilan social. | nummer 9 en de reglementering betreffende de sociale balans het |
| voorschrijven. | |
| § 4. Le plan de formation sera établi, après consultation du conseil | § 4. Hiertoe legt de werkgever elk jaar een ontwerp van opleidingsplan |
| d'entreprise ou, à défaut, avec la délégation syndicale. A cette fin, | voor aan de ondernemingsraad, of bij ontstentenis ervan aan de |
| chaque année, l'employeur soumet un projet de plan de formation au | vakbondsafvaardiging, ten minste vijftien dagen voor de vergadering |
| conseil d'entreprise, ou à défaut à la délégation syndicale, au moins | die wordt gepland met het oog op het onderzoeken ervan. De |
| quinze jours avant la réunion organisée en vue de l'examen de ce | ondernemingsraad, of bij ontstentenis ervan, de vakbondsafvaardiging, |
| projet. Le conseil d'entreprise, ou à défaut la délégation syndicale, | |
| donne un avis pour le 15 mars au plus tard. En l'absence du conseil | geeft advies over het ontwerp tegen uiterlijk 15 maart. Bij |
| ontstentenis van een ondernemingsraad en een vakbondsafvaardiging in | |
| d'entreprise et d'une délégation syndicale au sein de l'entreprise, | de onderneming legt de werkgever het opleidingsplan voor aan de |
| l'employeur soumet le plan de formation aux travailleurs pour le 15 | werknemers tegen uiterlijk 15 maart. |
| mars au plus tard. | |
| § 5. En exécution de l'article 38 de la loi du 3 octobre 2022 portant | § 5. In uitvoering van artikel 38 van de wet van 3 oktober 2022 |
| des dispositions diverses relatives au travail, le plan de formation | houdende diverse arbeidsbepalingen moet het opleidingsplan aan |
| doit être transmis à Alimento pour vérification et rapportage annuel | Alimento worden overgedragen voor controle en jaarlijkse rapportage |
| de l'évolution du secteur par Alimento aux interlocuteurs sociaux. | over de ontwikkeling van de sector door Alimento aan de sociale gesprekspartners. |
| § 6. Dans le plan de formation, une attention particulière sera | § 6. In het opleidingsplan zal bijzondere aandacht uitgaan naar de |
| accordée aux groupes à risque et à la participation large de tous les | risicogroepen en ruime participatie van alle werknemersgroepen. |
| groupes de travailleurs. | |
| § 7. Pour pouvoir faire appel à l'intervention financière d'IFP, | § 7. Om aanspraak te kunnen maken op de financiële tussenkomst van IPV |
| l'entreprise ayant plus de 20 travailleurs devra disposer d'un plan de | zal de onderneming met meer dan 20 werknemers over een opleidingsplan |
| formation établi conformément à la convention collective de travail du | moeten beschikken opgesteld conform de collectieve arbeidsovereenkomst |
| 18 décembre 2013 concernant le modèle sectoriel de plan de formation | van 18 december 2013 inzake het sectoraal model van opleidingsplan |
| (rendue obligatoire par arrêté royal du 13 juillet 2014, Moniteur | (algemeen verbindend verklaard door koninklijk besluit van 13 juli |
| belge du 7 janvier 2015). | 2014, Belgisch Staatsblad van 7 januari 2015). |
| § 8. Les partenaires sociaux recommandent aux entreprises d'organiser, | § 8. De sociale partners bevelen de ondernemingen aan om in de mate |
| dans la mesure du possible, la formation pendant le temps de travail | van het mogelijke vorming te laten doorgaan tijdens de normale |
| normal des ouvriers. | arbeidstijd van de arbeiders. |
| CHAPITRE IV. - Formations prises en compte pour la détermination du | HOOFDSTUK IV. - Opleidingen die in aanmerking worden genomen voor het |
| nombre de jours de formation | bepalen van het aantal dagen opleiding |
Art. 5.Les formations prises en compte pour déterminer le nombre de |
Art. 5.De opleidingen die in aanmerking worden genomen voor het |
| jours individuels de formation sont : | bepalen van het aantal individuele opleidingsdagen, zijn : |
| - les formations formelles et les formations informelles, telles que | - de formele opleidingen en de informele opleidingen zoals beoogd in |
| visées à l'article 50, § 1er, a) et b) de la loi du 3 octobre 2022 | artikel 50, § 1, a) en b) van de wet van 3 oktober 2022 houdende |
| portant des dispositions diverses en matière de travail; | diverse arbeidsbepalingen; |
| - les formations sur les matières concernant le bien-être visées par | - de opleidingen die betrekking hebben op de materies inzake welzijn, |
| la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de | zoals bedoeld in de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn |
| l'exécution de leur travail. | van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. |
| Commentaire paritaire : | Paritair commentaar : |
| Ces activités de formation désignent aussi bien les initiatives en | Onder deze opleidingsactiviteiten vallen zowel de formele en de minder |
| matière de formation professionnelle continue à caractère formel et à | |
| caractère moins formel ou informel que les initiatives en matière de | formele en informele voortgezette beroepsopleiding als de initiële |
| formation professionnelle initiale à charge de l'employeur. | beroepsopleidingsinitiatieven ten laste van de werkgever. |
| Le temps consacré à la formation professionnelle susmentionnée doit | De tijd besteed aan bovenstaande professionele vorming dient beschouwd |
| être considéré comme du temps de travail puisque l'ouvrier est à la | te worden als arbeidstijd vermits de arbeider ter beschikking van de |
| disposition de l'employeur. | werkgever staat. |
| CHAPITRE V. - Suivi et évaluation paritaire de la mise en application | HOOFDSTUK V. - Opvolging en paritaire evaluatie van de |
| des efforts de formation | opleidingsinspanningen |
Art. 6.Un rapportage annuel sur l'évolution du secteur concernant les |
Art. 6.Jaarlijks zal Alimento verslag uitbrengen over de ontwikkeling |
| formations données au sein des entreprises et sur les interventions | van de sector met betrekking tot de gegeven opleidingen in de |
| octroyées dans le secteur sera fait par Alimento aux interlocuteurs | ondernemingen en de tussenkomsten die in de sector zijn verleend aan |
| sociaux sectoriels. | de sectorale sociale gesprekspartners. |
| Ce rapportage global se basera par les différents plans de formation | Deze globale rapportage zal zich baseren op de verschillende |
| qui seront transmis à Alimento. | opleidingsplannen die aan Alimento worden verstrekt. |
| CHAPITRE VI. - Offre IFP/Alimento et droit à un entretien | HOOFDSTUK VI. - Aanbod IPV/Alimento en recht op onderhoud |
Art. 7.§ 1er. Dans l'offre IFP/Alimento, l'accent est mis davantage |
Art. 7.§ 1. In het aanbod van IPV/Alimento wordt de nadruk nog meer |
| sur, entre autres, les travailleurs à risque, la digitalisation, la | gelegd op onder meer risicowerknemers, digitalisering, robotisering, |
| robotisation, la formation linguistique et la diversité. Les ouvriers | taalvorming en diversiteit. Arbeiders worden via dat aanbod verder |
| sont soutenus à travers cette offre dans un contexte d'entrée, | versterkt in het kader van instroom, doorstroom en einde loopbaan. |
| d'évolution et de fin de carrière. | |
| § 2. Alimento développe une offre de formation à laquelle les ouvriers | § 2. Alimento ontwikkelt een vormingsaanbod waarop arbeiders |
| peuvent souscrire individuellement. Les interlocuteurs sociaux | individueel kunnen intekenen. De sociale gesprekspartners zullen de |
| faciliteront la participation à ces formations. | deelname aan deze opleidingen faciliteren. |
| § 3. Chaque ouvrier dispose d'un droit d'initiative pour demander un | § 3. Elke arbeider beschikt over een initiatiefrecht om een onderhoud |
| entretien avec le responsable au sujet de ses possibilités de | te vragen met de verantwoordelijke over zijn opleidingsmogelijkheden. |
| Tijdens dit onderhoud zal het algemeen opleidingsaanbod van | |
| formation. Au cours de cet entretien, l'offre générale de formation | IPV/Alimento bekend gemaakt worden en zal ook het vormingsaanbod zoals |
| d'IFP/Alimento sera communiquée et l'offre prévue à l'article 7, § 2 | voorzien in artikel 7, § 2 aan bod komen. |
| sera discutée. § 4. Les représentants des travailleurs/membres de la délégation | § 4. De werknemersvertegenwoordigers/leden van de syndicale delegatie |
| syndicale recevront l'offre de formation d'Alimento ainsi que l'offre | zullen het opleidingsaanbod van Alimento ontvangen alsook het |
| prévue à l'article 7, § 2 et pourront la communiquer au sein de | vormingsaanbod zoals voorzien in artikel 7, § 2 en kunnen binnen de |
| l'entreprise. | onderneming dit bekend maken. |
| CHAPITRE VII. - Accueil des travailleurs | HOOFDSTUK VII. - Onthaal van werknemers |
Art. 8.§ 1er. Les parties rappellent l'arrêté royal du 25 avril 2007 |
Art. 8.§ 1. Partijen herinneren aan het koninklijk besluit van 25 |
| relatif à l'accueil et à l'accompagnement des travailleurs concernant | april 2007 betreffende het onthaal en de begeleiding van werknemers |
| la protection du bien-être lors de l'exécution de leur travail | met betrekking tot de bescherming van het welzijn bij de uitvoering |
| (Moniteur belge du 10 mai 2007). | van hun werk (Belgisch Staatsblad van 10 mei 2007). |
| § 2. Une concertation aura lieu avec le conseil d'entreprise ou, à | § 2. Met de ondernemingsraad en bij ontstentenis, de |
| défaut, avec la délégation syndicale à propos de l'application | vakbondsafvaardiging zal overlegd worden over de praktische toepassing |
| pratique de cet arrêté royal dans l'entreprise et, notamment, des | van dit koninklijk besluit in de onderneming en met name over de |
| facilités et de la formation des travailleurs expérimentés qui sont | faciliteiten en opleiding van de ervaren werknemers die worden |
| désignés pour encadrer les travailleurs débutants. IFP/Alimento | aangeduid voor de begeleiding van de beginnende werknemer. |
| offrira une formation gratuite à ces travailleurs afin de les former à | IPV/Alimento zal een kosteloze training aanbieden om deze ervaren |
| cette tâche. | werknemers op te leiden voor deze taak. |
| CHAPITRE VIII. - Efforts en faveur des groupes à risque | HOOFDSTUK VIII. - Inspanningen ten voordele van de risicogroepen |
Art. 9.§ 1er. Le présent chapitre est conclu, premièrement, en |
Art. 9.§ 1. Huidig hoofdstuk wordt gesloten ten eerste in toepassing |
| application : | van : |
| - du titre XIII, chapitre VIII, section 1ère de la loi du 27 décembre | - titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 van de wet van 27 december |
| 2006 portant des dispositions diverses (I) (Moniteur belge du 28 | 2006 houdende diverse bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 28 |
| décembre 2006); | december 2006); |
| - de l'arrêté royal du 19 février 2013 d'exécution de l'article 189, | - het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van |
| alinéa 4 de la même loi, modifié dernièrement par l'arrêté royal du 19 | artikel 189, 4de lid van dezelfde wet, laatst gewijzigd door het |
| avril 2014 (Moniteur belge du 8 avril 2013), | koninklijk besluit van 19 april 2014 (Belgisch Staatsblad van 8 april |
| - du chapitre 1er de l'arrêté royal du 2 juillet 2023 exécutant | 2013); - hoofdstuk 1 van het koninklijk besluit van 2 juli 2023 tot |
| l'accord cadre dans le cadre des négociations interprofessionnelles | uitvoering van het afsprakenkader in het kader van de |
| pour la période 2023-2024. | interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2023-2024. |
| § 2. Pendant les années 2023-2024, le secteur consacrera 0,15 p.c. des | § 2. Gedurende de jaren 2023-2024 zal de sector 0,15 pct. van de |
| salaires bruts à la formation des travailleurs et des demandeurs | brutolonen besteden aan de vorming van werkenden en werkzoekenden uit |
| d'emploi issus des groupes à risque. | de risicogroepen. |
Art. 10.Sont considérés comme groupes à risque : |
Art. 10.Worden als risicogroepen beschouwd : |
| - Les chômeurs en général et les chômeurs de moins de 30 ans en | - De werklozen in het algemeen en werklozen jonger dan 30 jaar in het |
| particulier; | bijzonder; |
| - Les travailleurs peu qualifiés; | - De laaggeschoolde werknemers; |
| - Les travailleurs de plus de 50 ans; | - De werknemers ouder dan 50 jaar; |
| - Les travailleurs menacés par une restructuration, un licenciement | - De werknemers bedreigd door een herstructurering, een collectief |
| collectif ou une fermeture d'entreprise; | ontslag of een sluiting van onderneming; |
| - Les travailleurs licenciés; | - De ontslagen werknemers; |
| - Les personnes avec un handicap de travail; | - De personen met een arbeidshandicap; |
| - Les malades de longue durée (personnes ayant été malades pendant au moins 3 mois au cours de l'année écoulée); | - De langdurig zieken (personen in het voorbije jaar minstens 3 maanden ziek waren); |
| - Les allochtones; | - De allochtonen; |
| - Les apprentis industriels; | - De industriële leerlingen; |
| - Les travailleurs repris à l'article 8, pour autant qu'ils ne soient | - De werknemers vermeld in artikel 8, voor zover niet gevat door de |
| pas concernés par les points repris ci-dessus. | voorgaande punten. |
Art. 11.Les efforts suivants seront effectués pendant les années |
Art. 11.Volgende inspanningen zullen worden gedaan tijdens de jaren |
| 2023-2024 : | 2023-2024 : |
| § 1er. Le nombre d'apprentis industriels s'élèvera au moins à 200 sur deux ans. | § 1. Het aantal industriële leerlingen gespreid over twee jaar zal minstens 200 bedragen. |
| § 2. Le nombre de demandeurs d'emploi et de travailleurs parmi les | § 2. Het aantal werkzoekenden en werkenden uit de risicogroepen dat |
| groupes à risque qui bénéficient d'une formation IFP s'élèvera au moins à 3 000 par an. | een IPV-vorming geniet zal jaarlijks minstens 3 000 bedragen. |
| § 3. La formation des demandeurs d'emploi parmi les groupes à risque | § 3. De vorming van werkzoekenden onder de risicogroepen zal zodanig |
| sera organisée de telle façon que les possibilités d'emploi dans le | georganiseerd worden dat de kansen op tewerkstelling in de sector |
| secteur soient réelles. | reëel zijn. |
| § 4. Un effort annuel d'au moins 0,05 p.c. (de 0,15 p.c.) des salaires | § 4. Een jaarlijkse inspanning van minstens 0,05 pct. (van de 0,15 |
| bruts sera consenti pour les personnes dans les groupes-cibles repris | pct.) van de brutolonen zal gedaan worden voor personen in doelgroepen |
| dans l'arrêté royal du 19 février 2013 d'exécution de l'article 189, | opgenomen in het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot |
| alinéa 4 de la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions | uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 |
| diverses (I) (Moniteur belge du 8 avril 2013). | houdende diverse bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013). |
| § 5. En application de l'article 2 de l'arrêté royal du 19 février | § 5. In toepassing van artikel 2 van het koninklijk besluit van 19 |
| 2013 d'exécution de l'article 189, alinéa 4 de la loi du 27 décembre | februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van |
| 2006 portant des dispositions diverses (I), modifié par l'arrêté royal | 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), gewijzigd door het |
| du 23 août 2015, minimum 0,05 p.c. de la masse salariale est réservé à | koninklijk besluit van 23 augustus 2015, wordt ten minste 0,05 pct. |
| van de loonmassa besteed aan initiatieven ten voordele van personen | |
| des initiatives en faveur de personnes qui n'ont pas 26 ans et qui | die nog geen 26 jaar oud zijn en tot de risicogroepen behoren. |
| appartiennent aux groupes à risque. | |
| § 6. Les efforts visés au § 5 sont concrétisés par la conclusion d'un | § 6. De in § 5 bedoelde inspanningen worden geconcretiseerd door het |
| ou plusieurs accords de partenariat entre IFP et les entreprises, les | sluiten van één of meerdere partnerschapsovereeenkomsten tussen het |
| établissements d'enseignement ou de formation ou les services de | IPV en de ondernemingen, de onderwijs of vormingsinstellingen of de |
| placement ou de formation régionaux. | gewestelijke arbeidsbemiddelings- of opleidingdiensten. |
| § 7. Les efforts visés au § 5 sont mis en oeuvre par : | § 7. De in § 5 bedoelde inspanningen worden uitgevoerd door : |
| - les emplois tremplins tels que décrits à l'article 3°/1 de l'arrêté | - ingroeibanen zoals beschreven in artikel 3°/1 van het koninklijk |
| royal du 26 novembre 2013; | besluit van 26 november 2013; |
| - l'offre de stage en entreprise; | - het stageaanbod in de onderneming; |
| - l'embauche dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée | - de aanwerving in het kader van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde |
| ou indéterminée ou pour un travail nettement défini tel que visé à | of onbepaalde duur of voor een duidelijk omschreven werk zoals bedoeld |
| l'article 7 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de | in artikel 7 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de |
| travail; | arbeidsovereenkomsten; |
| - l'offre de formation au sein des entreprises ou au sein de structures externes; | - het opleidingsaanbod in ondernemingen of in externe instellingen; |
| - la formation des instructeurs; | - de vorming van opleiders; |
| - l'investissement dans le matériel technologique; | - de investering in het technologisch materiaal; |
| - l'utilisation en commun du matériel de formation; | - het gezamenlijk gebruik van opleidingsmateriaal; |
| - l'investissement dans les jeunes moins qualifiés de moins de 26 ans | - de investering in laaggeschoolde jongeren jonger dan 26 jaar die |
| qui ont droit, pendant les 12 premiers mois de leur engagement, à un | gedurende hun eerste 12 maanden van tewerkstelling recht hebben op een |
| budget de 2 500 EUR pour suivre des formations d'IFP. Les modalités | budget van 2 500 EUR voor het volgen van opleidingen bij IPV. De |
| seront fixées au sein du conseil d'administration d'IFP. | modaliteiten zullen afgesproken worden binnen de raad van beheer van IPV. |
| CHAPITRE IX. - Calcul de l'obligation théorique de conventions de | HOOFDSTUK IX. - Berekening van de theoretische verplichting tot het |
| premier emploi pour le secteur | aanwerven van jongeren met een startbaanovereenkomst voor de sector |
Art. 10.Selon les données décentralisées de l'ONSS reprises dans le |
Art. 12.Volgens gedecentraliseerde RSZ-gegevens opgenomen in het |
| rapport de mars 2023 du Conseil Central de l'Economie, les entreprises | verslag van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven, van maart 2023, |
| du secteur comptant 50 travailleurs ou plus occupent ensemble 63 602 | stelden de ondernemingen van de sector met 50 of meer werknemers, |
| travailleurs (ouvriers et employés). | |
| Sur la base de ces données, l'obligation théorique de conventions de | samen 63 602 werknemers (arbeiders en bedienden) tewerk. |
| premier emploi pour le secteur s'élève à 1 908 personnes. | Op basis van deze gegevens is de sector verplicht om voor 1 908 |
| personen een startbaanovereenkomst te sluiten. | |
| CHAPITRE X. - Financement Alimento | HOOFDSTUK X. - Financiering Alimento |
Art. 13.La cotisation de l'employeur par ouvrier est fixée à 0,30 |
Art. 13.De bijdrage van de werkgever is per arbeider vastgesteld op |
| p.c. des salaires. | 0,30 pct. van de lonen. |
Art. 14.IFP consacrera les cotisations visées à l'article 13 à la |
Art. 14.IPV zal de bijdragen bedoeld in artikel 13 aanwenden voor de |
| formation des travailleurs, des demandeurs d'emploi et des apprentis industriels. | vorming van de werkenden, werkzoekenden en industriële leerlingen. |
| CHAPITRE XI. - Traitement des données à caractère personnel | HOOFDSTUK XI. - Verwerking persoonsgegevens |
Art. 15.Le traitement des données à caractère personnel nécessaire |
Art. 15.Verwerkingen van persoonsgegevens die nodig zijn om te |
| pour remplir les obligations décrites dans la présente convention | voldoen aan de verplichtingen beschreven in deze collectieve |
| collective de travail doit être conforme au Règlement Général sur la | arbeidsovereenkomst moeten voldoen aan de Algemene Verordening |
| Protection des Données (RGPD) et les mesures nécessaires doivent être | Gegevensbescherming (AVG) en de nodige maatregelen moeten genomen |
| prises pour protéger ces données à un niveau de sécurité approprié. | worden om deze gegevens te beschermen volgens een passend beveiligingsniveau. |
| CHAPITRE XII. - Durée de validité | HOOFDSTUK XII. - Geldigheidsduur |
Art. 16.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en |
Art. 16.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking |
| vigueur le 1er janvier 2023 et est d'application pour une durée | op 1 januari 2023 en geldt voor onbepaalde tijd. |
| indéterminée. § 2. Elle remplace la convention collective de travail du 9 novembre | § 2. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november |
| 2021 relative à la formation permanente, conclue au sein de la | 2021 betreffende de permanente vorming, gesloten in Paritair Comité |
| Commission paritaire 118 de l'industrie alimentaire (numéro | 118 voor de voedingsnijverheid (registratienummer : 169120/CO/118 - |
| d'enregistrement : 169120/CO/118 - arrêté royal : 20 mai 2022 - | koninklijk besluit : 20 mei 2022 - Belgisch Staatsblad : 29 juni |
| Moniteur belge : 29 juin 2022). | 2022). |
| § 3. La convention collective de travail peut être dénoncée par une | § 3. De collectieve arbeidsovereenkomst kan opgezegd worden door één |
| des parties, moyennant un préavis de trois mois signifié par lettre | der partijen, met een opzegging van drie maanden betekend bij een ter |
| recommandée à la poste adressée au président de la Commission | post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair |
| paritaire de l'industrie alimentaire et aux organisations qui y sont | Comité voor de voedingsnijverheid en aan de vertegenwoordigde |
| représentées. | organisaties. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 février 2024. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 februari 2024. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |