← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 octobre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 octobre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 25 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 16 octobre 2023, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative | gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, |
| au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière (1) | betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning |
| chiffons; | van lompen; |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 16 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative | gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, |
| au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière. | betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 25 mars 2024. | Gegeven te Brussel, 25 mars 2024. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons | Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen |
| Convention collective de travail du 16 octobre 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023 |
| Crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière | Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst |
| (Convention enregistrée le 7 novembre 2023 sous le numéro 183597/CO/142.02) | geregistreerd op 7 november 2023 onder het nummer 183597/CO/142.02) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs, ouvriers et ouvrières des entreprises ressortissant à | de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die |
| la compétence de la Sous-commission paritaire pour la récupération de | ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de |
| chiffons. | terugwinning van lompen. |
| Pour l'application de la présente convention collective de travail, on | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
| entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. | onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. |
| CHAPITRE II. - Dispositions générales | HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten |
| conformément à et en exécution : | overeenkomstig en in uitvoering van : |
| - de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | |
| - des dispositions de la convention collective de travail n° 103 du 27 | 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot |
| juin 2012, conclue au sein du Conseil national du Travail, instaurant | invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de | landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit op |
| fin de carrière, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 août 2012 | 25 augustus 2012 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 |
| et publiée au Moniteur belge le 31 août 2012, modifiée par les | augustus 2012, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| conventions collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015, n° | 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 |
| 103ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du 29 janvier 2018, n° 103/5 du 7 | van 29 januari 2018, nr. 103/5 van 7 oktober 2020 en nr. 103/6 van 27 |
| octobre 2020 et n° 103/6 du 27 septembre 2022; | september 2022; |
| - du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation | - hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de |
| entre l'emploi et la qualité de vie (Moniteur belge du 15 septembre 2001); | verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven (Belgisch Staatsblad van 15 september 2001); |
| - de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 fixant, | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 tot |
| pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre | vaststelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, |
| interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce | van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van |
| qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de | de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor |
| carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui | een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, |
| exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en | zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of |
| difficultés ou en restructuration. | herstructurering. |
| CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif | HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief |
Art. 3.Les ouvriers visés à l'article 1er peuvent faire appel au |
Art. 3.De arbeiders bedoeld in artikel 1 kunnen aanspraak maken op |
| crédit-temps à mi-temps et à temps plein avec motif pendant : | halftijds en voltijds tijdskrediet met motief gedurende : |
| - au maximum 51 mois, conformément à la convention collective de | - maximum 51 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde |
| travail n° 103, article 4, § 1er, visée à l'article 2 et à la | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 1 en de |
| réglementation y afférente (crédit-temps pour soins); | bijbehorende reglementering (zorgkrediet); |
| - au maximum 36 mois, conformément à la convention collective de | - maximum 36 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde |
| travail n° 103, article 4, § 2, visée à l'article 2 et à la | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 2 en de |
| réglementation y afférente. | bijbehorende reglementering (opleiding). |
| CHAPITRE IV. - Emplois de fin de carrière | HOOFDSTUK IV. - Landingsbanen |
Art. 4.§ 1. Vanaf 1 maart 2014 kunnen de arbeiders die de leeftijd |
|
Art. 4.§ 1er. A partir du 1er mars 2014, les ouvriers âgés de 50 ans |
van ten minste 50 jaar hebben bereikt, hun arbeidsprestaties |
| au moins peuvent diminuer leurs prestations d'un jour ou de deux | |
| demi-jours par semaine pour autant qu'ils aient : | verminderen ten belope van een dag of twee halve dagen per week als : |
| - une carrière professionnelle de minimum 28 ans; | - zij voorafgaandelijk een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar |
| hebben doorlopen; | |
| - minimum 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise. | - zij hiervan ten minste 5 jaar anciënniteit in de onderneming hebben. |
| § 2. En exécution de la convention collective de travail n° 170 du | § 2. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van |
| Conseil national du Travail du 30 mai 2023, l'âge auquel les ouvriers | de Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023, wordt de leeftijd op 55 jaar |
| peuvent réduire leurs prestations de travail de 1/5ème ou d'un | gebracht voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 voor |
| arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een | |
| mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de | halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar |
| carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période | |
| du 1er juillet 2023 jusqu'au 30 juin 2025 inclus. | loopbaan of in een zwaar beroep. |
| CHAPITRE V. - Dispositions transitoires | HOOFDSTUJK V. - Overgangsbepalingen |
Art. 5.Le droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et à la |
Art. 5.Het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| réduction des prestations de travail à mi-temps tels que définis par | vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking |
| la convention collective de travail n° 77bis, continue de s'appliquer | zoals vastgelegd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, |
| conformément aux conditions fixées dans les dispositions transitoires | blijft verder gelden overeenkomstig de voorwaarden vastgelegd in de |
| prévues à l'article 22 de la convention collective de travail n° 103 | overgangsbepalingen voorzien in artikel 22 van de collectieve |
| du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du Travail, | arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale |
| instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et | Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, |
| d'emplois de fin de carrière. | loopbaanvermindering en landingsbanen. |
| CHAPITRE VI. - Règles d'organisation | HOOFDSTUK VI. - Organisatieregels |
Art. 6.Le seuil dont question à l'article 16, § 1er de la convention |
Art. 6.De drempel waarvan sprake in artikel 16, § 1 van collectieve |
| collective de travail n° 103 du Conseil national du Travail, est | arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, wordt in |
| augmenté, conformément à l'article 16, § 8 de cette convention | uitvoering van artikel 16, § 8 van deze collectieve |
| collective de travail, à 10 p.c. Les ouvriers de 50 ans ou plus ne | |
| sont pas pris en compte pour la détermination des 10 p.c. Le seuil de | arbeidsovereenkomst, verhoogd tot 10 pct. De arbeiders die de leeftijd |
| 10 p.c. ne constitue aucun obstacle pour les travailleurs de 50 ans et | van 50 jaar en ouder hebben bereikt, worden niet meegerekend voor de |
| plus de faire appel au régime des emplois de fin de carrière tel que | bepaling van de 10 pct. Deze drempel van 10 pct. vormt geen beletsel |
| voor de 50-plussers om een beroep te doen op het stelsel van | |
| prévu à l'article 8 de cette même convention collective de travail n° | landingsbanen zoals voorzien in artikel 8 van diezelfde collectieve |
| 103. | arbeidsovereenkomst nr. 103. |
| CHAPITRE VII. - Disposition finale | HOOFDSTUK VII. - Slotbepaling |
Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er juillet 2023 et est conclue pour une durée indéterminée, à | juli 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering van |
| l'exception de l'article 4, § 2 qui entre en vigueur le 1er juillet | artikel 4, § 2 dat in werking treedt op 1 juli 2023 en buiten werking |
| 2023 et expirera le 30 juin 2025. | treedt op 30 juni 2025. |
| Cette convention collective de travail remplace la convention | Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| collective de travail du 9 décembre 2021, conclue au sein de la | arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative | Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het |
| au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de | tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen, |
| carrière, enregistrée sous le numéro 170823/CO/142.02 et rendue | geregistreerd onder het nummer 170823/CO/142.02 en algemeen verbindend |
| obligatoire par arrêté royal du 6 septembre 2022 (Moniteur belge du 23 | verklaard bij koninklijk besluit van 6 september 2022 (Belgisch |
| janvier 2023). | Staatsblad van 23 januari 2023). |
| Elle peut être dénoncée par l'une des parties moyennant un préavis de | |
| 6 mois, notifié par lettre recommandée à la poste au président de la | Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6 |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons et aux | maanden betekend met een ter post aangetekende brief gericht aan de |
| voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen | |
| organisations signataires. | en aan de ondertekenende organisaties. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 2024. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 2024. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| Annexe à la convention collective de travail du 16 octobre 2023, | Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, |
| conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération | gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, |
| de chiffons, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et | betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen |
| aux emplois de fin de carrière | Premies van het Vlaamse Gewest |
| Primes de la Région flamande | De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend |
| Les parties signataires déclarent que les ouvriers ressortissant à la | onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen en die |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons et qui | inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het |
| remplissent les conditions de domicile et d'emploi prescrites par la | Vlaamse Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van |
| Région flamande, peuvent faire appel aux primes d'encouragement en | |
| vigueur dans la Région flamande, à savoir : | kracht in het Vlaamse Gewest namelijk : |
| - Crédit-soins; | - Zorgkrediet; |
| - Crédit-formation; | - Opleidingskrediet; |
| - Entreprises en difficultés ou en restructuration. | - Ondernemingen in moeilijkheden of in herstructureringen. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 2024. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 2024. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |