Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/03/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (1) betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van lompen; van lompen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen. betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 mars 2024. Gegeven te Brussel, 25 mars 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023
Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst
geregistreerd op 7 november 2023 onder het nummer 183597/CO/142.02) geregistreerd op 7 november 2023 onder het nummer 183597/CO/142.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de
terugwinning van lompen. terugwinning van lompen.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
overeenkomstig en in uitvoering van : overeenkomstig en in uitvoering van :
- de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. - de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit op landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit op
25 augustus 2012 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 25 augustus 2012 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31
augustus 2012, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. augustus 2012, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016, nr. 103/4
van 29 januari 2018, nr. 103/5 van 7 oktober 2020 en nr. 103/6 van 27 van 29 januari 2018, nr. 103/5 van 7 oktober 2020 en nr. 103/6 van 27
september 2022; september 2022;
- hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de - hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de
verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven (Belgisch verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven (Belgisch
Staatsblad van 15 september 2001); Staatsblad van 15 september 2001);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 tot - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 tot
vaststelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, vaststelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025,
van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van
de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
herstructurering. herstructurering.
HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief

Art. 3.De arbeiders bedoeld in artikel 1 kunnen aanspraak maken op

Art. 3.De arbeiders bedoeld in artikel 1 kunnen aanspraak maken op
halftijds en voltijds tijdskrediet met motief gedurende : halftijds en voltijds tijdskrediet met motief gedurende :
- maximum 51 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde - maximum 51 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 1 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 1 en de
bijbehorende reglementering (zorgkrediet); bijbehorende reglementering (zorgkrediet);
- maximum 36 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde - maximum 36 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 2 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 2 en de
bijbehorende reglementering (opleiding). bijbehorende reglementering (opleiding).
HOOFDSTUK IV. - Landingsbanen HOOFDSTUK IV. - Landingsbanen

Art. 4.§ 1. Vanaf 1 maart 2014 kunnen de arbeiders die de leeftijd

Art. 4.§ 1. Vanaf 1 maart 2014 kunnen de arbeiders die de leeftijd
van ten minste 50 jaar hebben bereikt, hun arbeidsprestaties van ten minste 50 jaar hebben bereikt, hun arbeidsprestaties
verminderen ten belope van een dag of twee halve dagen per week als : verminderen ten belope van een dag of twee halve dagen per week als :
- zij voorafgaandelijk een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar - zij voorafgaandelijk een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar
hebben doorlopen; hebben doorlopen;
- zij hiervan ten minste 5 jaar anciënniteit in de onderneming hebben. - zij hiervan ten minste 5 jaar anciënniteit in de onderneming hebben.
§ 2. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van § 2. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van
de Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023, wordt de leeftijd op 55 jaar de Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023, wordt de leeftijd op 55 jaar
gebracht voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 voor gebracht voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 voor
arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een
halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar
loopbaan of in een zwaar beroep. loopbaan of in een zwaar beroep.
HOOFDSTUJK V. - Overgangsbepalingen HOOFDSTUJK V. - Overgangsbepalingen

Art. 5.Het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en

Art. 5.Het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
zoals vastgelegd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, zoals vastgelegd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis,
blijft verder gelden overeenkomstig de voorwaarden vastgelegd in de blijft verder gelden overeenkomstig de voorwaarden vastgelegd in de
overgangsbepalingen voorzien in artikel 22 van de collectieve overgangsbepalingen voorzien in artikel 22 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale
Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en landingsbanen. loopbaanvermindering en landingsbanen.
HOOFDSTUK VI. - Organisatieregels HOOFDSTUK VI. - Organisatieregels

Art. 6.De drempel waarvan sprake in artikel 16, § 1 van collectieve

Art. 6.De drempel waarvan sprake in artikel 16, § 1 van collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, wordt in arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, wordt in
uitvoering van artikel 16, § 8 van deze collectieve uitvoering van artikel 16, § 8 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, verhoogd tot 10 pct. De arbeiders die de leeftijd arbeidsovereenkomst, verhoogd tot 10 pct. De arbeiders die de leeftijd
van 50 jaar en ouder hebben bereikt, worden niet meegerekend voor de van 50 jaar en ouder hebben bereikt, worden niet meegerekend voor de
bepaling van de 10 pct. Deze drempel van 10 pct. vormt geen beletsel bepaling van de 10 pct. Deze drempel van 10 pct. vormt geen beletsel
voor de 50-plussers om een beroep te doen op het stelsel van voor de 50-plussers om een beroep te doen op het stelsel van
landingsbanen zoals voorzien in artikel 8 van diezelfde collectieve landingsbanen zoals voorzien in artikel 8 van diezelfde collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103. arbeidsovereenkomst nr. 103.
HOOFDSTUK VII. - Slotbepaling HOOFDSTUK VII. - Slotbepaling

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering van juli 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering van
artikel 4, § 2 dat in werking treedt op 1 juli 2023 en buiten werking artikel 4, § 2 dat in werking treedt op 1 juli 2023 en buiten werking
treedt op 30 juni 2025. treedt op 30 juni 2025.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het
tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen, tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen,
geregistreerd onder het nummer 170823/CO/142.02 en algemeen verbindend geregistreerd onder het nummer 170823/CO/142.02 en algemeen verbindend
verklaard bij koninklijk besluit van 6 september 2022 (Belgisch verklaard bij koninklijk besluit van 6 september 2022 (Belgisch
Staatsblad van 23 januari 2023). Staatsblad van 23 januari 2023).
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6 Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6
maanden betekend met een ter post aangetekende brief gericht aan de maanden betekend met een ter post aangetekende brief gericht aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen
en aan de ondertekenende organisaties. en aan de ondertekenende organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen
Premies van het Vlaamse Gewest Premies van het Vlaamse Gewest
De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend
onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen en die onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen en die
inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het
Vlaamse Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van Vlaamse Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van
kracht in het Vlaamse Gewest namelijk : kracht in het Vlaamse Gewest namelijk :
- Zorgkrediet; - Zorgkrediet;
- Opleidingskrediet; - Opleidingskrediet;
- Ondernemingen in moeilijkheden of in herstructureringen. - Ondernemingen in moeilijkheden of in herstructureringen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^