Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 24/06/1998
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 juillet 1997, conclue au sein de la Commission paritaire des métaux non ferreux, relative au régime sectoriel de sécurité d'existence "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 juillet 1997, conclue au sein de la Commission paritaire des métaux non ferreux, relative au régime sectoriel de sécurité d'existence Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende het sectoraal stelsel van de bestaanszekerheid
MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
24 JUIN 1998. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 24 JUNI 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 10 juillet 1997, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1997,
Commission paritaire des métaux non ferreux, relative au régime gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende
sectoriel de sécurité d'existence (1) het sectoraal stelsel van de bestaanszekerheid (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des métaux non ferreux; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro metalen;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi et du Travail, Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 10 juillet 1997, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1997, gesloten
Commission paritaire des métaux non ferreux, relative au régime in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende het
sectoriel de sécurité d'existence. sectoraal stelsel van de bestaanszekerheid.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi et du Travail est chargé de

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de
l'exécution du présent arrêté. uitvoering van dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 24 juin 1998. Gegeven te Brussel, 24 juni 1998.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi et du Travail, De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mme M. SMET Mevr. M. SMET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des métaux non ferreux Paritair Comité voor de non-ferro metalen
Convention collective de travail du 10 juillet 1997 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1997
Régime sectoriel de sécurité d'existence Sectoraal stelsel van de bestaanszekerheid
(Convention enregistrée le 18 novembre 1997 (Overeenkomst geregistreerd op 18 november 1997
sous le numéro 46022/CO/105) onder het nummer 46022/CO/105)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application, objet HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied, voorwerp

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire des métaux non de ondernemingen die afhangen van het Paritair Comité voor de
ferreux, ainsi qu'au personnel ouvrier qu'elles occupent. non-ferro metalen, evenals op de arbeiders die zij tewerkstellen.
Par "ouvriers" on entend : les ouvriers masculins et féminins. Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke

Art. 2.Elle règle la gestion paritaire du régime, les taux et

 arbeiders.

Art. 2.Zij regelt het paritair beheer van het stelsel, de schalen en
modalités d'octroi des avantages de sécurité d'existence sous la seule toekenningsmodaliteiten van de voordelen van bestaanszekerheid, onder
réserve des situations plus favorables acquises sur le plan des het enige voorbehoud van de op ondernemingsvlak verworven gunstiger
entreprises, ainsi que la garantie de paiement. toestanden, evenals de waarborg van betaling.
CHAPITRE II. - Gestion paritaire HOOFDSTUK II. - Paritair beheer

Art. 3.Il est institué, au niveau sectoriel, un "conseil de

Art. 3.Er wordt een "raad van toezicht" opgericht op sectoraal vlak,
surveillance", composé de 10 membres. Ils sont désignés par la samengesteld uit 10 leden. Zij worden aangeduid door het paritair
commission paritaire parmi ses membres, par moitié sur présentation de comité onder zijn leden, voor de helft op voordracht van de
l'organisation d'employeurs et par moitié sur présentation des werkgeversorganisatie en voor de helft op voordracht van de
organisations de travailleurs représentées au sein de ladite commission. werknemersorganisaties die in genoemd comité zijn vertegenwoordigd.

Art. 4.Le "conseil de surveillance" élit chaque année, parmi ses

Art. 4.De "raad van toezicht" kiest elk jaar onder zijn leden een
membres, un président et un vice-président, alternativement parmi les voorzitter en een ondervoorzitter afwisselend tussen de werkgevers- en
représentants des employeurs et les représentants des travailleurs. Il de werknemersafgevaardigden. Hij duidt eveneens de persoon of personen
désigne également la ou les personnes chargées du secrétariat. aan belast met het secretariaat.
En cas d'empêchement du président, la séance du "conseil de Bij belet van de voorzitter, wordt de vergadering van de "raad van
surveillance" est présidée par le vice-président.

Art. 5.Le "conseil de surveillance" se réunit au moins une fois par an, à l'invitation de son président. Celui-ci est tenu de convoquer le conseil dans les dix jours, si la moitié des membres ou si l'une des organisations représentées le demande. Sauf décision contraire unanime, le conseil ne peut délibérer valablement que sur les questions figurant à l'ordre du jour qui sera joint à la convocation. Les décisions du conseil sont consignées dans un procès-verbal, signé par le président et le secrétaire et dont les membres reçoivent copie. Lorsqu'il y a lieu de procéder à un vote, un nombre égal de membres de chaque délégation y prend part. Pour réaliser la parité, le ou les membres les moins âgés s'abstiennent. Les décisions sont prises à la majorité des deux tiers des votants.

Art. 6.Le "conseil de surveillance" examine annuellement les données relatives aux avantages de sécurité d'existence octroyés par les entreprises en application des dispositions de la présente convention

 toezicht" voorgezeten door de ondervoorzitter.

Art. 5.De "raad van toezicht" vergadert minstens eens per jaar, op uitnodiging van zijn voorzitter. Deze is gehouden de raad samen te roepen binnen de tien dagen, zo de helft van de leden of indien één van de vertegenwoordigde organisaties het vraagt. Behoudens eenparige instemming, kan de raad slechts geldig beraadslagen over de punten ingeschreven op de agenda, die gevoegd wordt bij de oproeping. De beslissingen van de raad worden opgetekend in een proces-verbaal, ondertekend door de voorzitter en de secretaris, waarvan de leden een kopie krijgen toegestuurd. Wanneer tot een stemming moet worden overgegaan, neemt een gelijk aantal leden van elke afvaardiging eraan deel. Om de pariteit te verwezenlijken, onthoudt (onthouden) het jongste lid (de jongste leden) zich. De beslissingen worden genomen met een meerderheid van twee derden van de stemmen.

Art. 6.De "raad van toezicht" onderzoekt jaarlijks de gegevens over de voordelen van bestaanszekerheid, toegekend door de ondernemingen in toepassing van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
collective de travail.

Art. 7.Een informatie over de staat van de uitgaven gedaan door de

Art. 7.Une information relative à l'état des dépenses effectuées par

 ondernemingen krachtens deze collectieve arbeidsovereenkomst zal aan
les entreprises en vertu de la présente convention collective de de ondernemingsraad of, bij gebreke daarvan, aan de syndicale
travail sera fournie au conseil d'entreprise ou, à défaut, à la afvaardiging worden verstrekt, ter gelegenheid van de mededeling van
délégation syndicale, à l'occasion de la communication des de inlichtingen over de tewerkstelling.
informations relatives à l'emploi.

Art. 8.Le "conseil de surveillance" examine les modalités pratiques

Art. 8.De "raad van toezicht" onderzoekt de praktische
d'application de la présente convention collective de travail. toepassingsmodaliteiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE III. - Taux et modalités d'octroi HOOFDSTUK III. - Schalen en toekenningsmodaliteiten
Section 1. - Maladie Afdeling 1. - Ziekte

Art. 9.Les ouvriers occupés à temps plein, ayant au moins un mois

Art. 9.De voltijds tewerkgestelde arbeiders die ten minste één maand
d'ancienneté et se trouvant en incapacité de travail pendant au moins anciënniteit tellen en gedurende minstens twee maanden
deux mois pour cause de maladie, d'accouchement ou d'accident, arbeidsongeschikt zijn ingevolge ziekte, bevalling of ongeval, zullen
obtiendront une allocation d'incapacité de 1.800 F par mois complet de een toelage voor arbeidsongeschiktheid bekomen van 1.800 F per
maladie, du deuxième au douzième, pour autant que ces travailleurs volledige maand arbeidsongeschiktheid van de tweede tot en met de
twaalfde maand, voor zover deze arbeiders gerechtigd zijn op primaire
bénéficient des allocations primaires de maladie en application de la ziekte-uitkeringen bij toepassing van de wetgeving op de ziekte- en
législation relative à l'assurance maladie-invalidité. invaliditeitsverzekering.
Pour les ouvriers occupés à temps partiel, l'allocation mensuelle de Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders wordt de maandelijkse
1.800 F est adaptée au prorata de leurs prestations. toelage van 1.800 F aangepast in verhouding tot hun prestaties.

Art. 10.Les ouvriers occupés à temps plein, tombant en incapacité de

Art. 10.De voltijds tewerkgestelde arbeiders die op de leeftijd van
travail à l'âge de 60 ans ou plus pour cause de maladie ou d'accident, 60 jaar of meer arbeidsongeschikt worden ingevolge ziekte of ongeval,
bénéficient, à l'issue de la période couverte par le salaire mensuel genieten na afloop van de door het gewaarborgd maandloon gedekte
garanti et jusqu'à l'âge normal de la retraite, d'une allocation de periode en dit tot de normale pensioengerechtigde leeftijd, een
140 F par journée de maladie indemnisée par l'assurance toelage van 140 F per ziektedag gedekt door de ziekte- en
maladie-invalidité, à concurrence de six allocations journalières au invaliditeitsverzekering ten belope van maximum zes dagelijkse
maximum par semaine, pour autant qu'ils aient travaillé au moins six toelagen per week, voor zover zij ten minste gedurende zes al dan niet
mois, consécutifs ou non, entre la date de leur 59e anniversaire et opeenvolgende maanden gewerkt hebben tussen de datum van hun 59e
celle du début de la maladie. verjaardag en deze van het begin van hun ziekte.
Pour les ouvriers occupés à temps partiel, l'allocation journalière de Voor de deeltijds tewerkgestelde werklieden wordt de dagelijkse
140 F est adaptée au prorata de leurs prestations. toelage van 140 F aangepast in verhouding tot hun prestaties.
L'avantage résultant de l'application du présent article ne se cumule Het voordeel dat voortvloeit uit de toepassing van dit artikel, wordt
pas avec celui prévu à l'article 9. niet gecumuleerd met datgene voorzien in artikel 9.

Art. 11.La somme de l'indemnité conventionnelle prévue aux articles 9

Art. 11.Het totaal van de conventionele vergoeding voorzien in de
ou 10 et des allocations légales de maladie ne peut dépasser 90 p.c. artikelen 9 of 10 en van de wettelijke ziektetoelagen mag 90 pct. van
de la rémunération nette de l'intéressé. Si ce pourcentage est de nettobezoldiging van de betrokkene niet overschrijden. Indien dit
dépassé, le montant de l'indemnité conventionnelle est réduit à due percentage wordt overschreden, wordt het bedrag van de conventionele
concurrence. vergoeding met de vereiste hoeveelheid verminderd.
L'application de cette règle ne peut avoir comme conséquence que De toepassing van deze regel mag niet voor gevolg hebben de in
l'indemnité conventionnelle prévue aux articles 9 et 10 soit réduite à artikelen 9 en 10 voorziene conventionele vergoeding tot minder dan
moins de 500 F par mois. 500 F per maand te herleiden.
Section 2. - Chômage Afdeling 2. - Werkloosheid
A. Indemnité complémentaire de chômage en cas de chômage temporaire A. Aanvullende werkloosheidstoeslag bij tijdelijke werkloosheid

Art. 12.En application des articles suivants de la loi du 3 juillet

Art. 12.Bij toepassing van de hierna opgesomde artikelen van de wet
1978 relative aux contrats de travail, les ouvriers, occupés dans van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, hebben de
l'entreprise depuis au moins quinze jours au moment de la mise en arbeiders die op het ogenblik dat zij tijdelijk werkloos worden
chômage temporaire, ont droit à l'indemnité complémentaire de chômage gesteld minstens vijftien dagen dienst tellen in de onderneming, recht
prévue aux articles 13 et 14 pour chaque jour de chômage pour lequel op de in de artikelen 13 en 14 voorziene aanvullende
l'Office national de l'emploi octroie une allocation complète ou une werkloosheidstoeslagen voor elke werkloosheidsdag waarvoor de
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een volledige of een halve
demi-allocation de chômage : werkloosheidsuitkering toekent :
1. article 51 : chômage temporaire pour raisons économiques; 1. artikel 51 : tijdelijke werkloosheid ingevolge economische
2. article 49 : chômage temporaire en cas d'accident technique; oorzaken; 2. artikel 49 : tijdelijke werkloosheid ingevolge een technische stoornis;
3. article 50 : chômage temporaire en cas d'intempéries; 3. artikel 50 : tijdelijke werkloosheid ingevolge slecht weer;
4. article 28, 1° : chômage temporaire en cas de fermeture 4. artikel 28, 1° : tijdelijke werkloosheid ingevolge sluiting van de
d'entreprise pendant les vacances annuelles; onderneming wegens jaarlijkse vakantie;
5. article 26, alinéa 1er : chômage temporaire en cas de force majeure 5. artikel 26, eerste lid : tijdelijke werkloosheid ingevolge
temporaire, y compris en cas de grève. tijdelijke overmacht, inclusief ingeval van staking.

Art. 13.En application de l'article 12, point 1 (raisons économiques)

Art. 13.Bij toepassing van artikel 12, punt 1 (economische redenen)
et point 2 (accident technique), le montant de l'indemnité en punt 2 (technische stoornis) bedraagt de aanvullende
complémentaire de chômage figure dans le tableau suivant pour chaque werkloosheidstoeslag het bedrag vermeld in onderstaande tabel voor
jour de chômage pour lequel l'Office national de l'emploi octroie une elke werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
allocation complète de chômage : een volledige werkloosheidsuitkering toekent :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Par ouvriers travaillant en équipes, il est entendu les ouvriers ayant Onder arbeiders in ploegendienst worden verstaan de arbeiders die in
presté dans ce régime de travail au moins 50 p.c. de leur temps de vermeld arbeidsregime ten minste 50 pct. van hun arbeidstijd hebben
travail pendant les six mois de travail effectif précédant la date du gepresteerd tijdens de laatste zes maanden effectieve tewerkstelling
chômage temporaire die de datum van de tijdelijke werkloosheid voorafgaan.

Art. 14.En application de l'article 12, point 3 (intempéries), point

Art. 14.Bij toepassing van artikel 12, punt 3 (slecht weer), punt 4
4 (fermeture pendant les vacances annuelles) et point 5 (force (sluiting wegens jaarlijkse vakantie) en punt 5 (overmacht) bedraagt
majeure), le montant de l'indemnité complémentaire de chômage est fixé
à 160 F pour chaque jour de chômage pour lequel l'Office national de de aanvullende werkloosheidstoeslag 160 F voor elke werkloosheidsdag
waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een volledige
l'emploi octroie une allocation complète de chômage pendant maximum 4 werkloosheidsuitkering toekent met een maximum van 4 weken per geval.
semaines par cas.

Art. 15.Les montants mentionnés aux articles 13 et 14 sont réduits de

Art. 15.De bedragen vermeld bij de artikelen 13 en 14 worden met de
moitié pour les jours de chômage pour lesquels l'Office national de helft verminderd voor de dagen waarop de Rijksdienst voor
l'emploi octroie une demi-allocation de chômage. Arbeidsvoorziening een halve werkloosheidsuitkering toekent.
La somme de l'indemnité complémentaire de chômage prévue aux articles Het totaal van de aanvullende werkloosheidstoeslagen voorzien bij de
13 et 14 et des allocations légales de chômage ne peut dépasser 95 artikelen 13 en 14 en van de wettelijke werkloosheidsuitkeringen mag
p.c. de la rémunération nette de l'ouvrier concerné. Si ce pourcentage 95 pct. van de nettobezoldiging van de betrokken arbeider niet
overschrijden. Indien dit percentage wordt overschreden, wordt het
est dépassé, le montant de l'indemnité complémentaire de chômage est bedrag van de aanvullende werkloosheidstoeslag met de vereiste
réduit à due concurrence. hoeveelheid verminderd.
B. Indemnité complémentaire de chômage en cas de chômage complet B. Aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid

Art. 16.Les ouvriers licenciés pour des motifs économiques ou

Art. 16.De arbeiders die worden ontslagen om economische of
techniques ou dont le contrat de travail prend fin pour cause de force technische redenen of wiens arbeidsovereenkomst ten einde komt wegens
majeure définitive pour raison médicale et qui sont occupés dans
l'entreprise depuis au moins quinze jours au moment où le contrat de definitieve overmacht wegens een medische reden en die op het ogenblik
travail prend fin, ont droit à l'indemnité complémentaire de chômage dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt minstens vijftien dagen
prévue à l'article 17 pour chaque jour de chômage pour lequel l'Office dienst tellen in de onderneming, hebben recht op de in artikel 17
national de l'emploi octroie une allocation complète ou une voorziene aanvullende werkloosheidstoeslagen voor elke
demi-allocation de chômage. werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een
volledige of een halve werkloosheidsuitkering toekent.

Art. 17.Le droit défini à l'article 16 vaut pour une période de :

Art. 17.De duur van de uitkeringen bepaald bij artikel 16 bedraagt :
1. voor de arbeiders die op het ogenblik van het einde van de
1. 160 jours pour les ouvriers âgés de moins de 45 ans au moment du arbeidsovereenkomst minder dan 45 jaar zijn, 160 dagen;
licenciement; 2. voor de arbeiders die op het ogenblik van het einde van de
2. 260 jours pour les ouvriers âgés de 45 ans ou plus au moment du arbeidsovereenkomst 45 jaar of meer zijn, 260 dagen;
licenciement; 3. voor de arbeiders die op het ogenblik van het einde van de
3. jusqu'à ce qu'ils prennent la pension pour les ouvriers âgés de 60 arbeidsovereenkomst 60 jaar of meer zijn en niet van het brugpensioen
ans ou plus et qui ne bénéficient pas de la prépension. genieten, tot zij het pensioen nemen.
Le montant de l'indemnité complémentaire de chômage s'élève à 160 F Het bedrag van de aanvullende werkloosheidsuitkering bedraagt 160 F
pour chaque jour de chômage pour lequel l'Office national de l'emploi voor elke werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor
octroie une allocation complète de chômage et à 80 F pour chaque jour Arbeidsvoorziening een volledige werkloosheidsuitkering toekent en 80
de chômage pour lequel l'Office national de l'emploi octroie une F voor elke werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor
demi-allocation de chômage. Arbeidsvoorziening een halve werkloosheidsuitkering toekent.
La somme de l'allocation complémentaire de chômage prévue au présent Het totaal van de aanvullende werkloosheidstoeslagen voorzien bij dit
article et des allocations légales de chômage ne peut pas dépasser 90 artikel en van de wettelijke werkloosheidsuitkeringen mag 90 pct. van
p.c. de la rémunération nette de l'ouvrier intéressé. Si ce de nettobezoldiging van de betrokken arbeider niet overschrijden.
pourcentage est dépassé, le montant de l'indemnité complémentaire de Indien dit percentage wordt overschreden, wordt het bedrag van de
chômage est réduit à due concurrence. aanvullende werkloosheidstoeslag met de vereiste hoeveelheid
Section 3. - Déclassements, mutations et ouvriers âges ou handicapés verminderd.Afdeling 3. - Declassering, mutaties en oude of gehandicapte arbeiders

Art. 18.La présente section 3 n'est applicable qu'aux entreprises

Art. 18.Deze afdeling 3 is enkel van toepassing op de ondernemingen
ayant comme activité principale la production de métaux non ferreux, die de productie van non-ferro metalen als hoofdactiviteit hebben,
ainsi qu'aux ouvriers qu'elles occupent. evenals op de arbeiders die zij tewerkstellen.
Ouvriers définitivement déclassés par suite de rationalisation Definitief gedeclasseerde arbeiders ten gevolge van rationalisatie

Art. 19.Le salaire des ouvriers définitivement déclassés par suite

Art. 19.Het loon van de arbeiders die definitief gedeclasseerd worden
ten gevolge van een rationalisatie- of modernisatiemaatregel wordt,
d'une mesure de rationalisation ou de modernisation est maintenu à als overgangsmaatregel, behouden in de hiernavolgende verhoudingen en
titre transitoire, dans les proportions et pour les durées ci-après : tijdspannen :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
2. Autres mutations 2. Andere mutaties

Art. 20.Le salaire des ouvriers temporairement déplacés à une autre

Art. 20.Het loon van de arbeiders die tijdelijk verplaatst worden
fonction par décision de l'entreprise (en dehors des cas visés à naar een andere functie ingevolge een beslissing van de onderneming
l'article 22) est maintenu pendant une période de trois mois. (behoudens de gevallen bedoeld bij artikel 22) wordt behouden
gedurende een periode van drie maanden.
La fonction de référence, qui détermine le salaire à prendre en De refertefunctie, die het in aanmerking te nemen loon bepaalt, is
considération, est celle qui a été exercée par le travailleur pendant deze die door de werknemer werd uitgeoefend gedurende ten minste de
la moitié au moins des six derniers mois de travail effectif qui helft van de laatste zes maanden effectieve tewerkstelling die de
précèdent la date de la mutation. datum van de verplaatsing voorafgaat.

Art. 21.Aux ouvriers qui comptent au moins 25 ans d'ancienneté au

Art. 21.Aan de arbeiders die minstens 25 jaar dienst hebben op het
moment de leur déplacement vers une fonction moins rémunérée, par ogenblik van de overplaatsing naar een minder betaalde functie
décision de l'entreprise, il sera garanti un salaire selon les ingevolge een beslissing van de onderneming, zal een individueel loon
modalités d'application existant dans les entreprises ou, à défaut de gewaarborgd worden volgens de berekeningswijze van toepassing in de
celles-ci, suivant des modalités encore à définir. onderneming of, bij gebreke hiervan, volgens nog te bepalen
Ces modalités tiendront compte, dans tous les cas, des particularités modaliteiten. Deze modaliteiten zullen in alle gevallen rekening houden met de
propres à l'entreprise. specifieke toestanden in de onderneming.
La fonction de référence, qui détermine le salaire à prendre en De refertefunctie, die het in aanmerking te nemen loon bepaalt, is
considération, est celle qui a été exercée par le travailleur pendant deze die door de werknemer werd uitgeoefend gedurende ten minste 12
12 mois au moins des 24 derniers mois de travail effectif qui van de laatste 24 maanden effectieve tewerkstelling die de datum van
précèdent la date de la mutation. de overplaatsing voorafgaat.
3. Travailleurs âgés ou handicapés 3. Oude of gehandicapte werknemers

Art. 22.Lorsqu'un ouvrier spécialisé ou qualifié est déclaré par

Art. 22.Wanneer een gespecialiseerde of gekwalificeerde arbeider door
l'employeur, après avis du service médical de l'entreprise, inapte à de werkgever, na advies van de medische dienst der onderneming,
poursuivre, en raison de son âge ou de son état physique, ses ongeschikt wordt verklaard, uit hoofde van zijn leeftijd of van zijn
fonctions habituelles, tout en demeurant capable d'accomplir un fysische toestand, zijn gewone functies voort te zetten en hij bekwaam
travail léger, l'employeur a la faculté : blijft om een licht werk uit te oefenen, heeft de werkgever de
mogelijkheid:
1. soit, si un travail léger est disponible compte tenu des 1. hetzij, indien een licht werk beschikbaar is rekening gehouden met
de mogelijkheden van tewerkstelling, de arbeider aan dit werk te
possibilités d'emploi, d'affecter l'ouvrier à ce travail en lui stellen en hem het loon van de nieuwe functie toe te kennen
attribuant le salaire de la nouvelle fonction majoré d'une indemnité vermeerderd met een compensatievergoeding overeenstemmend met 7, 8, 9,
compensatoire équivalent à 7, 8, 9, 10 ou 11 p.c. de ce salaire 10 of 11 pct. van dit loon naargelang de belanghebbende
suivant que l'intéressé compte respectivement au moins 1, 5, 10, 15 ou respectievelijk minstens 1, 5, 10, 15 of 20 jaren anciënniteit telt op
20 ans d'ancienneté au moment de son déplacement, sans dépasser 97,5 het ogenblik van zijn overplaatsing, zonder nochtans 97,5 pct. van het
p.c. de l'ancien salaire; vorig loon te mogen overschrijden;
2. soit, dans le cas inverse, de s'en séparer prématurément en lui 2. hetzij, in het tegengesteld geval, de belanghebbende vroegtijdig af
appliquant le régime prévu aux articles 16 et 17. te danken mits toepassing van het stelsel voorzien in de artikelen 16
Les ouvriers, bénéficiaires des indemnités prévues ci-dessus, ont en 17. De arbeiders die genieten van de hierboven voorziene vergoedingen
droit, en fonction de l'ancienneté qu'ils acquièrent réellement après hebben, in functie van de anciënniteit die zij werkelijk verwerven na
leur déclassement ou fictivement après leur mise en chômage, aux hun declassering of fictief na hun inwerkloosheidstelling, recht op de
majorations liées aux tranches d'ancienneté. verhogingen gebonden aan de anciënniteitsschijven.

Art. 23.Dans le cas particulier des ouvriers qui sont affectés à un

Art. 23.In het bijzonder geval van de arbeiders die tewerkgesteld
travail léger et qui, au moment de leur déclassement, sont âgés de 57 zijn aan een licht werk en die, op het ogenblik van hun declassering,
ans ou plus et comptent au moins 25 ans d'ancienneté, l'ancien salaire 57 jaar of ouder zijn en ten minste 25 jaar anciënniteit tellen, zal
sera maintenu dans la proportion de 100 p.c. het oude loon behouden blijven aan 100 pct.

Art. 24.Les avantages prévus aux articles 22 et 23 ne peuvent se

Art. 24.De voordelen voorzien in de artikelen 22 en 23 mogen niet
cumuler avec les indemnités de maladie ou d'accident ayant provoqué le gecumuleerd worden met de vergoedingen welke anderzijds aan de
déclassement, qui seraient octroyées par ailleurs aux intéressés. belanghebbenden zouden toegekend worden, voor de ziekte of het ongeval
die de oorzaak van de declassering waren.
Section 4. Dispositions générales Afdeling 4 Algemene bepalingen

Art. 25.La notion "ancienneté" stipulée dans le présent "régime

Art. 25.Het begrip "anciënniteit" waarvan sprake in dit "sectoraal
sectoriel" s'entend au sens qui est donné à cette notion dans les stelsel" dient verstaan te worden in de zin die in de ondernemingen
entreprises, suivant les usages existants. volgens de bestaande gebruiken aan dat begrip gegeven wordt.

Art. 26.La notion "salaire" à prendre en considération pour

Art. 26.Het begrip "loon" dat in aanmerking moet genomen worden voor
l'application des articles 19 à 23 du présent "régime sectoriel", de toepassing van de artikelen 19 tot 23 van dit "sectoraal stelsel",
s'étend aux primes d'ancienneté, de production et de rendement, dans wordt uitgebreid tot de anciënniteits-, productie- en
les cas où elles existent, à l'exclusion des autres primes, telles que rendementspremies in de gevallen waar zij bestaan, met uitsluiting van
celles liées au régime de travail. de andere premies, zoals deze gebonden aan het arbeidstelsel.

Art. 27.Les avantages découlant de l'application du présent "régime

Art. 27.De voordelen die uit de toepassing van dit "sectoraal
sectoriel" ne pourront se cumuler avec d'éventuelles mesures légales stelsel" voortvloeien, kunnen niet gecumuleerd worden met gebeurlijke
ou interprofessionnelles, d'une part, ni, d'autre part, avec des wettelijke of interprofessionele maatregelen enerzijds, noch met reeds
réalisations déjà prévues ou existantes dans les entreprises. Sur ce voorziene of bestaande verwezenlijkingen in de ondernemingen. Wat dit
dernier point, il est précisé que l'équivalence des avantages laatste punt betreft, wordt nader bepaald dat de gelijkwaardigheid van
résultant, pour une même catégorie de cas, de la formule sectorielle de voordelen voortspruitend, voor een zelfde reeks gevallen, uit de
et de la formule locale éventuelle doit être appréciée globalement. sectorale formule en uit de gebeurlijke lokale formule, globaal dient
gewaardeerd te worden.
CHAPITRE IV. - Garantie de paiement HOOFDSTUK IV. - Waarborg van betaling

Art. 28.§ 1er. Au cas où un employeur ne serait pas en mesure

Art. 28.§ 1. Wanneer een werkgever niet in staat zou zijn de
d'assumer les obligations découlant pour lui de l'application du verplichtingen na te komen, die voor hem voortvloeien uit de
chapitre II de la présente convention collective de travail, les toepassing van hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst,
parties prendront ensemble, au niveau sectoriel, les mesures zullen de partijen gezamenlijk op sectoraal vlak de maatregelen nemen
permettant d'éviter qu'il n'en résulte un préjudice pour les om te vermijden dat de betrokken werknemers benadeeld worden.
travailleurs concernés.
§ 2. Il en sera de même en cas de défaillance de l'employeur dans § 2. Behoudens in het geval van bedrijfssluiting, zal dit eveneens
l'exécution des obligations mises à sa charge par la convention gebeuren wanneer de werkgever niet in staat is de verplichtingen na te
collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, conclue au sein du komen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17
Conseil national du travail, instituant un régime d'indemnité van 19 december 1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement, invoering van een regeling voor aanvullende vergoeding ten gunste van
hormis le cas de fermeture d'entreprise. sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen.
CHAPITRE V. - Dispositions finales HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 29.La présente convention collective de travail coordonne et

Art. 29.Deze collectieve arbeidsovereenkomst coördineert en vervangt
remplace la convention collective de travail concernant la sécurité de collectieve arbeidsovereenkomst inzake bestaanszekerheid van 22
d'existence du 22 juin 1993 et les dispositions des articles 8 jusque juni 1993 en de bepalingen van de artikelen 8 tot en met 14 van het
et y compris 14 de l'accord sectoriel 1997-1998 du 6 mai 1997. sectoraal akkoord 1997-1998 van 6 mei 1997.

Art. 30.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 30.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 7 mai 1997. Elle est conclue pour une durée indéterminée et ingang van 7 mei 1997. Zij wordt afgesloten voor onbepaalde duur en
peut être dénoncée par une des parties signataires, moyennant un kan door een van de ondertekenende partijen worden opgezegd, met een
préavis de trois mois. opzegging van drie maanden.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 juin 1998. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juni 1998.
La Ministre de l'Emploi et du Travail, De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mme M. SMET Mevr. M. SMET
^