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Vue multilingue de Arrêté Royal du 12/12/2021
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 septembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 DECEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 DECEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 15 septembre 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (1) non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferreux; non-ferro metalen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 15 septembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021,
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière. metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 décembre 2021. Gegeven te Brussel, 12 december 2021.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen
Convention collective de travail du 15 septembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021
Crédit-temps et emplois de fin de carrière Tijdskrediet en landingsbanen
(Convention enregistrée le 24 septembre 2021 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 24 september 2021 onder het nummer
167303/CO/224) 167303/CO/224)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux employés des entreprises qui ressortissent à la Commission werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren
paritaire pour les employés des métaux non-ferreux. onder het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen.
Crédit-temps avec motif Tijdskrediet met motief

Art. 2.Prolongation de la durée du crédit-temps motivé

Art. 2.Uitbreiding duur tijdskrediet met motief
Le droit au crédit-temps à mi-temps ou à temps plein est étendu à 51 Het recht op halftijds of voltijds tijdskrediet wordt uitgebreid tot
ou 36 mois pour les motifs de crédit-temps visés aux articles 4, § 1er, 51 of 36 maanden voor de motieven van tijdskrediet zoals bedoeld in
a), b) et c) (soins) et au § 2 (formation) de la convention collective artikel 4, § 1, a), b) en c) (zorg) en § 2 (opleiding) van de
de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering
crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
carrière, modifiée par les conventions collectives de travail n° landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103bis du 27 avril 2015, n° 103ter du 20 décembre 2016 et n° 103/4 du 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. 103/4
29 janvier 2018. van 29 januari 2018.
Emplois de fin de carrière Landingsbanen

Art. 3.Emploi de fin de carrière à partir de 50 ans après 28 ans de

Art. 3.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan
carrière En application de l'article 8, § 3 de la convention collective de In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale
Travail, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
carrière et d'emplois de fin de carrière, les employés qui ont au loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben de bedienden die
moins 50 ans et une carrière professionnelle de 28 ans, ont droit à minstens 50 jaar zijn en een beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen
une diminution des prestations de travail d'1/5ème. hebben, recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de.

Art. 4.Emploi de fin de carrière 4/5èmes à partir de 55 ans -

Art. 4.Landingsbaan 4/5de vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar
carrière longue ou métier lourd beroep
En application de la convention collective de travail n° 156 du 15 In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15
juillet 2021, conclue au sein du Conseil national du Travail, l'âge juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op
est porté à 55 ans pour les employés qui diminuent leurs prestations 55 jaar gebracht voor de bedienden die hun arbeidsprestaties
de travail d'1/5ème. verminderen met 1/5de.

Art. 5.Emploi de fin de carrière mi-temps à partir de 55 ans -

Art. 5.Halftijdse landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of
carrière longue ou métier lourd zwaar beroep
En application de la convention collective de travail n° 156 du 15 In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15
juillet 2021, conclue au sein du Conseil national du Travail, l'âge juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op
est porté à 55 ans pour les employés qui diminuent leurs prestations 55 jaar gebracht voor de bedienden die hun arbeidsprestaties
de travail à mi-temps. verminderen tot een halftijdse betrekking.

Art. 6.Autres dispositions

Art. 6.Andere bepalingen
Les dispositions concernant le seuil, la restructuration et la De bepalingen in verband met de drempel, herstructurering en het
concertation concernant les problèmes pratiques dus à l'absence overleg in geval van problemen bij gelijktijdige afwezigheid opgenomen
simultanée reprises dans les articles 3 à 5 de la convention in de artikelen 3 tot 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail "Crédit-temps" du 3 septembre 2019 (numéro "Tijdskrediet" van 3 september 2019 (registratienummer 153980),
d'enregistrement 153980), restent d'application. blijven van toepassing.
Primes d'encouragement Aanmoedigingspremies

Art. 7.Primes d'encouragement

Art. 7.Aanmoedigingspremies
Cette convention peut être considérée comme un accord sectoriel tel Deze overeenkomst is te beschouwen als een sectorakkoord zoals bepaald
que stipulé dans l'arrêté du 1er mars 2002 du Gouvernement flamand in het besluit van 1 maart 2002 van de Vlaamse Regering houdende
portant réforme du régime des primes d'encouragement au secteur privé. hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privésector.
Au travailleur occupé dans une unité d'établissement en Région Aan de werknemer, tewerkgesteld in een vestigingseenheid in het
flamande une prime d'encouragement peut être octroyée dans le cadre du Vlaamse Gewest, kan een aanmoedigingspremie worden toegekend in het
crédit de formation, du crédit-soins ou dans les entreprises en kader van het opleidingskrediet, het zorgkrediet of in ondernemingen
difficultés ou en restructuration. in moeilijkheden of in herstructurering.
Durée Duur

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
une durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er janvier 2021 et bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1januari 2021 en treedt buiten
cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2021. werking op 31 december 2021.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 décembre 2021. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2021.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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