Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/12/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 DECEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 DECEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen (1) non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferro metalen; non-ferro metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen. metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 december 2021. Gegeven te Brussel, 12 december 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021
Tijdskrediet en landingsbanen Tijdskrediet en landingsbanen
(Overeenkomst geregistreerd op 24 september 2021 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 24 september 2021 onder het nummer
167303/CO/224) 167303/CO/224)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren
onder het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen. onder het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen.
Tijdskrediet met motief Tijdskrediet met motief

Art. 2.Uitbreiding duur tijdskrediet met motief

Art. 2.Uitbreiding duur tijdskrediet met motief
Het recht op halftijds of voltijds tijdskrediet wordt uitgebreid tot Het recht op halftijds of voltijds tijdskrediet wordt uitgebreid tot
51 of 36 maanden voor de motieven van tijdskrediet zoals bedoeld in 51 of 36 maanden voor de motieven van tijdskrediet zoals bedoeld in
artikel 4, § 1, a), b) en c) (zorg) en § 2 (opleiding) van de artikel 4, § 1, a), b) en c) (zorg) en § 2 (opleiding) van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. 103/4 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. 103/4
van 29 januari 2018. van 29 januari 2018.
Landingsbanen Landingsbanen

Art. 3.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan

Art. 3.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan
In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale
Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben de bedienden die loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben de bedienden die
minstens 50 jaar zijn en een beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen minstens 50 jaar zijn en een beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen
hebben, recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de. hebben, recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de.

Art. 4.Landingsbaan 4/5de vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar

Art. 4.Landingsbaan 4/5de vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar
beroep beroep
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15
juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op
55 jaar gebracht voor de bedienden die hun arbeidsprestaties 55 jaar gebracht voor de bedienden die hun arbeidsprestaties
verminderen met 1/5de. verminderen met 1/5de.

Art. 5.Halftijdse landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of

Art. 5.Halftijdse landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of
zwaar beroep zwaar beroep
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15
juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op
55 jaar gebracht voor de bedienden die hun arbeidsprestaties 55 jaar gebracht voor de bedienden die hun arbeidsprestaties
verminderen tot een halftijdse betrekking. verminderen tot een halftijdse betrekking.

Art. 6.Andere bepalingen

Art. 6.Andere bepalingen
De bepalingen in verband met de drempel, herstructurering en het De bepalingen in verband met de drempel, herstructurering en het
overleg in geval van problemen bij gelijktijdige afwezigheid opgenomen overleg in geval van problemen bij gelijktijdige afwezigheid opgenomen
in de artikelen 3 tot 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst in de artikelen 3 tot 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst
"Tijdskrediet" van 3 september 2019 (registratienummer 153980), "Tijdskrediet" van 3 september 2019 (registratienummer 153980),
blijven van toepassing. blijven van toepassing.
Aanmoedigingspremies Aanmoedigingspremies

Art. 7.Aanmoedigingspremies

Art. 7.Aanmoedigingspremies
Deze overeenkomst is te beschouwen als een sectorakkoord zoals bepaald Deze overeenkomst is te beschouwen als een sectorakkoord zoals bepaald
in het besluit van 1 maart 2002 van de Vlaamse Regering houdende in het besluit van 1 maart 2002 van de Vlaamse Regering houdende
hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de
privésector. privésector.
Aan de werknemer, tewerkgesteld in een vestigingseenheid in het Aan de werknemer, tewerkgesteld in een vestigingseenheid in het
Vlaamse Gewest, kan een aanmoedigingspremie worden toegekend in het Vlaamse Gewest, kan een aanmoedigingspremie worden toegekend in het
kader van het opleidingskrediet, het zorgkrediet of in ondernemingen kader van het opleidingskrediet, het zorgkrediet of in ondernemingen
in moeilijkheden of in herstructurering. in moeilijkheden of in herstructurering.
Duur Duur

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1januari 2021 en treedt buiten bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1januari 2021 en treedt buiten
werking op 31 december 2021. werking op 31 december 2021.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december
2021. 2021.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^