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Vue multilingue de Arrêté Royal du 09/09/2008
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 juillet 2007, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la programmation salariale 2007-2008 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2007-2008
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 SEPTEMBRE 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 9 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 4 juillet 2007, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
programmation salariale 2007-2008 (1) betreffende de loonprogrammatie 2007-2008 (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 4 juillet 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
programmation salariale 2007-2008. loonprogrammatie 2007-2008.

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Athènes, le 9 septembre 2008. Gegeven te Athene, 9 september 2008.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 4 juillet 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007
Programmation salariale 2007-2008 (Convention enregistrée le 14 août Loonprogrammatie 2007-2008 (Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus
2007 sous le numéro 84309/CO/118) 2007 onder het nummer 84309/CO/118)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereen-komst is van

s'applique aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire. toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsnijverheid.
§ 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders

Art. 2.Dans la période 2007-2008, les salaires réels pourront

bedoeld.

Art. 2.De reële lonen kunnen in de periode 2007-2008 nominaal stijgen

augmenter nominalement de 4,75 p.c., y compris les indexations, selon met 4,75 pct., indexeringen inbegrepen, volgens de volgende
les modalités suivantes. modaliteiten.

Art. 3.A défaut d'une convention collective de travail au niveau de

Art. 3.Bij ontstentenis van een collectieve arbeidsovereenkomst op

l'entreprise, les salaires réels augmenteront le 1er juillet 2007 de ondernemingsvlak zullen de reële lonen per 1 juli 2007 verhogen met
0,40 p.c. 0,40 pct.

Art. 4.Au 1er janvier 2008, et après indexation des salaires, les

Art. 4.Per 1 januari 2008 en na indexering van de lonen, verhogen de

salaires réels augmenteront du solde de l'augmentation salariale reële lonen met het saldo van de nominale loonsverhoging van 4,75 pct.
nominale de 4,75 p.c. décrite à l'article 2. vermeld in artikel 2.
Commentaire paritaire : Paritair commentaar :
Dans le cas d'une indexation de 2,06 p.c., comme attendu, Bij een indexering van 2,06 pct., zoals verwacht, bedraagt de
l'augmentation salariale conventionnelle au 1er janvier 2008 atteint conventionele loonsverhoging per 1 januari 2008 0,37 pct. Volgens de
0,37 p.c. selon le calcul suivant : volgende berekening :
- 1er janvier 2007 : 1,85 p.c. indexation annuelle; - 1 januari 2007 : 1,85 pct. jaarindexering;
- 1er juillet 2007 : 0,40 p.c. augmentation conventionnelle; - 1 juli 2007 : 0,40 pct. conventionele verhoging;
- 1er janvier 2008 : indexation annuelle = 2,06 p.c. (hypothèse); - 1 januari 2008 : jaarindexering = 2,06 pct. (veronderstelling);
- 1er janvier 2008 : solde : 1.0475 / (1.0185 x 1.0040 x 1.0206) = - 1 januari 2008 : saldo : 1.0475 / (1.0185 x 1.0040 x 1.0206) =
1.0475 / 1.0436 = 1.0037, soit 0,37 p.c. d'augmentation conventionnelle. 1.0475 / 1.0436 = 1.0037 zijnde 0,37 pct. conventionele verhoging.
L'évolution du salaire en 2007-2008 par ordre chronologique : De evolutie van het loon in 2007-2008 in chronologische volgorde :
- 1er janvier 2007 : 1,85 p.c. indexation annuelle; - 1 januari 2007 : 1,85 pct. jaarindexering;
- 1er juillet 2007 : 0,40 p.c. augmentation conventionnelle; - 1 juli 2007 : 0,40 pct. conventionele verhoging;
- 1er janvier 2008 : indexation annuelle + solde = 2,43 p.c. - 1 januari 2008 : jaarindexering + saldo = 2,43 pct.

Art. 5.Une convention collective de travail conclue au niveau de

Art. 5.Een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak kan de

l'entreprise pourra remplacer les augmentations des salaires réels verhogingen van de reële lonen bepaald in deze overeenkomst vervangen
fixés dans cette convention par d'autres avantages pour autant que les door andere voordelen, voor zover de sectorale loonschalen en premies
barèmes et primes sectoriels soient respectés. nageleefd worden.

Art. 6.Au cas où l'application d'une ou de plusieurs clauses de la

Art. 6.In het geval dat de toepassing van één of meerdere clausules

présente convention peut mettre en difficultés une entreprise par van deze overeenkomst een onderneming in moeilijkheden kan brengen
suite de circonstances économiques telles que le chômage important, la omwille van economische omstandigheden zoals hoge werkloosheid,
diminution du volume de production, les difficultés sur le marché de vermindering van het productievolume, moeilijkheden op de exportmarkt,
l'exportation, la diminution significative de la rentabilité, etc., duidelijke vermindering van de rendabiliteit enz., dan kan, middels
l'entreprise peut être libérée des obligations citées ci-dessus par een collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle vakbonden
convention collective de travail, signée par toutes les organisations vertegenwoordigd in de onderneming, de onderneming vrijgesteld worden
syndicales représentées dans l'entreprise. Les barèmes et primes van de hierboven gestelde verplichtingen. In elk geval dienen de
sectoriels doivent de toute façon être respectés. sectorale loonschalen en premies nageleefd te worden.
CHAPITRE II. - Durée de validité HOOFDSTUK II. - Geldigheidsduur

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde

une durée déterminée. tijd.
Elle entre en vigueur le 1er janvier 2007 et cesse d'être en vigueur Zij treedt in werking op 1 januari 2007 en houdt op van kracht te zijn
le 31 décembre 2008. op 31 december 2008.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 septembre 2008. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, 2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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