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Vue multilingue de Arrêté Du Gouvernement De La Région De Bruxelles-capitale du 02/04/2015
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Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale portant désignation des membres de la commission de sélection du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale pour l'attribution d'un emploi de mandat de Directeur Chef de service auprès du Service « Représentation et Projets transversaux » au sein de Bruxelles Coordination Régionale du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale portant désignation des membres de la commission de sélection du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale pour l'attribution d'un emploi de mandat de Directeur Chef de service auprès du Service « Représentation et Projets transversaux » au sein de Bruxelles Coordination Régionale du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale
REGION DE BRUXELLES-CAPITALE REGION DE BRUXELLES-CAPITALE
2 AVRIL 2015. - Arrêté du Gouvernement de la Région de 2 AVRIL 2015. - Arrêté du Gouvernement de la Région de
Bruxelles-Capitale portant désignation des membres de la commission de Bruxelles-Capitale portant désignation des membres de la commission de
sélection du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale pour sélection du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale pour
l'attribution d'un emploi de mandat de Directeur Chef de service (rang l'attribution d'un emploi de mandat de Directeur Chef de service (rang
A4) auprès du Service « Représentation et Projets transversaux » au A4) auprès du Service « Représentation et Projets transversaux » au
sein de Bruxelles Coordination Régionale du Ministère de la Région de sein de Bruxelles Coordination Régionale du Ministère de la Région de
Bruxelles-Capitale Bruxelles-Capitale
Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale,
Vu la loi spéciale du 12 janvier 1989 relative aux institutions Vu la loi spéciale du 12 janvier 1989 relative aux institutions
bruxelloises, notamment l'article 40; bruxelloises, notamment l'article 40;
Vu la loi du 16 mars 1954 relative au contrôle de certains organismes Vu la loi du 16 mars 1954 relative au contrôle de certains organismes
d'intérêt public notamment l'article 11; d'intérêt public notamment l'article 11;
Vu l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 Vu l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27
mars 2014 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du mars 2014 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du
ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, notamment l'article 471 ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, notamment l'article 471
; ;
Considérant qu'il convient de désigner les membres d'une commission de Considérant qu'il convient de désigner les membres d'une commission de
sélection pour l'attribution d'un emploi de mandat de Directeur Chef sélection pour l'attribution d'un emploi de mandat de Directeur Chef
de service A4 auprès du Service « Représentation et Projets de service A4 auprès du Service « Représentation et Projets
transversaux » au sein de Bruxelles Coordination Régionale ; transversaux » au sein de Bruxelles Coordination Régionale ;
Vu l'avis de l'inspecteur des Finances, donné le 26.03.15; Vu l'avis de l'inspecteur des Finances, donné le 26.03.15;
Vu l'accord du ministre du Budget, donné le 2.04.2015 ; Vu l'accord du ministre du Budget, donné le 2.04.2015 ;
1° Vu le fait que Madame Myriam PARYS dispose, compte tenu de sa 1° Vu le fait que Madame Myriam PARYS dispose, compte tenu de sa
formation en administration publique et de son expérience formation en administration publique et de son expérience
professionnelle comme collaboratrice scientifique au sein de professionnelle comme collaboratrice scientifique au sein de
l'Instituut van de Overheid et comme secrétaire du Conseil l'Instituut van de Overheid et comme secrétaire du Conseil
d'administration de Jobpunt Vlaanderen, d'une expertise en matière de d'administration de Jobpunt Vlaanderen, d'une expertise en matière de
management public ; management public ;
2° Vu le fait que Monsieur Christian LAMOULINE justifie, en sa qualité 2° Vu le fait que Monsieur Christian LAMOULINE justifie, en sa qualité
de Secrétaire général actuel du Ministère de la Région de de Secrétaire général actuel du Ministère de la Région de
Bruxelles-Capitale, de compétences particulièrement étendues tant en Bruxelles-Capitale, de compétences particulièrement étendues tant en
matière de management public que dans les matières concernées ; matière de management public que dans les matières concernées ;
3° Vu que Madame Julie FISZMAN dispose, compte tenu de sa formation 3° Vu que Madame Julie FISZMAN dispose, compte tenu de sa formation
d'économiste et de son expérience professionnelle, comme Directrice d'économiste et de son expérience professionnelle, comme Directrice
générale au sein de Bruxelles Finances et Budget du service public générale au sein de Bruxelles Finances et Budget du service public
régional de Bruxelles, d'une expertise en management public et, en régional de Bruxelles, d'une expertise en management public et, en
rapport avec l'emploi ; rapport avec l'emploi ;
4° Vu le fait que Monsieur Michel PEFFER, ancien directeur général de 4° Vu le fait que Monsieur Michel PEFFER, ancien directeur général de
Bruxelles-Formation et qui, à cet égard, dispose de toutes les Bruxelles-Formation et qui, à cet égard, dispose de toutes les
qualités pour juger de la compétence des candidats en ce qui concerne qualités pour juger de la compétence des candidats en ce qui concerne
notamment le management ; notamment le management ;
5° Vu le fait que Monsieur Aart GEENS dispose d'expérience en 5° Vu le fait que Monsieur Aart GEENS dispose d'expérience en
management public comme conseiller dans la cellule stratégique du management public comme conseiller dans la cellule stratégique du
Premier Ministre, où il occupait une fonction de coordination, ainsi Premier Ministre, où il occupait une fonction de coordination, ainsi
que comme conseiller dans la cellule stratégique du Secrétaire d'Etat que comme conseiller dans la cellule stratégique du Secrétaire d'Etat
chargé de l'Energie où il était responsable de la coordination avec chargé de l'Energie où il était responsable de la coordination avec
les différentes administrations ; les différentes administrations ;
Sur la proposition du ministre de la Fonction Publique, Sur la proposition du ministre de la Fonction Publique,
Après délibération, Après délibération,
Arrête : Arrête :

Article 1er.Sont désignés comme membres de la commission de sélection

Article 1er.Sont désignés comme membres de la commission de sélection
du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale pour l'attribution du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale pour l'attribution
d'un emploi de mandat de Directeur Chef de service A4 auprès du d'un emploi de mandat de Directeur Chef de service A4 auprès du
Service « Représentation et Projets transversaux » au sein de Service « Représentation et Projets transversaux » au sein de
Bruxelles Coordination Régionale : Bruxelles Coordination Régionale :
1° Madame Myriam PARYS (NL) ; 1° Madame Myriam PARYS (NL) ;
2° Monsieur Christian LAMOULINE (FR) ; 2° Monsieur Christian LAMOULINE (FR) ;
3° Madame Julie FISZMAN (FR) 3° Madame Julie FISZMAN (FR)
4° Monsieur Michel PEFFER (FR) 4° Monsieur Michel PEFFER (FR)
5° Monsieur Aart GEENS (NL) 5° Monsieur Aart GEENS (NL)
Parmi ces membres, Mme PARYS est nommée Présidente. Parmi ces membres, Mme PARYS est nommée Présidente.

Art. 2.Le ministre qui a la Fonction publique dans ses attributions

Art. 2.Le ministre qui a la Fonction publique dans ses attributions
est chargé de l'exécution du présent arrêté. est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Bruxelles, le 2 avril 2015. Bruxelles, le 2 avril 2015.
Pour le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, Pour le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale,
Le ministre-président du Gouvernement de la Région de Le ministre-président du Gouvernement de la Région de
Bruxelles-Capitale, chargé des Pouvoirs locaux, du Développement Bruxelles-Capitale, chargé des Pouvoirs locaux, du Développement
territorial, de la Politique de la Ville, des Monuments et Sites, des territorial, de la Politique de la Ville, des Monuments et Sites, des
Affaires étudiantes, du Tourisme, de la Fonction publique, de la Affaires étudiantes, du Tourisme, de la Fonction publique, de la
Recherche scientifique et de la Propreté publique Recherche scientifique et de la Propreté publique
R. VERVOORT R. VERVOORT
Le ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé Le ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé
des Finances, du Budget, des Relations extérieures et de la des Finances, du Budget, des Relations extérieures et de la
Coopération au Développement Coopération au Développement
G. VANHENGEL G. VANHENGEL
Le ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé Le ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé
de l'Emploi et de l'Economie et de la Lutte contre l'Incendie et de l'Emploi et de l'Economie et de la Lutte contre l'Incendie et
l'Aide médicale urgente l'Aide médicale urgente
D. GOSUIN D. GOSUIN
Le ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé Le ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé
de la Mobilité et des Travaux publics de la Mobilité et des Travaux publics
P. SMET P. SMET
Le ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé Le ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé
du Logement, de la Qualité de Vie, de l'Environnement et de l'Energie du Logement, de la Qualité de Vie, de l'Environnement et de l'Energie
C.FREMAULT C.FREMAULT
SERVICE PUBLIC REGIONAL DE BRUXELLES SERVICE PUBLIC REGIONAL DE BRUXELLES
Vacance d'emploi de « Directeur Chef de service » (rang A4) attribué Vacance d'emploi de « Directeur Chef de service » (rang A4) attribué
par mandat au Service public régional de Bruxelles (SPRB) par mandat au Service public régional de Bruxelles (SPRB)
Appel aux candidatures Appel aux candidatures
En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de
Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 portant le statut administratif et Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 portant le statut administratif et
pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale,
le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à un appel le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à un appel
public aux candidats pour un emploi de rang A4 « Directeur Chef de public aux candidats pour un emploi de rang A4 « Directeur Chef de
service » attribué par mandat au sein du Service public régional de service » attribué par mandat au sein du Service public régional de
Bruxelles. Bruxelles.
L'emploi concerné est un mandat de rang A4 à Bruxelles Coordination L'emploi concerné est un mandat de rang A4 à Bruxelles Coordination
régionale, « Représentation et projets transversaux ». régionale, « Représentation et projets transversaux ».
La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué durant La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué durant
l'exercice de son mandat. l'exercice de son mandat.
Cet emploi est ouvert au public porteur d'un diplôme donnant accès au Cet emploi est ouvert au public porteur d'un diplôme donnant accès au
niveau A et attestant au moins d'une expérience professionnelle niveau A et attestant au moins d'une expérience professionnelle
suivante : suivante :
- compter d'au moins 9 années d'ancienneté de niveau A ou de niveau - compter d'au moins 9 années d'ancienneté de niveau A ou de niveau
équivalent dans le secteur public équivalent dans le secteur public
- disposer d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction - disposer d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction
dirigeante. dirigeante.
Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en
matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du
secteur privé. secteur privé.
Tout acte de candidature comporte : Tout acte de candidature comporte :
- un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour
postuler à l'emploi avec l'utilisation du CV standardisé postuler à l'emploi avec l'utilisation du CV standardisé
- un plan de gestion traduisant la manière dont le candidat entend - un plan de gestion traduisant la manière dont le candidat entend
réaliser les objectifs du mandat réaliser les objectifs du mandat
Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la
commission de sélection. commission de sélection.
L'entretien consistera en : L'entretien consistera en :
- un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses
- une épreuve d'assessment (jeu de rôle) organisée par et en présence - une épreuve d'assessment (jeu de rôle) organisée par et en présence
d'un bureau externe de sélection. d'un bureau externe de sélection.
La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé
sur le degré d'adéquation entre le profil du candidat et la sur le degré d'adéquation entre le profil du candidat et la
description de fonction, la pertinence des titres et expériences description de fonction, la pertinence des titres et expériences
professionnels que le candidat fait valoir et l'adéquation du plan de professionnels que le candidat fait valoir et l'adéquation du plan de
gestion du candidat avec les objectifs du mandat. gestion du candidat avec les objectifs du mandat.
Au terme de l'entretien et après analyse de leur candidature, les Au terme de l'entretien et après analyse de leur candidature, les
candidats sont inscrits soit dans le groupe A « apte », soit dans le candidats sont inscrits soit dans le groupe A « apte », soit dans le
groupe B « non apte ». groupe B « non apte ».
Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ». Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ».
La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous
double enveloppe scellée (les deux enveloppes portant la mention « double enveloppe scellée (les deux enveloppes portant la mention «
mandat de rang A4 - (le candidat précisera l'administration et le mandat de rang A4 - (le candidat précisera l'administration et le
service concernés) - candidature »), dans un délai de 35 jours (sous service concernés) - candidature »), dans un délai de 35 jours (sous
peine de nullité) qui commence à courir le jour qui suit la peine de nullité) qui commence à courir le jour qui suit la
publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge.
La candidature doit être adressée à l'attention du Président du La candidature doit être adressée à l'attention du Président du
Conseil de direction, Monsieur Christian LAMOULINE, Secrétaire général Conseil de direction, Monsieur Christian LAMOULINE, Secrétaire général
; Service Public Régional de Bruxelles (SPRB), City Center, boulevard ; Service Public Régional de Bruxelles (SPRB), City Center, boulevard
du Jardin Botanique 20 à 1035 Bruxelles. du Jardin Botanique 20 à 1035 Bruxelles.
La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum
vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent
être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines : Madame être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines : Madame
Sophie VERRYDT/ Madame Elzbieta KLUCZYK - 02-800 36 74/02-800 36 86 - Sophie VERRYDT/ Madame Elzbieta KLUCZYK - 02-800 36 74/02-800 36 86 -
grh.hrm @sprb.irisnet.be grh.hrm @sprb.irisnet.be
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