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publié le 26 novembre 2020

Emploi de Fonctionnaires dirigeant et dirigeant adjoint (A4+) auprès des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale. - Appel aux candidatures Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commiss(...) En application de l'article 104 de l'arrêté précité, ces emplois sont déclarés vacants par procédur(...)

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commission communautaire commune de bruxelles-capitale
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26/11/2020
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COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE


Emploi de Fonctionnaires dirigeant (A5) et dirigeant adjoint (A4+) auprès des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale. - Appel aux candidatures Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 5 juin 2008 portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires des Services du Collège réuni (SCR) de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale, le Collège réuni a déclaré vacants les emplois de Fonctionnaires dirigeant et dirigeant adjoint. Ces emplois sont conférés par mandat pour une durée de cinq ans, le mandataire étant évalué durant l'exercice de son mandat.

En application de l'article 104 de l'arrêté précité, ces emplois sont déclarés vacants par procédure ouverte lors de laquelle des candidats internes et externes concourent en même temps. Il y a lieu d'entendre par candidats externes les candidats autres que les fonctionnaires des SCR. Outre le fait d'être titulaire de la nationalité belge et d'être reconnu de bonnes conduite, vie et moeurs sur la base d'un certificat de moins de trois mois, les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - Les candidats internes, c'est-à-dire les agents statutaires des SCR, doivent être de niveau A et, soit compter au moins de neuf années d'ancienneté de niveau A, soit disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante; - Les candidats membres du personnel d'autres services publics doivent être porteurs d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les SCR et, soit compter au moins neuf années en qualité de niveau A, soit étant titulaire d'une fonction du niveau A disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante; - Les autres candidats doivent être porteur d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les SCR et disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante.

Par expérience dans une fonction dirigeante, il y a lieu d'entendre l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation privée.

Tout acte de candidature comportera : - Un exposé, sur la base d'un curriculum vitae standardisé (CV), des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler l'emploi; - L'ensemble des documents prouvant que le candidat remplit les conditions pour participer à la sélection.

Les candidats admissibles seront d'abord invités à présenter un assessement afin d'évaluer les compétences requises dans la description de la fonction.

Ils seront ensuite invités par la commission de sélection à un entretien; l'entretien consistera en une séance de questions/réponses sur le profil du candidat, sa motivation, sa connaissance des matières gérées par les Services du Collège réuni, ses connaissances des institutions bruxelloises, etc.

La commission de sélection émet, pour chaque candidat admissible, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, d'aptitude relationnelle et de management.

Le Collège réuni désigne les Fonctionnaires dirigeant et dirigeant adjoint parmi les candidats jugés « aptes » par la commission de sélection.

Les candidats retenus par le Collège réuni savent qu'ils devront rédiger dans les six mois de leur prise de fonction un plan de gestion commun.

A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre recommandée dans un délai de trente jours qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi.

Elle est à envoyer aux Services du Collège réuni, à l'attention du Président du Conseil de direction, M. Nicolas Lagasse, rue Belliard 71, à 1040 Bruxelles.

Les candidats préciseront celui des emplois auquel ils postulent.

S'ils souhaitent postuler aux deux emplois, ils doivent introduire deux actes de candidature distincts.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le CV standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de M. NUON NEAVA Piset, 02/552.01.37, pnuonneava@ccc.brussels ou srhdhr@ccc.brussels

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