SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE

Appel à la mobilité vers le Service public régional Bruxelles Fonction Publique. - Plusieurs postes de différents niveaux (B1, A1, A2 et A3) FR et/ou NL (m/f/x) au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (réf. talent20-01 à 06) Onze emplois vacants au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (talent.brussels) sont à conférer par mobilité intrarégionale ou externe en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. *2 Consultant?es en recrutement/sélection (rang B1) : 1 FR et 1 NL (réf. talent20-01) * 5 Attaché?es chargé.es de projets Gestion de l'organisation (rang A1) : 2 FR et 3 NL (réf. Talent20-02) * 1 Attaché?e Coordinateur/trice Centre de carrière (rang A1) : FR (réf. talent20-03) * 1 Premier?ère attaché?e Project Manager Officer (rang A2) : NL (réf. talent20-04) * 1 Directeur/trice Experience designer (rang A3) : FR ou NL (réf. talent20-05) * 1 Directeur/trice Talent acquisition (rang A3) : FR ou NL (réf. talent20-06) Sont visés par la mobilité intrarégionale le Service public régional de Bruxelles et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3 : - Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise; - Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (Bruxelles-Environnement); - Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU); - Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté; - Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris); - Société du Logement de la Région bruxelloise; - Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris); - Société régionale du port de Bruxelles; - Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale; - Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale; - Service public régional de Bruxelles Fiscalité, - Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique, - Bruxelles Urbanisme & Patrimoine, - Bureau bruxellois de la planification; - Bruxelles Prévention et Sécurité.

Sont visés par la mobilité externe les ministères et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat fédéral, des Communautés et des autres Régions, la commission communautaire française, la commission communautaire flamande, la commission communautaire commune et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux visés à l'art. 3.

Ces emplois sont exclusivement réservés à des agent?es statutaires.

Les lauréat?es seront affecté?es à Bruxelles Fonction Publique (talent.brussels), un Service Public Régional indépendant depuis le 1er janvier 2018.

Les descriptions de fonction de ces emplois sont disponibles à l'adresse suivante : https://www.talent.brussels/fr-30032020-offresmobiliteregiontal?utm_campaign=emploi-mobint-200330&utm_medium=partner-site&utm_source=moniteur Sont seuls susceptibles d'être transféré?es par mobilité intrarégionale, les agent?es qui se trouvent dans une position d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention « favorable » au terme de leur évaluation.

Sont seuls susceptibles d'être transféré?es par la mobilité externe, les agent?es qui se trouvent dans une position d'activité de service et qui ont obtenu, au terme de leur évaluation, au moins une mention équivalente à la mention « favorable » en vigueur à la Région de Bruxelles-Capitale.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à rh-hr@talent.brussels, à l'attention de Mme Isabelle MEULEMANS, Directrice générale, Service public régional Bruxelles Fonction Publique, boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, pour le 30 avril 2020 au plus tard. Veuillez indiquer la référence (réf. talent20-0X) du poste auquel vous postulez.

L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat?e et les coordonnées précises de l'administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent.

Les candidat?es répondant aux conditions mentionnées supra, seront invité?es à participer à un entretien de sélection, éventuellement précédé par un test pratique.